Rechtsprechung
| LAG München, 05.07.2011 - 9 Sa 1174/10 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (4)
- IWW
- openjur.de
Verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlechtleistung - Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Mobbingvorwurf
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 626; KSchG § 1; KSchG § 15; KSchG § 9
Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Schlechtleistung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Schlechtleistung
Verfahrensgang
- ArbG München, 13.07.2010 - 14 Ca 17608/09
- LAG München, 05.07.2011 - 9 Sa 1174/10
- BAG, 29.08.2013 - 2 AZR 419/12
- LAG München, 22.12.2014 - 9 Sa 162/14
Wird zitiert von ...
- BAG, 29.08.2013 - 2 AZR 419/12
Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Sonderkündigungsschutz eines Wahlbewerbers - …
Auf die Revision des Klägers wird das Teilanerkenntnis- und Schlussurteil des Landesarbeitsgerichts München vom 5. Juli 2011 - 9 Sa 1174/10 - im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, wie es die Berufung des Klägers gegen das Teilurteil des Arbeitsgerichts München vom 13. Juli 2010 - 14 Ca 17608/09 - als unbegründet zurückgewiesen hat.