Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Art. 8 ROM I-VO; § 626 BGB, § 1 KSchG
  Anwendbarkeit einer Rechtsordnung, Günstigkeitsvergleich, Kündigung, Sachgruppenvergleich

• IWW
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Zulässigkeit eines Teilurteils; Anwendbarkeit des deutschen Kündigungsrechts nach Günstigkeitsvergleich gem. Art. 8 Rom I-VO; Negative Prognose bei verhaltensbedingter Kündigung

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (17)

• LAG Hessen, 01.09.2008 - 16 Sa 1296/07

  Anwendbarkeit des türkischen Arbeitsrechts - Wirksamkeit einer Kündigung nach …

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Diese ergebe sich auch aus dem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichtes vom 01.09.2008 - Az. 16 SA 1296/07.

  Entgegen der Meinung der Beklagten führt die Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 01.09.2008 - 16 Sa 1296/07 nicht zu einem anderen Ergebnis.

  Das belegen die entsprechenden deutschen Regelungen (§§ 9, 10, 14 KSchG)" (Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 01.09.2008 - 16 Sa 1296/07 - Rn.68, juris).

• BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Je höher er ist, desto größer ist diese (st. Rspr., vgl. etwa BAG, Urteil vom 13.12.2018 - 2 AZR 370/18 - Rn.29, juris).

  Einer solchen bedarf es nach Maßgabe des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes nur dann nicht, wenn bereits ex ante erkennbar ist, dass eine Verhaltensänderung in Zukunft auch nach einer Abmahnung nicht zu erwarten steht, oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass selbst deren erstmalige Hinnahme dem Arbeitgeber nach objektiven Maßstäben unzumutbar und damit offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (st. Rspr., vgl. etwa BAG, Urteil vom 13.12.2018 - 2 AZR 370/18 - Rn.30, juris).

• LAG Köln, 01.04.2021 - 8 Sa 798/20

  Fristlose Kündigung wegen Küssens gegen den Willen der Kollegin

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile zumutbar ist oder nicht (LAG Köln, Urteil vom 01.04.2021 - 8 Sa 798/20 - Rn.42, juris).

  Darlegungs- und beweispflichtig für alle Umstände, die einen wichtigen Grund ausmachen, ist derjenige, der die fristlose Kündigung ausgesprochen hat (LAG Köln, Urteil vom 01.04.2021 - 8 Sa 798/20 - Rn.45, juris).

 
• BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 741/13

  Deutsche Gerichtsbarkeit - Rechtswahl - Günstigkeitsvergleich

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Eine Derogation von der sich aus Art. 18, Art. 19 EuGVVO ergebenden Zuständigkeit sei entsprechend der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vom 10.4.2014 - Az. 2 AZR 741/13 - nicht möglich.

  Denn es sei ein Sachgruppenvergleich vorzunehmen, also ein Vergleich der Normen, die in einem inneren, sachlichen Zusammenhang zu einem Teilkomplex stehen (Zum Kündigungsschutz: BAG, Urteil vom 10.04.2014 - 2 AZR 741/13 - NJOZ 2016, 535, 535).

• BAG, 20.11.1997 - 2 AZR 631/96

  Internationales Privatrecht, Arbeitsrecht; Kündigung eines ausländischen Staates …

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Zugleich gelten die Vorschriften des deutschen KSchG als zwingend iSd. Art. 8 Abs. 1 S. 2 Rom I-VO, sie verdrängen also eine abweichende Rechtswahl (…Grobys/Panzer-Heemeier, StichwortKommentar Arbeitsrecht, Auslandstätigkeit/Entsendung Rn. 44; BAG, Urteil vom 20.11.1997 - 2 AZR 631/96 - NZA 1998, 813, 813).
• EuGH, 14.09.2017 - C-168/16

  Mitglieder des Flugpersonals können in Rechtsstreitigkeiten über ihre …

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Bei objektiver Anknüpfung käme deutsches Recht zur Anwendung, da der Kläger in Köln tätig gewesen ist und daher die Arbeit gewöhnlich von Deutschland aus verrichtet (Art. 8 Abs. 2 Satz 1, 2. Alt. Rom-I-VO; vgl. EuGH 14.09.2017 - C-168/16 und C-169/16; BAG, Urteil vom 07.05.2020 - 2 AZR 692/19 Rn.27, juris).
• LAG Berlin-Brandenburg, 14.04.2016 - 21 Sa 139/16

  Auflösungsantrag - Ergänzungsurteil

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Dabei sind das Beschleunigungsgebot und das berechtigte Interesse der Parteien an einer zweiten Tatsacheninstanz gegeneinander abzuwägen (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 14.04.2016 - 21 Sa 139/16).
• BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 902/06

  Kündigungsschutzgesetz - Anwendungsbereich

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Kündigungsschutzbestimmungen ergeben sich aus dem Vertragsstatut Art. 8 Rom I-VO (st. Rspr., zuletzt BAG, Urteil vom 17.01.2008 - 2 AZR 902/06 - NZA 2008, 872, 872).
• LAG Köln, 22.05.2020 - 4 Sa 5/20

  Außerordentliche Verdachtskündigung; öffentlicher Dienst; Vorteilsnahme; Anhörung …

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Hinzukommen müssen dann vielmehr zusätzliche Umstände, aus denen sich im Einzelfall ein überwiegendes Interesse des Arbeitgebers ergibt, den Arbeitnehmer nicht zu beschäftigen (LAG Köln, Urteil vom 22.05.2020 - 4 Sa 5/20 - Rn.138, juris).
• BAG, 14.12.2017 - 2 AZR 86/17

  Außerordentliche Kündigung - Klageerweiterung

  Auszug aus LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 312/21

  Mit der Kündigung soll nicht pflichtwidriges Verhalten sanktioniert, sondern das Risiko künftiger Störungen des Arbeitsverhältnisses vermieden werden (st. Rspr., BAG, Urteil vom 14.12.2017 - 2 AZR 86/17 - Rn.54, juris).
• BAG, 30.07.2020 - 2 AZR 43/20

  Verhaltensbedingte Kündigung - Nachträgliche Klagezulassung
• LAG Köln, 15.12.2014 - 4 Sa 574/14

  Unzulässiges Teilurteil
• BAG, 07.05.2020 - 2 AZR 692/19

  Kündigung eines Flugbegleiters - Anwendbarkeit deutschen Rechts - § 18 BEEG als …
• BAG, 28.06.2018 - 8 AZR 141/16

  Schadensersatz - Mitverschulden - Ausschlussklausel - Grundsatz von Treu und …
• LAG Köln, 31.08.2016 - 11 Sa 829/15

  Anforderungen an den Nachweis des Zugangs einer Kündigung
• BAG, 20.02.2014 - 2 AZR 864/12

  Verfahrensfehler - Unzulässige Zurückverweisung an das Arbeitsgericht
• BAG, 24.11.2004 - 10 AZR 169/04

  Baugewerbe - Auskunftsklage

• LAG Köln, 01.09.2022 - 8 Sa 393/21

  Dreistufiges Prüfungsschema bei der krankheitsbedingten Kündigung

  Formelhafte Wendungen und die bloße Bezugnahme oder Wiederholung des erstinstanzlichen Vorbringens genügt nicht (LAG Köln, Urteil vom 31.08.2016 - 11 Sa 829/15 - Rn.14, juris; LAG Köln, Urteil vom 18. Januar 2022 - 4 Sa 312/21 -, Rn. 63, juris).
• LAG Berlin-Brandenburg, 19.05.2022 - 14 Sa 1396/21

  Ort der Arbeitsleistung bei Flugpersonal; Arbeitsvertrag mit Rückzahlungsklausel …

  Insoweit ist ein sog. Sachgruppenvergleich vorzunehmen (…vgl. z.B. Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht/Schlachter, 22. Auflage 2022 (VO (EG) 593/2008 Art. 9 Rd.-Nr. 19;… Grüneberg/Thorn, BGB , 81. Auflage 2022, Rom I 8 Rd.-Nr. 8); LAG Köln, 18.01.2022, 4 Sa 312/21, juris; LAG Nürnberg, 31.08.2021, 4 Sa 44/21 und 12.05.2021, 2 Sa 29/21 und 23.04.2021, 8 Sa 450/20, jeweils zitiert aus juris; vgl. entspr.