Rechtsprechung
   LAG München, 15.05.2014 - 2 Sa 1/14   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2014,15325
LAG München, 15.05.2014 - 2 Sa 1/14 (https://dejure.org/2014,15325)
LAG München, Entscheidung vom 15.05.2014 - 2 Sa 1/14 (https://dejure.org/2014,15325)
LAG München, Entscheidung vom 15. Mai 2014 - 2 Sa 1/14 (https://dejure.org/2014,15325)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    TzBfG § 4 Abs. 1 S. 1

  • Wolters Kluwer

    Betriebsvereinbarung zur Ableistung von sieben Rufbereitschaften pro Jahr; Feststellungsantrag einer Beschäftigten am "Ticket Counter" bei fehlender Benachteiligung aufgrund Teilzeitbeschäftigung

  • Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

    § 4 Abs. 1 S. 1 TzBfG
    Rufbereitschaft und Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    TzBfG § 4 Abs. 1 S. 1; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
    Betriebsvereinbarung zur Ableistung von sieben Rufbereitschaften pro Jahr; unbegründeter Feststellungsantrag einer Beschäftigten am "Ticket Counter" bei fehlender Benachteiligung aufgrund Teilzeitbeschäftigung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Keine Ungleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten durch jährlich festgelegte Anzahl von Rufbereitschaften

  • thorsten-blaufelder.de (Kurzinformation)

    Volle Rufbereitschaften auch für Teilzeitkräfte

  • aerztezeitung.de (Pressemeldung, 06.08.2014)

    Nicht weniger Rufbereitschaften für Teilzeit-Beschäftigte

  • arztrecht.de (Kurzinformation)

    Rufbereitschaft - Teilzeitbeschäftigte können in vollem Umfang herangezogen werden

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Volle Rufbereitschaft für Teilzeitkräfte rechtens

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