Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Verzugspauschale

• IWW

  §§ 611, ... 615 BGB, § 12 Abs. 1 Satz 3 TzBfG, §§ 286 Abs. 2 Nr. 1, 288 Abs. 1 BGB, § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB, § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB, § 288 Abs. 1 - 3 BGB, § 288 Abs. 4 BGB, § 288 Abs. 5 Satz 2 BGB, § 288 Abs. 5 Satz 3 BGB, § 288 Abs. 5 BGB, Artikel 229 § 34 Satz 1 EGBGB, § 13 BGB, § 14 BGB, § 288 Abs. 5 Satz 2 BGB, § 12 a ArbGG, § 288 Abs. 1 BGB, § 614 BGB, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 ArbGG, § 288 Abs. 5 BGB, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• IWW

  § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Höhe des Verzugsschadens bei Verzug des Arbeitgebers mit der Zahlung des Arbeitsentgelts; Anwendbarkeit der Verzugspauschale

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 288 Abs. 5 S. 1
  Verzugspauschale

• rechtsportal.de

  BGB § 288 Abs. 5 S. 1
  Höhe des Verzugsschadens bei Verzug des Arbeitgebers mit der Zahlung des Arbeitsentgelts

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rofast.de (Kurzinformation)

  Monatliche Verzugspauschale gilt auch im Arbeitsverhältnis

Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (6)

• LAG Niedersachsen, 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung der Verzugspauschale gem. § 288 Abs. 5 BGB …

  Auszug aus LAG Köln, 07.12.2017 - 8 Sa 127/17

  Die Verzugspauschale findet auf arbeitsrechtliche Entgeltansprüche Anwendung (im Anschluss an LAG Köln 22.11.2016 - 12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg 13.10.2016 - 3 Sa 34/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 51992/16; LAG Niedersachsen 20.4.2017 - 5 Sa 1263/16; a. A. LAG Köln 4.10.2017 - 5 Sa 229/17 - mwN).

  Die Verzugspauschale fällt bei fehlerhafter oder unterlassener Abrechnung in der Regel monatlich erneut an (im Anschluss an LAG Niedersachsen 20.4.2017 - 5 Sa 1263/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 51992/16).

  Die Gegenauffassung (vgl. dazu LAG Köln 04. Oktober 2017 - 5 Sa 229/17 - mwN), der zufolge § 12 a ArbGG eine spezialgesetzliche Ausnahmeregelung beinhalte, die in ihrem Anwendungsbereich § 288 Abs. 5 BGB verdränge, ist abzulehnen (so auch LAG Köln 22. November 2016 -12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg 13. Oktober 2016 - 3 Sa 34/16 ; LAG Niedersachsen 20. April 2017- 5 Sa 1263/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16) .

• LAG Köln, 04.10.2017 - 5 Sa 229/17

  Keine Verzugspauschale im Arbeitsrecht

  Auszug aus LAG Köln, 07.12.2017 - 8 Sa 127/17

  Die Verzugspauschale findet auf arbeitsrechtliche Entgeltansprüche Anwendung (im Anschluss an LAG Köln 22.11.2016 - 12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg 13.10.2016 - 3 Sa 34/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 51992/16; LAG Niedersachsen 20.4.2017 - 5 Sa 1263/16; a. A. LAG Köln 4.10.2017 - 5 Sa 229/17 - mwN).

  Die Gegenauffassung (vgl. dazu LAG Köln 04. Oktober 2017 - 5 Sa 229/17 - mwN), der zufolge § 12 a ArbGG eine spezialgesetzliche Ausnahmeregelung beinhalte, die in ihrem Anwendungsbereich § 288 Abs. 5 BGB verdränge, ist abzulehnen (so auch LAG Köln 22. November 2016 -12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg 13. Oktober 2016 - 3 Sa 34/16 ; LAG Niedersachsen 20. April 2017- 5 Sa 1263/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16) .

• LAG Baden-Württemberg, 13.10.2016 - 3 Sa 34/16

  Anschlussverbot - Befristung - Verzugsschadenpauschale - arbeitsrechtliche …

  Auszug aus LAG Köln, 07.12.2017 - 8 Sa 127/17

  Die Verzugspauschale findet auf arbeitsrechtliche Entgeltansprüche Anwendung (im Anschluss an LAG Köln 22.11.2016 - 12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg 13.10.2016 - 3 Sa 34/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 51992/16; LAG Niedersachsen 20.4.2017 - 5 Sa 1263/16; a. A. LAG Köln 4.10.2017 - 5 Sa 229/17 - mwN).

  Die Gegenauffassung (vgl. dazu LAG Köln 04. Oktober 2017 - 5 Sa 229/17 - mwN), der zufolge § 12 a ArbGG eine spezialgesetzliche Ausnahmeregelung beinhalte, die in ihrem Anwendungsbereich § 288 Abs. 5 BGB verdränge, ist abzulehnen (so auch LAG Köln 22. November 2016 -12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg 13. Oktober 2016 - 3 Sa 34/16 ; LAG Niedersachsen 20. April 2017- 5 Sa 1263/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16) .

 
• LAG Köln, 22.11.2016 - 12 Sa 524/16

  Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen

  Auszug aus LAG Köln, 07.12.2017 - 8 Sa 127/17

  Die Verzugspauschale findet auf arbeitsrechtliche Entgeltansprüche Anwendung (im Anschluss an LAG Köln 22.11.2016 - 12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg 13.10.2016 - 3 Sa 34/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 51992/16; LAG Niedersachsen 20.4.2017 - 5 Sa 1263/16; a. A. LAG Köln 4.10.2017 - 5 Sa 229/17 - mwN).

  Die Gegenauffassung (vgl. dazu LAG Köln 04. Oktober 2017 - 5 Sa 229/17 - mwN), der zufolge § 12 a ArbGG eine spezialgesetzliche Ausnahmeregelung beinhalte, die in ihrem Anwendungsbereich § 288 Abs. 5 BGB verdränge, ist abzulehnen (so auch LAG Köln 22. November 2016 -12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg 13. Oktober 2016 - 3 Sa 34/16 ; LAG Niedersachsen 20. April 2017- 5 Sa 1263/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16) .

• ArbG Aachen, 17.11.2016 - 8 Ca 2260/16

  Geringfügige Beschäftigung ohne Vereinbarung einer wöchentlichen oder monatlichen …

  Auszug aus LAG Köln, 07.12.2017 - 8 Sa 127/17

  Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 17.11.2016 - 8 Ca 2260/16 d - hinsichtlich der Zurückweisung der Verzugspauschale abgeändert:.
• LAG Berlin-Brandenburg, 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16

  Beitreibungskostenpauschale im Arbeitsverhältnis - Abrechnung

  Auszug aus LAG Köln, 07.12.2017 - 8 Sa 127/17

  Die Gegenauffassung (vgl. dazu LAG Köln 04. Oktober 2017 - 5 Sa 229/17 - mwN), der zufolge § 12 a ArbGG eine spezialgesetzliche Ausnahmeregelung beinhalte, die in ihrem Anwendungsbereich § 288 Abs. 5 BGB verdränge, ist abzulehnen (so auch LAG Köln 22. November 2016 -12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg 13. Oktober 2016 - 3 Sa 34/16 ; LAG Niedersachsen 20. April 2017- 5 Sa 1263/16; LAG Berlin-Brandenburg 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16) .

• ArbG Köln, 14.02.2019 - 8 Ca 4245/18

  Anwendbarkeit der Verzugspauschale nach § 288 Abs. 5 S. 1 BGB auf …

  Insofern findet nach der nahezu einheitlichen Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte - jedenfalls bis zur Entscheidung des 8. Senats vom 25.09.2018 - § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB gerade auch auf Entgeltforderungen eines Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis Anwendung (so bereits mit ausführlicher Begründung zunächst die 12. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 22.11.2016, 12 Sa 524/16; ebenso z. B. auch die 3. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 16.08.2017, 3 Sa 15/17; ebenso die 4. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 13.09.2018, 4 Sa, 964/17; ebenso die 6. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 06.09.2018, 6 Sa 203/18; ebenso auch die 7. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 21.06.2018, 7 Sa 768/17; ebenso auch die 8. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 07.12.2017, 8 Sa 127/17, und Urteil vom 08.03.2018, 8 Sa 796/17; ebenso z. B. auch LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 22.03.2017, 15 Sa 1992/16; LAG Niedersachsen, Urteile vom 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 -, 25.01.2018 - 5 Sa 537/17 - und 27.02.2018 - 10 Sa 25/17 -;; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.10.2017, 10 Sa 308/17; LAG Hamm, Urteil vom 19.04.2018, 17 Sa 1484/17; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 23.05.2018, 2 Sa 434/17; LAG Baden-Württemberg, Urteile vom 09.10.2017 - 4 Sa 8/17 - und vom 02.11.2017 - 3 Sa 81/16 -, zuvor bereits als obiter dictum LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 13.10.2016, 3 Sa 34/16 - LAG München, Urteil vom 18.04.2018, 11 Sa 42/18; a. A. in der zweitinstanzlichen Rechtsprechung bis zur Entscheidung des8. Senats vom 25.09.2018 soweit ersichtlich allein die 5. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 04.10.2017, 5 Sa 229/17; alle Entscheidungen veröffentlicht bei juris).
• ArbG Köln, 27.03.2018 - 16 Ca 7379/17
  Die Verzugspauschale nach § 288 Abs. 5 Satz 2 BGB findet auf arbeitsrechtliche Entgeltansprüche Anwendung (LAG Köln, Urteil vom 22.12.2016 - 12 Sa 524/16 - juris Rn 58 ff.; Urteil vom 16.08.2017 - 3 Sa 15/17 - BeckRS 2017, 135694 Rn 43; Urteil vom 07.12.2017 - 8 Sa 127/17 - juris Rn 26ff; LAG Niedersachsen, Urteil vom 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 - juris Rn 22 ff.; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.10.2017 - 10 Sa 308/17 - juris Rn 18 ff.; Urteil vom 21.11.2017 - 8 Sa 477/17 - Rn 77 ff.; LAG Hessen, Urteil vom 10.11.2017 - 10 Sa 964/17 - BeckRS 2017, 146035 Rn 68; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 14.11.2017 - BeckRS 2017, 139542 Rn 76 ff. je m.w.N.).

  Eine Bereichsausnahme für sie enthält der Wortlaut nicht (LAG Köln, Urteil vom 22.12.2016 - 12 Sa 524/16 - juris Rn 79; Urteil vom 07.12.2017 - 8 Sa 127/17 - jurisRn 32; LAG Niedersachsen, Urteil vom 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 - juris Rn 26; LAG Düsseldorf, Urteil vom 21.11.2017 - 8 Sa 477/17 - Rn 80).

  Vorallem aber spricht die systematische Einbindung der Verzugsschadenspauschale in § 288 BGB dafür, dass sie auch arbeitsrechtliche Entgeltforderungen erfassen will, weil der Arbeitgeber bei verspäteter oder unvollständiger Zahlung des Arbeitsentgelts nach unbestrittener Auffassung sowohl Verzugszinsen nach § 288 Abs. 1 BGB als auch Ersatz eines weitergehenden Verzugsschadens gemäß § 288 Abs. 4 schuldet (LAG Köln, Urteil vom 22.12.2016 - 12 Sa 524/16 - juris Rn 88 ff.; Urteil vom 07.12.2017 - 8 Sa 127/17 - juris Rn 33; LAG Niedersachsen, Urteil vom 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 - juris Rn 28; LAG Düsseldorf, Urteil vom 21.11.2017 - 8 Sa 477/17 - Rn 82).

  Für eine § 288 Abs. 5 BGB im Bereich des Arbeitsrechts verdrängende analoge Anwendung des § 12a ArbGG fehlt es bereits an einer planwidrigen Regelungslücke (LAG Köln, Urteil vom 22.12.2016 - 12 Sa 524/16 - juris Rn 76 f.), denn die Erstreckung der Verzugsschadenspauschale auch auf die Entgeltansprüche von Verbrauchern stellt eine bewusste Entscheidung des Gesetzgebers dar (LAG Köln, Urteil vom 07.12.2017 - 8 Sa 127/17 - juris Rn 31), und es gibt keinen Anhaltspunkt dafür, dass er dabei übersehen haben sollte, dass nach ständiger Rechtsprechung auch Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis Verbraucher sind.

  Bei monatlicher Zahlung einer zu geringen Vergütung fällt die Pauschale damit jeden Monat erneut an (LAG Köln, Urteil vom 07.12.2017 - 8 Sa 127/17 - juris Rn 36; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.10.2017 - 10 Sa 308/17 - juris Rn 21).

• LAG Hamm, 18.07.2018 - 2 Sa 1828/17

  Zulässigkeit des Übergangs von einer Klage auf Feststellung des Bestehens eines …

  Die Neuregelung der Verzugspauschale in § 288 Abs. 5 BG ist somit auch auf arbeitsrechtliche Entgeltforderungen anwendbar (so u.a. auch LAG Köln, Urteil vom 07. Dezember 2017 - 8 Sa 127/17; LAG Düsseldorf, Urteil vom 21. November 2017 - 8 Sa 477/17, juris; LAG Niedersachsen, Urteil vom 20. April 2017 - 5 Sa 1263/16, juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 13. Oktober 2016 - 3 Sa 34/16, juris).

 
• ArbG Bremen-Bremerhaven, 05.03.2019 - 6 Ca 6294/18

  Verzugskostenpauschale 40,00 EUR - Anwendbarkeit Arbeitsrecht

  Die Frage, ob die Verzugskostenpauschale gemäß § 288 Abs. 5 BGB auch im Arbeitsverhältnis zur Anwendung kommt, ist seit längerem umstritten (Dafür: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 07. Dezember 2017 - 8 Sa 127/17 -, Rn. 28, juris; Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 21. November 2017 - 8 Sa 477/17 -, Rn. 78, juris; Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 13. Oktober 2016 - 3 Sa 34/16 -, Rn. 91 ff. juris; Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 22. November 2016 - 12 Sa 524/16 -, juris; Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 20. April 2017 - 5 Sa 1263/16 -, Rn. 22, juris; LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 06. Oktober 2017 - 9 Sa 593/17 -, Rn. 63, juris; LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 22. März 2017 - 15 Sa 1992/16 -, Rn. 17, juris.
• ArbG Gelsenkirchen, 17.07.2019 - 2 Ca 58/18

  Verzugspauschale, Anwendbarkeit im Arbeitsrecht

  Die Frage, ob die Verzugskostenpauschale gemäß § 288 Absatz 5 BGB auch im Arbeitsverhältnis zur Anwendung kommt, ist umstritten (dafür u.a.: LAG Köln, Urteil vom 07.12.2017, Az. 8 Sa 127/17, Rn. 28, juris; LAG Düsseldorf…, Urteil vom 21.11.2017, Az. 8 Sa 477/17, Rn. 78, juris; LAG Baden-Württemberg…, Urteil vom 13.10.2016, Az. 3 Sa 34/16, Rn. 91 ff. juris; LAG Köln, Urteil vom 22.11.2016, Az. 12 Sa 524/16, juris; LAG Niedersachsen…, Urteil vom 20.04.2017, Az. 5 Sa 1263/16, Rn. 22, juris; LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 06.10.2017, Az. 9 Sa 593/17, Rn. 63, juris; LAG Hamm, Urteil vom 19.04.2018, Az. 17 Sa 1484/17, juris; dagegen u.a.: LAG Köln…, Urteil vom 04.10.2017, Az. 5 Sa 229/17, Rn. 69, juris; ArbG Düsseldorf, Urteil vom 12.05.2016, Az. 2 Ca 5416/15, juris; ArbG Nürnberg…, Urteil vom 11.11.2016, Az. 12 Ca 6016/15, Rn. 52, juris).
• LAG Bremen, 11.07.2018 - 3 Sa 15/18

  Dynamische Bezugnahmeklausel auf tarifliche Vergütungsbestimmungen im …

  Eine Bereichsausnahme liegt nicht vor (… LAG v. Bremen 31.01.2018 - 3 Sa 109/17 - Baden-Württemberg v. 13.10.2016 - 3 Sa 34/16 -, Rn. 91 f, LAG Köln v. 22.11.2016 - 12 Sa 524/16 -, Rn. 65 ff.; 07.12.2017 - 8 Sa 127/17; LAG Berlin-Brandenburg v. 22.03.2017 - 15 Sa 1992/16; 14.11.2017 - 11 Sa 1102/17; LAG Niedersachsen v. 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16; LAG Düsseldorf v. 21.11.2017 - 8 Sa 477/17; Lembke NZA 2016, 1501, 1505; Stein AuR 2017, 13 ,17).
• LAG Bremen, 31.01.2018 - 3 Sa 109/17

  Rechtsfolgen des Wegfalls der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers bei einer vor …

  Eine Bereichsausnahme liegt nicht vor (…LAG Baden-Württemberg 13. Oktober 2016 - 3 Sa 34/16 -, Rn. 91 f, LAG Köln 22. November 2016 - 12 Sa 524/16 -, Rn. 65 ff.; 7. Dezember 2017 - 8 Sa 127/17; LAG Berlin-Brandenburg 22. März 2017 - 15 Sa 1992/16; 14. November 2017 - 11 Sa 1102/17; LAG Niedersachsen 20. April 2017 - 5 Sa 1263/16; LAG Düsseldorf 21. November 2017 - 8 Sa 477/17; Lembke NZA 2016, 1501, 1505; Stein AuR 2017, 13 ,17).
• ArbG Köln, 15.03.2018 - 8 Ca 6532/17

  Führen einer rezidivierenden depressiven Störung bei einem Flugbegleiter zur …

  § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB findet gerade auch auf Entgeltforderungen eines Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis Anwendung (so bereits mit ausführlicher Begründung LAG Köln, Urteil vom 22.11.2016, 12 Sa 524/16; ebenso z. B. auch LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 22.03.2017, 15 Sa 1992/16; LAG Niedersachsen, Urteil vom 20.04.2017, 5 Sa 1263716; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.10.2017, 10 Sa 308/17; LAG Baden-Württemberg, Urteile vom 09.10.2017 - 4 Sa 8/17 - und vom 02.11.2017 - 3 Sa 81/16 -, zuvor bereits als obiter dictum LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 13.10.2016, 3 Sa 34/16 - LAG Köln, Urteil vom 07.12.2017, 8 Sa 127/17; LAG Niedersachsen, Urteile vom 25.01.2018 - 5 Sa 537/17 - und 27.02.2018 - 10 Sa 25/17 - LAG München, Urteil vom 18.04.2018, 11 Sa 42/18; a. A. in der zweitinstanzlichen Rechtsprechung soweit ersichtlich allein LAG Köln, Urteil vom 04.10.2017, 5 Sa 229/17).