Rechtsprechung
| LAG Köln, 20.12.2001 - 6 Sa 965/01 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2001,5811) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
Mehrarbeit, Überstunden; Pauschalabgeltung
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§§ 3 ArbZG, 612 Abs. 2 BGB, 138 ZPO
Mehrarbeit, Überstunden; Pauschalabgeltung - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Frühere Verwarnungen wegen vergleichbarer Pflichtwidrigkeiten als ausreichende Abmahnung; Defizite in notwendiger Qualitätssicherung der zum Verkauf angebotenen Waren als verhaltensbedingter Kündigungsgrund; Spezifierung der Arbeitsleistung durch Vorlage von ...
- archive.org (Volltext/Leitsatz)
Mehrarbeit - Überstunden - Pauschalabgeltung
- rewis.io
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)
ArbZG § 3; BGB § 612 Abs. 2; ZPO § 138
Mehrarbeit; Überstunden; Pauschalabgeltung
Verfahrensgang
- ArbG Siegburg, 04.07.2001 - 3 Ca 711/01
- LAG Köln, 20.12.2001 - 6 Sa 965/01
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 14.10.1997 - 7 AZR 562/96
Auszug aus LAG Köln, 20.12.2001 - 6 Sa 965/01
Dies entspricht den Anforderungen der Rechtsprechung, wonach der Arbeitnehmer im Einzelnen darlegen muss, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus gearbeitet hat (vgl. BAG vom 16.01.1985 - 7 AZR 501/83 - Juris; BAG vom 14.10.1997 - 7 AZR 562/96 - Juris). - BAG, 16.01.1985 - 7 AZR 501/83
Auszug aus LAG Köln, 20.12.2001 - 6 Sa 965/01
Dies entspricht den Anforderungen der Rechtsprechung, wonach der Arbeitnehmer im Einzelnen darlegen muss, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus gearbeitet hat (vgl. BAG vom 16.01.1985 - 7 AZR 501/83 - Juris; BAG vom 14.10.1997 - 7 AZR 562/96 - Juris).
- LAG Berlin-Brandenburg, 03.06.2010 - 15 Sa 166/10
Zur Darlegungs- und Beweislast und Verwirkung bei einer Klage auf …
Von den Landesarbeitsgerichten werden pauschale Überstundenabgeltungsklauseln als intransparent und teilweise zusätzlich auch als unangemessene Benachteiligung i. S. von § 307 Abs. 1 Satz 1BGB beurteilt (…LAG Düsseldorf a.a.O. Rd-Nr. 145 ff.; LAG Hamm vom 11.07.2007 - 6 Sa 410/07 - juris Rd-Nr. 35 ff.; LAG Hamm vom 18.03.2009 - 2 Sa 1108/08 - juris Rd-Nr. 20, Revision beim BAG - 5 AZR 517/09; zur früheren Rechtslage ohne Prüfung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen LAG Köln vom 20.12.2001 - 6 Sa 965/01 - AiB 2003, 563).