Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Überstunden, Nachteilsausgleich, Betriebsänderung, Zeugnisberichtigung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 612 BGB, 109 GewO, 111 BetrVG
  Überstunden, Nachteilsausgleich, Betriebsänderung, Zeugnisberichtigung

• IWW

  §§ 612 BGB, 109 GewO, 111 BetrVG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Darlegungslast bei der Geltendmachung einer Überstundenvergütung; Voraussetzungen für eine grundlegende Änderung der Betriebsorganisation im Zusammenhang mit der Geltendmachung eines Nachteilsausgleichs bei Kündigung auf Grund einer Betriebsänderung

• hensche.de

  Zeugnis: Geheimcode

• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 17.06.2008 - 14 Ca 7148/07
• LAG Köln, 18.12.2009 - 11 Sa 1092/08
• BAG, 15.11.2011 - 9 AZR 386/10

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (8)

• ArbG Köln, 17.06.2008 - 14 Ca 7148/07

  Zulässigkeit der Bildung von Schwerpunkten bei der Tätigkeitsbeschreibung in …

  Auszug aus LAG Köln, 18.12.2009 - 11 Sa 1092/08

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 17.06.2008 - 14 Ca 7148/07 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  Der Kläger beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 17.06.2008 - 14 Ca 7148/07 - wird abgeändert und die Beklagte verurteilt, 1. dem Kläger unter dem Ausstellungsdatum 28.02.22007 ein korrigiertes Zeugnis nach folgender Maßgabe zu erteilen:.

• BAG, 29.05.2002 - 5 AZR 370/01

  Betriebliche Übung - Pauschale Überstundenvergütung

  Auszug aus LAG Köln, 18.12.2009 - 11 Sa 1092/08

  Dem Arbeitgeber obliegt, dem Vortrag substantiiert entgegenzutreten (BAG, Urt. v. 29.05.2002 - 5 AZR 370/01 - ErfK-Preis, 10. Auflage, § 611 BGB Rdn. 492;… HWK-Thüsing, 3. Auflage, § 611 BGB Rdn. 138 jew. m. w. N.).
• BAG, 14.10.2003 - 9 AZR 12/03

  Qualifiziertes Zeugnis - Darlegungs- und Beweislast

  Auszug aus LAG Köln, 18.12.2009 - 11 Sa 1092/08

  Die beanstandete Einzelbeurteilung fügt sich nahtlos in die gute Gesamtbeurteilung "stets zur vollen Zufriedenheit" (hierzu vgl.: BAG, Urt. v. 14.10.2003 - 9 AZR 12/03 - m. w. N.) ein.

 
• BAG, 21.06.2005 - 9 AZR 352/04

  Zeugnisberichtigung - Bindung an Erfüllungsversuche

  Auszug aus LAG Köln, 18.12.2009 - 11 Sa 1092/08

  Es kommt nicht darauf an, welche Vorstellungen der Zeugnisverfasser mit einer Wortwahl verbindet, sondern auf die Sicht des Zeugnislesers (BAG, Urt. v. 21.06.2005 - 9 AZR 352/04 - m. w. N.).
• BAG, 16.10.2007 - 9 AZR 248/07

  Abweichung des Endzeugnisses vom Zwischenzeugnis

  Auszug aus LAG Köln, 18.12.2009 - 11 Sa 1092/08

  In diesem Rahmen ist der Arbeitgeber in der Wahl seiner Formulierungen frei (BAG, Urt. v. 16.10.2007 - 9 AZR 248/07 m. w. N.).
• BAG, 26.03.2009 - 2 AZR 879/07

  Tariflicher Ausschluss der ordentlichen Kündigung - Ausnahmeregelung - …

  Auszug aus LAG Köln, 18.12.2009 - 11 Sa 1092/08

  Die Änderung muss in ihrer Gesamtschau von erheblicher Bedeutung für den gesamten Betriebsablauf sein (BAG, Urt. v. 26.03.2009 - 2 AZR 879/07 - m. w. N.).
• LAG Hamm, 28.03.2000 - 4 Sa 648/99

  Restlohnansprüche aus einem beendeten Arbeitsverhältnis ; Anspruch auf die …

  Auszug aus LAG Köln, 18.12.2009 - 11 Sa 1092/08

  Zwar wird vereinzelt vertreten, dass der Gebrauch des Wortes "kennengelernt" das Nichtvorhandensein der im Kontext aufgeführten Fähigkeit oder Eigenschaft ausdrückt (vgl.: LAG Hamm, Urt. v. 28.03.2000 - 4 Sa 648/99 - LAG Hamm Urt. v. 27.04.2000 - 4 Sa 1018/99 - zur Kritik vgl.: Weuster BB 2001, 629 f.).
• LAG Hamm, 27.04.2000 - 4 Sa 1018/99

  Bewertung der Führungsleistung, Verwendung der verschlüsselter …

  Auszug aus LAG Köln, 18.12.2009 - 11 Sa 1092/08

  Zwar wird vereinzelt vertreten, dass der Gebrauch des Wortes "kennengelernt" das Nichtvorhandensein der im Kontext aufgeführten Fähigkeit oder Eigenschaft ausdrückt (vgl.: LAG Hamm, Urt. v. 28.03.2000 - 4 Sa 648/99 - LAG Hamm Urt. v. 27.04.2000 - 4 Sa 1018/99 - zur Kritik vgl.: Weuster BB 2001, 629 f.).

• BAG, 15.11.2011 - 9 AZR 386/10

  Zeugnis - Geheimcode - Zeugnisklarheit

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 18. Dezember 2009 - 11 Sa 1092/08 - wird zurückgewiesen.
• LAG Köln, 07.08.2020 - 4 Sa 653/19

  Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis; unregelmäßige Arbeitszeiten; Zahlung …

  Dabei genügt der Arbeitnehmer seiner Darlegungslast, wenn er schriftsätzlich vorträgt, an welchen Tagen er von wann bis wann Arbeit geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers zur Arbeit bereitgehalten hat (siehe auch Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 12. August 2013 - 5 Sa 80/13, Rn. 39, juris; vgl. ferner Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 18. Dezember 2009 - 11 Sa 1092/08, Rn. 33, juris).