Rechtsprechung
| LAG München, 06.08.2008 - 9 Sa 173/08 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
Nichtgewährung einer Sondervergütung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Versagung der Zahlung einer betrieblichen Sondervergütung für das Jahr 2006 wegen Überschreitung von Grenzwerten im Hinblick auf Unfallhäufigkeit und Anzahl der Krankentage im Jahr; Einhaltung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz bei Aufstellung eines ...
- Judicialis
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- kanzleimitte.de (Kurzinformation)
Einzelne Arbeitnehmer dürfen nicht von freiwilligen Prämienzahlungen ausgeschlossen werden
Verfahrensgang
- ArbG München, 24.01.2008 - 13 Ca 11339/07
- LAG München, 06.08.2008 - 9 Sa 173/08
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 28.03.2007 - 10 AZR 261/06
Jahressonderzuwendung - befristeter Arbeitsvertrag
Auszug aus LAG München, 06.08.2008 - 9 Sa 173/08
Ist die unterschiedliche Behandlung nach dem Zweck der Leistung nicht gerechtfertigt, kann der benachteiligte Arbeitnehmer verlangen, ebenso wie die begünstigten Arbeitnehmer behandelt zu werden (ständige Rechtsprechung des BAG, vgl. Urteil vom 28.3.2007 10 AZR 261/06 AP Nr. 265 zu § 611 BGB Gratifikation; vom 26.9.2007 10 AZR 569/06). - BAG, 26.09.2007 - 10 AZR 569/06
Sonderzahlung - Gleichbehandlung
Auszug aus LAG München, 06.08.2008 - 9 Sa 173/08
Ist die unterschiedliche Behandlung nach dem Zweck der Leistung nicht gerechtfertigt, kann der benachteiligte Arbeitnehmer verlangen, ebenso wie die begünstigten Arbeitnehmer behandelt zu werden (ständige Rechtsprechung des BAG, vgl. Urteil vom 28.3.2007 10 AZR 261/06 AP Nr. 265 zu § 611 BGB Gratifikation; vom 26.9.2007 10 AZR 569/06).