Rechtsprechung
   LAG Köln, 02.02.2012 - 6 Sa 304/11   

Volltextveröffentlichungen (9)

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Whistle-blowing und fristlose Kündigung

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Strafanzeige gegen Arbeitgeber - fristlose Kündigung

  • hensche.de

    Strafanzeige, Kündigung: Strafanzeige, Whistleblowing

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Außerordentliche Kündigung bei whistle-blowing

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung bei whistle-blowing

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

Besprechungen u.ä.

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Bei grundloser Strafanzeige kann der Arbeitgeber fristlos kündigen

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2012, 298



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Wird zitiert von ...  

  • LAG Köln, 05.07.2012 - 6 Sa 71/12

    Anzeige gegen Arbeitgeber - ein Kündigungsgrund?

    Letztlich entscheidend ist eine durch die Grundrechte der Beteiligten geprägte umfassende Interessenabwägung unter besonderer Berücksichtigung von Interessen der Allgemeinheit (vgl. bereits LAG Köln vom 02.02.2012 - 6 Sa 304/11 -, juris, m. w. N.).
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