Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Urlaubsanspruch - Übergangsbestimmungen zum MTV für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen vom 11.09.2013 (ÜTV 2013)

• IWW

  § 17 Abs. 2 MTV, § 4 Abs. 3 TVG, §§ ... 66 Abs. 1 Satz 2, 64 Abs. 6 ArbGG, § 519 Abs. 1, Abs. 3, 520 ZPO, § 263 ZPO, § 267 ZPO, § 362 Abs. 1 BGB, § 2 Abs. 4 MTV, § 611 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  MTV Aviation § 17 Abs. 2
  Umfang des Urlaubsanspruchs nach dem MTV Aviation

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 21.06.2017 - 7 Ca 1111/17
• LAG Köln, 04.05.2018 - 4 Sa 710/17

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (8)

• ArbG Köln, 21.06.2017 - 7 Ca 1111/17

  Bestimmung des tariflichen Urlaubsnspruchs einer "Airport Security …

  Auszug aus LAG Köln, 04.05.2018 - 4 Sa 710/17

  Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil desArbeitsgerichts Köln vom 21.06.2017- 7 Ca 1111/17 - wird zurückgewiesen.

  Die Klägerin beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts abzuändern und das Versäumnisurteil des Arbeitsgerichts Köln zum Aktenzeichen 7 Ca 1111/17 vom 17.03.2017 aufrechtzuerhalten.

• LAG Köln, 20.12.2017 - 5 Sa 214/17

  Tarifliche Sonderzahlung; Übergangsbestimmungen zum MTV für Sicherheitskräfte an …

  Auszug aus LAG Köln, 04.05.2018 - 4 Sa 710/17

  Bei offenem Wortlaut ergibt sich jedoch aus Sinn und Zweck von Ziffer 6 ÜTV 2013 als Übergangsregelung, dass nur eine individualvertragliche Vereinbarung gemeint ist (so auch LAG Köln, Urteil vom 20.12.2017 - 5 Sa 214/17 -, Rn. 67, juris).
• BAG, 21.02.2017 - 3 AZR 455/15

  Betriebsrentenanpassung - aktive latente Steuern

  Auszug aus LAG Köln, 04.05.2018 - 4 Sa 710/17

  Hierzu muss der Arbeitnehmer darlegen, dass des Verhalten des Arbeitgebers aus seiner Sicht ausreichende Anhaltspunkte dafür bot, der Arbeitgeber wolle Leistungen erbringen ohne hierzu bereits aus anderen Gründen - etwa aufgrund eines Tarifvertrages oder einer Betriebsvereinbarung - verpflichtet zu sein (BAG, Urteil vom 21.02.2017 - 3 AZR 455/15 -, Rn. 82, juris; BAG…, Urteil vom 23.08.2011 - 3 AZR 650/09 -, Rn. 58, juris; BAG…, Urteil vom 29.08.2012 - 10 AZR 571/11 -, Rn. 20, juris).

 
• BAG, 02.11.2016 - 10 AZR 615/15

  Flugbegleiter - Tarifvertragliche Zulage für Zeiten der Teilnahme an einer …

  Auszug aus LAG Köln, 04.05.2018 - 4 Sa 710/17

  Darüber hinaus ist auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse zu berücksichtigen und im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG, Urteil vom 02.11.2016 - 10 AZR 615/15 -, Rn. 14, juris; BAG…, Urteil vom 11.11.2015 - 10 AZR 719/14 -, Rn. 17, juris; BAG…, Urteil vom 28.08.2013 - 10 AZR 701^/12 -, Rn. 13, juris).
• LAG Düsseldorf, 28.01.2015 - 12 Sa 871/14

  Auslegung der Übergangsbestimmungen zum Manteltarifvertrag für Sicherheitskräfte …

  Auszug aus LAG Köln, 04.05.2018 - 4 Sa 710/17

  Zur Begründung hat sich das Arbeitsgericht die Ausführungen des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf in seiner zu Ziffer 5 ÜTV 2013 ergangenen Entscheidung vom 28.01.2015 (12 Sa 871/14) zu Eigen gemacht.
• BAG, 29.08.2012 - 10 AZR 571/11

  Betriebliche Übung - Leistungsgewährungen, die möglicherweise irrtümlich über …

  Auszug aus LAG Köln, 04.05.2018 - 4 Sa 710/17

  Hierzu muss der Arbeitnehmer darlegen, dass des Verhalten des Arbeitgebers aus seiner Sicht ausreichende Anhaltspunkte dafür bot, der Arbeitgeber wolle Leistungen erbringen ohne hierzu bereits aus anderen Gründen - etwa aufgrund eines Tarifvertrages oder einer Betriebsvereinbarung - verpflichtet zu sein (BAG…, Urteil vom 21.02.2017 - 3 AZR 455/15 -, Rn. 82, juris; BAG…, Urteil vom 23.08.2011 - 3 AZR 650/09 -, Rn. 58, juris; BAG, Urteil vom 29.08.2012 - 10 AZR 571/11 -, Rn. 20, juris).
• BAG, 23.08.2011 - 3 AZR 650/09

  Betriebsrente - betriebliche Übung - Urteilsergänzung

  Auszug aus LAG Köln, 04.05.2018 - 4 Sa 710/17

  Hierzu muss der Arbeitnehmer darlegen, dass des Verhalten des Arbeitgebers aus seiner Sicht ausreichende Anhaltspunkte dafür bot, der Arbeitgeber wolle Leistungen erbringen ohne hierzu bereits aus anderen Gründen - etwa aufgrund eines Tarifvertrages oder einer Betriebsvereinbarung - verpflichtet zu sein (BAG…, Urteil vom 21.02.2017 - 3 AZR 455/15 -, Rn. 82, juris; BAG, Urteil vom 23.08.2011 - 3 AZR 650/09 -, Rn. 58, juris; BAG…, Urteil vom 29.08.2012 - 10 AZR 571/11 -, Rn. 20, juris).
• BAG, 11.11.2015 - 10 AZR 719/14

  Kürzung der zweiten Hälfte einer Jahressonderzahlung

  Auszug aus LAG Köln, 04.05.2018 - 4 Sa 710/17

  Darüber hinaus ist auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse zu berücksichtigen und im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG…, Urteil vom 02.11.2016 - 10 AZR 615/15 -, Rn. 14, juris; BAG, Urteil vom 11.11.2015 - 10 AZR 719/14 -, Rn. 17, juris; BAG…, Urteil vom 28.08.2013 - 10 AZR 701^/12 -, Rn. 13, juris).