Rechtsprechung
   LAG München, 13.09.2005 - 6 Sa 141/05   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2005,6997
LAG München, 13.09.2005 - 6 Sa 141/05 (https://dejure.org/2005,6997)
LAG München, Entscheidung vom 13.09.2005 - 6 Sa 141/05 (https://dejure.org/2005,6997)
LAG München, Entscheidung vom 13. September 2005 - 6 Sa 141/05 (https://dejure.org/2005,6997)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • Judicialis

    Sozialplanabfindung, Ausschlussfrist, Sozialplan, Verjährung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrVG § 112
    Sozialplanabfindung kein vertraglicher Anspruch aus Arbeitsverhältnis

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Veranlassung einer Eigenkündigung oder eines Aufhebungsvertrags durch den Arbeitgeber; Anspruch auf eine Abfindung aus einem Sozialplan; Verjährung bei einer Sozialplanabfindung ; Rechtmäßigkeit der Einordnung einer Sozialplanabfindung als Lohn bzw. Gehalt ; Verursachung eines Anlasses zu einer Eigenkündigung oder einem Aufhebungsvertrag durch den Arbeitgeber; Hervorrufen der berechtigten Annahme des Zuvorkommens einer notwendig werdenden betriebsbedingten Kündigung im Hinblick auf eine konkret geplante Betriebsänderung ; Folgen einer arbeitgeberseitigen Mitteilung des Fehlens einer Beschäftigungsmöglichkeit nach Durchführung der Betriebsänderung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • BAG, 13.02.2007 - 1 AZR 184/06

    Unternehmensüberschreitender Gesamtbetriebsrat - Auslegung eines Sozialplans -

    Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 13. September 2005 - 6 Sa 141/05 - aufgehoben.
  • LAG München, 11.03.2008 - 6 Sa 461/07

    Sozialplanabfindung

    Auf Tatbestand und Entscheidungsgründe des Berufungsurteils vom 13. September 2005 (6 Sa 141/05) wird wiederum Bezug genommen.

    Das Bundesarbeitsgericht hat auf die Revision der Beklagten das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 13. September 2005 - 6 Sa 141/05 - aufgehoben und den Rechtsstreit zur erneuten Verhandlung und Entscheidung - auch über die Kosten der Revision - an das Landesarbeitsgericht München zurückverwiesen.

  • LAG München, 09.05.2006 - 8 Sa 29/06

    Tarifliche Ausschlussfrist

    Des Weiteren verweist er auf die Entscheidung der sechsten Kammer des Landesarbeitsgerichts München vom 13. September 2005 (6 Sa 141/05), die jedenfalls den von ihm geltend gemachten Sozialplanabfindungsanspruch nicht als "vertraglichen Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis" i. S. von § 24 S. 1 ihres Haustarifvertrages gewertet habe.
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