Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Altersgrenzenregelung; Regelaltersgrenze; Schwerbehinderung

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Altersgrenzenregelung; Regelaltersgrenze; Schwerbehinderung

 
• IWW

  §§ 33 Abs. 2, ... 236 a Abs. 2 SGB VI, § 33 Abs. 2 SGB VI, §§ 33 Abs. 2 Nr. 1, 35, 235 Abs. 1 SGB VI, § 236 a Abs. 2 SGB VI, § 235 Abs. 1 SGB VI, § 235 Abs. 1 S. 2 SGB VI, § 35 SGB VI, § 235 Abs. 2 S. 2 SGB VI, § 33 Abs. 2 Nr. 3 SGB VI, § 33 SGB VI, § 37 SGB VI, § 236 a SGB VI, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Auslegung von § 19 Abs. 3 AVR hinsichtlich des Ausscheidens schwerbehindeter Mitarbeiter

• rechtsportal.de

  § 19 Abs. 3 AVR; §§ 33 ABs. 2, 236 a Abs. 2 SGB VI
  Auslegung von § 19 Abs. 3 AVR hinsichtlich des Ausscheidens schwerbehindeter Mitarbeiter

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Auslegung einer Bestimmung in den AVR über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Altersgrenzenregelung

• bn-anwaelte.de (Kurzinformation)

  "Automatische” Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bei Erreichen der Regelaltersgrenze

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  § 19 Abs. 3 AVR; §§ 33 ABs. 2, 236 a Abs. 2 SGB VI
  Altersgrenzenregelung; Regelaltersgrenze; Schwerbehinderung

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 26.10.2006 - 6 AZR 307/06

  Eingetragene Lebenspartnerschaft - Ortszuschlag im kirchlichen Bereich

  Auszug aus LAG Köln, 27.11.2014 - 13 Sa 557/14

  Gleichwohl erfolgt die Auslegung der AVR nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nach den gleichen Grundsätzen, wie sie für die Tarifauslegung maßgeblich sind (vgl. etwa BAG 23.09.2004- 6 AZR 430/03; 26.10.2006 - 6 AZR 307/06).
• BAG, 23.09.2004 - 6 AZR 430/03

  Auslegung von §§ 2, 8 SicherungsO

  Auszug aus LAG Köln, 27.11.2014 - 13 Sa 557/14

  Gleichwohl erfolgt die Auslegung der AVR nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nach den gleichen Grundsätzen, wie sie für die Tarifauslegung maßgeblich sind (vgl. etwa BAG 23.09.2004- 6 AZR 430/03; 26.10.2006 - 6 AZR 307/06).

• BAG, 15.02.2017 - 7 AZR 153/15

  Befristung - Feststellungsklage des Arbeitgebers

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 27. November 2014 - 13 Sa 557/14 - wird zurückgewiesen.