Rechtsprechung
LAG Köln, 11.03.2020 - 11 Sa 355/19 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2020,4699) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Auslegung Vergleich
- IWW
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- rechtsportal.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 10.05.2019 - 1 Ca 6290/18
- LAG Köln, 11.03.2020 - 11 Sa 355/19
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (6)
- ArbG Köln, 10.05.2019 - 1 Ca 6290/18
Auszug aus LAG Köln, 11.03.2020 - 11 Sa 355/19
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 10.05.2019 - 1 Ca 6290/18 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 10.05.2019 zum Az. 1 Ca 6290/18 aufzuheben und die Klage abzuweisen.
- BAG, 16.10.1985 - 4 AZR 47/84
Auszug aus LAG Köln, 11.03.2020 - 11 Sa 355/19
In diesem Fall liegt keine Mehrarbeit im Tarifsinne vor (vgl.: BAG, Urt. v. 16.10.1985 - 4 AZR 47/84 -). - BAG, 20.04.2012 - 9 AZR 504/10
Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag - statische oder dynamische …
Auszug aus LAG Köln, 11.03.2020 - 11 Sa 355/19
Pauschale Bezugnahmen im Arbeitsvertrag auf tarifliche Bestimmungen ohne Angaben einer konkret nach Datum festgelegten Fassung des in Bezug genommen Tarifvertrages sind regelmäßig dynamisch zu verstehen (vgl. z.B.: BAG, Urt. v. 20.04.2012 - 9 AZR 504/10 - m.w.N.).
- BAG, 09.12.2015 - 10 AZR 423/14
Angemessener Ausgleich für Dauernachtarbeit
Auszug aus LAG Köln, 11.03.2020 - 11 Sa 355/19
Die Ausübung des Wahlrechts bindet den Arbeitgeber nach § 263 Abs. 2 BGB (vgl.: BAG, Urt. v. 09.12.2015 - 10 AZR 423/14 - m.w.N.). - BAG, 21.08.2013 - 5 AZR 581/11
Sachliche Reichweite einer Bezugnahme auf Tarifvertrag
Auszug aus LAG Köln, 11.03.2020 - 11 Sa 355/19
Die Annahme, die Arbeitsvertragsparteien hätten die weitere Tarifentwicklung nicht nachvollziehen wollen und damit Ergebnis eine "eingefrorene" Regelung in Bezug nehmen wollen, bedarf weiterer und nachhaltiger Gesichtspunkte (vgl.: BAG, Urt. v. 21.08.2013 - 5 AZR 581/11 - m.w.N.). - BAG, 23.06.2016 - 8 AZR 757/14
Auslegung eines gerichtlichen Vergleichs - Fälligkeit einer Forderung - …
Auszug aus LAG Köln, 11.03.2020 - 11 Sa 355/19
Ebenso sind die bestehende Interessenlage und der mit dem Rechtsgeschäft verfolgte Zweck zu berücksichtigen (BAG, Urt. v. 23.06.2016 - 8 AZR 757/14 - m.w.N.).