Rechtsprechung
   LAG Köln, 24.03.2017 - 4 Sa 876/16   

Volltextveröffentlichungen (4)

  • IWW

    § 102 Abs. 5 BetrVG, § ... 64 Abs. 1, Abs. 2 ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1, 2, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 519 ZPO, § 520 Abs. 1, Abs. 3 ZPO, §§ 4 Satz 1, 7 KSchG, § 4 Satz 1 KSchG, § 167 ZPO, § 1 Abs. 2 KSchG, § 138 Abs. 2 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Verhaltensbedingte Kündigung; Interessenabwägung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Arbeitsfehler rechtfertigen nicht ohne weiteres eine verhaltensbedingte Kündigung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigung trotz wiederholter Fehler unwirksam

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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2018 - 8 Sa 431/17  

    Verhaltensbedingte Kündigung - arbeitsvertragliche Leistungspflicht

    Hat der Arbeitgeber aufgrund des Leistungsverhaltens des Arbeitnehmers objektiv berechtigten Grund zu der Befürchtung, er werde sich (auch) in Zukunft nicht darauf verlassen können, dass der Arbeitnehmer willens und/oder in der Lage sei, seine arbeitsvertraglichen Leistungspflichten zu erfüllen, so kann die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für ihn unzumutbar und der Ausspruch einer ordentlichen leistungsbedingten Kündigung gerechtfertigt sein (LAG Köln 24.03.2017 -4 Sa 876/16, Rn. 33 f., juris; APS/Vossen, 5. Aufl. 2017, § 1 KSchG Rn. 278).
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