Rechtsprechung
   LAG München, 13.08.2015 - 3 Sa 303/15   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2015,30475
LAG München, 13.08.2015 - 3 Sa 303/15 (https://dejure.org/2015,30475)
LAG München, Entscheidung vom 13.08.2015 - 3 Sa 303/15 (https://dejure.org/2015,30475)
LAG München, Entscheidung vom 13. August 2015 - 3 Sa 303/15 (https://dejure.org/2015,30475)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 612 a BGB, § ... 77 Abs. 4 Satz 1 BetrVG, § 64 Abs. 3 lit. b) ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 2, 3, 5, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 77 Abs. 1 BetrVG, § 75 Abs. 1 BetrVG, § 280 Abs. 1, § 823 Abs. 2 BGB, § 276 BGB, § 72 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 ArbGG

  • BAYERN | RECHT

    BGB § 276, § 280 Abs. 1, § 612a, § 823 Abs. 2; BetrVG § 75 Abs. 1, § 77 Abs. 1, Abs. 4 S. 1
    Höhe einer Jubiläumszahlung: Kein Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz

  • Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

    BGB § 612 a; BetrVG §§ 75, 77
    Betriebsvereinbarung, arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, Maßregelung, Jubiläumszahlung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Jubiläumszahlung aufgrund Betriebsvereinbarung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Jubiläumszahlung aufgrund Betriebsvereinbarung; Unbegründete Klage auf weitere Jubiläumszahlung bei unerheblichen Darlegungen zum Gleichbehandlungsgrundatz

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • BAG, 20.09.2017 - 10 AZR 610/15

    Sonderzahlung - Differenzierung zwischen Arbeitnehmern, die auf

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 13. August 2015 - 3 Sa 303/15 - wird zurückgewiesen.
  • LAG München, 15.09.2015 - 7 Sa 190/15

    Gleichbehandlungsgrundsatz; Normenvollzug; Jubiläumszahlung

    kann sich ein Anspruch nur dann aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben, wenn der Arbeitgeber eine gestaltende Entscheidung trifft, nicht jedoch bei bloßem Normvollzug, der wie auch die bloße Vertragserfüllung keine verteilende Entscheidung des Arbeitgebers enthält (z. B. BAG Urteil vom 21.09.2011 - 5 AZR 520/10 = NZA 2012 S. 31; LAG Nürnberg Urteil vom 14.01.2014 - 6 Sa 398/13 - Juris; LAG München Urteil in einem Parallelverfahren vom 13.08.2015 - 3 Sa 303/15).

    Die Zulassung der Revision beruht ebenso wie im Parallelverfahren 3 Sa 303/15 beim LAG München auf § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG.

  • LAG München, 24.09.2015 - 2 Sa 204/15

    Gleichbehandlungsgrundsatz - Normvollzug

    Die Zulassung der Revision beruht ebenso wie in den Parallelverfahren 3 Sa 303/15 und 7 Sa 190/15 beim LAG München auf § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG.
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