Rechtsprechung
LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung - Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit - Auflösung des Arbeitsverhältnisses
- IWW
BGB § 626, § 615 KSchG § 1 Abs. 2 KSchG § 9 KSchG § 10 EFZG § 3 BUrlG § 7 Abs. 3
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Verdachtskündigungen wegen Vortäuschung einer Arbeitsunfähigkeit und Erschleichen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; Auflösungsantrag des Arbeitgebers wegen abgemahnter Auflösungsgründe; Verzugslohnanspruch und Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
- Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern
BGB § 626, § 615; KSchG § 1 Abs. 2, §§ 9, 10; EFZG § 3; BUrlG § 7 Abs. 3
Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung - arbeitsrechtsiegen.de
Fristlose Tat- und Verdachtskündigung - Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Unwirksame Verdachtskündigungen wegen Vortäuschung einer Arbeitsunfähigkeit und Erschleichen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; unbegründeter Auflösungsantrag der Arbeitgeberin wegen abgemahnter Auflösungsgründe; Verzugslohn- und Weiterbeschäftigungsanspruch der ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG München, 26.05.2011 - 30 Ca 1695/10
- LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (62)
- BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 297/09
Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Prozessverhalten des Arbeitnehmeranwalts
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Vorliegend erscheint nach der objektiven Lage zum Zeitpunkt der letzten mündlichen Tatsachenverhandlung (BAG v. 7.3. 2002 - 2 AZR 158/01, NZA 2003, 261; BAG v. 8.10.2009 - 2 AZR 682/08, ZTR 2010, 163; BAG v. 10.6. 2010 - 2 AZR 297/09, NJW 2010, 3796) eine gedeihliche weitere Zusammenarbeit aus den von der Beklagten angeführten Umständen nicht ausgeschlossen.Für Erklärungen des Prozessbevollmächtigten, welche der Arbeitnehmer nicht veranlasst hatte, gilt dies jedenfalls dann, wenn sich der Arbeitnehmer diese zu eigen macht und sich auch nachträglich nicht von ihnen distanziert (BAG v. 10.7. 2008 - 2 AZR 1111/06, NZA 2009, 312; BAG v. 10.6. 2010, a.a.O.; BAG v. 9.9. 2010 - 2 AZR 482/09, NJW 2010, 3798;… APS/ Biebl , a.a.O., § 9 KSchG Rz. 66;… v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG, 14. Aufl., § 9 Rz. 73;… ErfK/ Kiel , a.a.O., § 9 KSchG Rz. 14;… Henssler/Willemsen/Kalb/ Thies , a.a.O., § 9 KSchG Rz. 21) .
Das Verhalten Dritter, in concreto des Prozessbevollmächtigten, ist allerdings nur dann geeignet, die Vertrauensgrundlage für weitere Zusammenarbeit der Vertragsparteien entfallen zu lassen, wenn der Arbeitnehmer dieses Verhalten entscheidend veranlasst hat (BAG v. 14.5. 1987 - 2 AZR 294/86, NZA 1988, 16; BAG v. 10.6. 2010, a.a.O.).
Maßgeblich ist daher, ob sich der Arbeitnehmer die betreffenden Äußerungen zu Eigen macht und sich auch nachträglich nicht von ihnen distanziert (BAG v. 10.6. 2010, a.a.O.).
- BAG, 29.11.2007 - 2 AZR 724/06
Verdachtskündigung
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Dabei muss der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Erhellung des Sachverhalts unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben haben (BAG v. 4.6.1964 - 2 AZR 310/63, NJW 1964, 1918; BAG v. 30.6.1983 - 2 AZR 540/81, juris; BAG v. 6.12.2001 - 2 AZR 496/00, NZA 2002, 847; BAG v. 10.2.2005 - 2 AZR 189/04, NZA 2005, 1056; BAG v. 29.11.2007 - 2 AZR 724/06, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 40; BAG v. 23.6.2009 - 2 AZR 474/07, NZA 2009, 1136; BAG v. 25.11.2010 - 2 AZR 801/09, DB 2011, 880;… APS/ Dörner/Vossen , a.a.O., § 626 BGB Rz. 345, 356 m.w.N.).An Darlegung und Qualität der schwerwiegenden Verdachtsmomente sind besonders strenge Anforderungen zu stellen, da bei einer Verdachtskündigung stets die Gefahr besteht, einen "Unschuldigen" zu treffen (…bereits BAG v. 4.6. 1964, a.a.O.; BAG v. 26.9. 2002 - 2 AZR 424/01, ZTR 2003, 410; BAG v. 29.11.2007, a.a.O.; BAG v. 12.5. 2010 - 2 AZR 587/08, NZA-RR 2011, 15;… BAG v. 25.11.2010, a.a.O.).
Letzteres ist dann der Fall, wenn eine auf Indizien gestützte große Wahrscheinlichkeit für die erhebliche Pflichtverletzung gerade dieses Arbeitnehmers bestehen (…vgl. dazu BAG v. 30.6.1983, a.a.O.; BAG v. 18.11.1999 - 2 AZR 743/98, NZA 2000, 418;… BAG v. 26.9.2002, a.a.O.; BAG v. 6.12.2001 - 2 AZR 496/00, NZA 2002, 847; BAG v. 6.11.2003 - 2 AZR 631/02, NZA 2004, 919; BAG v. 6.9.2007 - 2 AZR 722/06, DB 2008, 411; BAG v. 29.11.2007, a.a.O.).
Er muss zunächst selbst eine Aufklärung des Sachverhalts unternommen haben und möglichen Fehlerquellen nachgegangen sein, wobei sich der Umfang der Nachforschungspflichten jedoch nach den Umständen des Einzelfalles richtet (BAG v. 29.11.2007, a.a.O.;… Preis in: Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rz. 761).
- BAG, 06.11.2003 - 2 AZR 631/02
Verdachtskündigung - Berücksichtigung nach Ausspruch der Kündigung bekannt …
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Letzteres ist dann der Fall, wenn eine auf Indizien gestützte große Wahrscheinlichkeit für die erhebliche Pflichtverletzung gerade dieses Arbeitnehmers bestehen (…vgl. dazu BAG v. 30.6.1983, a.a.O.; BAG v. 18.11.1999 - 2 AZR 743/98, NZA 2000, 418;… BAG v. 26.9.2002, a.a.O.; BAG v. 6.12.2001 - 2 AZR 496/00, NZA 2002, 847; BAG v. 6.11.2003 - 2 AZR 631/02, NZA 2004, 919; BAG v. 6.9.2007 - 2 AZR 722/06, DB 2008, 411;… BAG v. 29.11.2007, a.a.O.).Das Vorliegen eines schwerwiegenden Verdachts ist zum Zeitpunkt der letzten mündlichen Verhandlung in der Berufungsinstanz zu prüfen (BAG v. 6.11.2003, a.a.O.;… APS/ Dörner/Vossen , a.a.O., § 626 BGB Rz. 356;… Preis in: Stahlhacke/Preis/Vossen, a.a.O., Rz. 763).
Insbesondere ist hier zu sehen, dass die Klägerin tatsächlich bis Mitte Juni 2010 arbeitsunfähig krank gewesen war, was auch im Rahmen der Berufungsverhandlung berücksichtigt werden konnte (BAG v. 6.11.2003, a.a.O.;… APS/ Dörner/Vossen , a.a.O., § 626 BGB Rz. 356;… Preis in: Stahlhacke/Preis/Vossen, a.a.O., Rz. 763).
- BAG, 06.12.2001 - 2 AZR 496/00
Anwendung beamtenrechtlicher Grundsätze und Verdachtskündigung
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Dabei muss der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Erhellung des Sachverhalts unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben haben (BAG v. 4.6.1964 - 2 AZR 310/63, NJW 1964, 1918; BAG v. 30.6.1983 - 2 AZR 540/81, juris; BAG v. 6.12.2001 - 2 AZR 496/00, NZA 2002, 847; BAG v. 10.2.2005 - 2 AZR 189/04, NZA 2005, 1056; BAG v. 29.11.2007 - 2 AZR 724/06, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 40; BAG v. 23.6.2009 - 2 AZR 474/07, NZA 2009, 1136; BAG v. 25.11.2010 - 2 AZR 801/09, DB 2011, 880;… APS/ Dörner/Vossen , a.a.O., § 626 BGB Rz. 345, 356 m.w.N.).Letzteres ist dann der Fall, wenn eine auf Indizien gestützte große Wahrscheinlichkeit für die erhebliche Pflichtverletzung gerade dieses Arbeitnehmers bestehen (…vgl. dazu BAG v. 30.6.1983, a.a.O.; BAG v. 18.11.1999 - 2 AZR 743/98, NZA 2000, 418;… BAG v. 26.9.2002, a.a.O.; BAG v. 6.12.2001 - 2 AZR 496/00, NZA 2002, 847; BAG v. 6.11.2003 - 2 AZR 631/02, NZA 2004, 919; BAG v. 6.9.2007 - 2 AZR 722/06, DB 2008, 411;… BAG v. 29.11.2007, a.a.O.).
Die Unschuldsvermutung des Art. 6 Abs. 2 MRK steht dem Ausspruch einer Verdachtskündigung nicht entgegen (BAG v. 6.12.2001 - 2 AZR 496/00, NZA 2002, 847; BAG v. 16.9. 1999 - 2 ABR 68/98, NZA 2000, 158).
- BAG, 25.11.2010 - 2 AZR 801/09
Verdachtskündigung - Beteiligung des Personalrats
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Dabei muss der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Erhellung des Sachverhalts unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben haben (BAG v. 4.6.1964 - 2 AZR 310/63, NJW 1964, 1918; BAG v. 30.6.1983 - 2 AZR 540/81, juris; BAG v. 6.12.2001 - 2 AZR 496/00, NZA 2002, 847; BAG v. 10.2.2005 - 2 AZR 189/04, NZA 2005, 1056; BAG v. 29.11.2007 - 2 AZR 724/06, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 40; BAG v. 23.6.2009 - 2 AZR 474/07, NZA 2009, 1136; BAG v. 25.11.2010 - 2 AZR 801/09, DB 2011, 880;… APS/ Dörner/Vossen , a.a.O., § 626 BGB Rz. 345, 356 m.w.N.).An Darlegung und Qualität der schwerwiegenden Verdachtsmomente sind besonders strenge Anforderungen zu stellen, da bei einer Verdachtskündigung stets die Gefahr besteht, einen "Unschuldigen" zu treffen (…bereits BAG v. 4.6. 1964, a.a.O.; BAG v. 26.9. 2002 - 2 AZR 424/01, ZTR 2003, 410;… BAG v. 29.11.2007, a.a.O.; BAG v. 12.5. 2010 - 2 AZR 587/08, NZA-RR 2011, 15; BAG v. 25.11.2010, a.a.O.).
Für die kündigungsrechtliche Beurteilung des Verdachts einer Pflichtverletzung ist der Verstoß gegen vertragliche Haupt- oder Nebenpflichten und der mit ihm verbundene Vertrauensbruch maßgebend (BAG v. 25.11.2010, a.a.O.; BAG v. 10.6. 2010 - 2 AZR 541/09, NZA 2010, 1227; BAG v. 19.4. 2007 - 2 AZR 78/06, ZTR 2007, 564 ;… APS/ Dörner/Vossen , a.a.O., § 626 BGB Rz. 345b; Preis , AuR 2010, 242).
- BAG, 04.06.1964 - 2 AZR 310/63
Anforderungen an eine außerordentliche Verdachtskündigung - …
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Dabei muss der Arbeitgeber alle zumutbaren Anstrengungen zur Erhellung des Sachverhalts unternommen, insbesondere dem Arbeitnehmer Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben haben (BAG v. 4.6.1964 - 2 AZR 310/63, NJW 1964, 1918; BAG v. 30.6.1983 - 2 AZR 540/81, juris; BAG v. 6.12.2001 - 2 AZR 496/00, NZA 2002, 847; BAG v. 10.2.2005 - 2 AZR 189/04, NZA 2005, 1056; BAG v. 29.11.2007 - 2 AZR 724/06, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 40; BAG v. 23.6.2009 - 2 AZR 474/07, NZA 2009, 1136; BAG v. 25.11.2010 - 2 AZR 801/09, DB 2011, 880;… APS/ Dörner/Vossen , a.a.O., § 626 BGB Rz. 345, 356 m.w.N.).An Darlegung und Qualität der schwerwiegenden Verdachtsmomente sind besonders strenge Anforderungen zu stellen, da bei einer Verdachtskündigung stets die Gefahr besteht, einen "Unschuldigen" zu treffen (bereits BAG v. 4.6. 1964, a.a.O.; BAG v. 26.9. 2002 - 2 AZR 424/01, ZTR 2003, 410;… BAG v. 29.11.2007, a.a.O.; BAG v. 12.5. 2010 - 2 AZR 587/08, NZA-RR 2011, 15;… BAG v. 25.11.2010, a.a.O.).
Es verstieße gegen den Persönlichkeitsschutz des Arbeitnehmers, wenn ihn der Arbeitnehmer gegen seinen Willen für längere Zeit ohne besondere eigene schutzwürdige Interessen an der Freistellung zumutete, im Arbeitsverhältnis nur seine Vergütung entgegenzunehmen, ohne sich in seinem Beruf betätigen zu können (vgl. BAG v. 10.11.1955 - 2 AZR 591/54, AP Nr. 2 zu § 611 BGB Beschäftigungspflicht; BAG v. 4.6. 1964 - 2 AZR 310/63, NJW 1964, 1918; BAG v. 19.8. 1976 - 2 AZR 173/75, NJW 1977, 215; BAG v. 26.5. 1977 - 2 AZR 362/76, NJW 1978, 239).
- BAG, 11.07.1990 - 5 AZR 368/89
Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall - Entstehen eines neuen …
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
In diesen Fällen haben Arbeitnehmer - hier: die Klägerin - keinen Anspruch auf weitere maximal 6 Wochen Entgeltfortzahlung, selbst wenn es sich bei der die Arbeitsunfähigkeitsdauer verlängernden Erkrankung um eine Neuerkrankung und nicht eine Fortsetzungskrankheit gehandelt hatte (Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalles, vgl. BAG v. 2.2. 1994 - 5 AZR 345/93, NZA 1994, 547; BAG v. 11.7. 1990 - 5 AZR 368/89, EEK I /1015; BAG v. 14.9. 1983 - 5 AZR 70/81, BB 1984, 1365;… ErfK/ Dörner , 12. Aufl., § 3 Rz. 43).2010 eingetreten wäre (vgl. dazu BAG v. 12.7. 1989 - 5 AZR 377/88, NZA 1990, 927; BAG v. 11.7. 1990 - 5 AZR 368/89, EEK I /1015), mit der Folge, dass sie erst nach Ablauf der bescheinigten Arbeitsunfähigkeit erneut arbeitsunfähig erkrankt wäre und so einen weiteren 6-wöchigen Entgeltfortzahlungszeitraum hätte erhalten können, sind nicht zu erkennen.
- BAG, 26.09.2002 - 2 AZR 424/01
Verdachtskündigung nach Anhörung des Arbeitnehmers
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
An Darlegung und Qualität der schwerwiegenden Verdachtsmomente sind besonders strenge Anforderungen zu stellen, da bei einer Verdachtskündigung stets die Gefahr besteht, einen "Unschuldigen" zu treffen (…bereits BAG v. 4.6. 1964, a.a.O.; BAG v. 26.9. 2002 - 2 AZR 424/01, ZTR 2003, 410;… BAG v. 29.11.2007, a.a.O.; BAG v. 12.5. 2010 - 2 AZR 587/08, NZA-RR 2011, 15;… BAG v. 25.11.2010, a.a.O.).Letzteres ist dann der Fall, wenn eine auf Indizien gestützte große Wahrscheinlichkeit für die erhebliche Pflichtverletzung gerade dieses Arbeitnehmers bestehen (…vgl. dazu BAG v. 30.6.1983, a.a.O.; BAG v. 18.11.1999 - 2 AZR 743/98, NZA 2000, 418; BAG v. 26.9.2002, a.a.O.; BAG v. 6.12.2001 - 2 AZR 496/00, NZA 2002, 847; BAG v. 6.11.2003 - 2 AZR 631/02, NZA 2004, 919; BAG v. 6.9.2007 - 2 AZR 722/06, DB 2008, 411;… BAG v. 29.11.2007, a.a.O.).
- BAG, 19.05.2010 - 5 AZR 162/09
Annahmeverzug - Leistungsfähigkeit - leidensgerechter Arbeitsplatz - …
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Angesichts der (zunächst) erfolgten Konkretisierung der nur rahmenmäßig umschriebenen Tätigkeit der Klägerin war diese - bis zu einer weiteren vertragsgemäßen Direktionsausübung - gehalten, die ihr zugewiesene Tätigkeit zu verrichten; nur diese zuletzt zugewiesene Tätigkeit konnte sie im Rahmen ihres Beschäftigungsbegehrens verlangen (vgl. auch BAG v. 19.5. 2010 - 5 AZR 162/09, NZA 2010, 119; früher bereits BAG 27.4.1960 - 4 AZR 584/58, DB 1960, 846).Das Beschäftigungsbegehren wäre allenfalls dann unbegründet, wenn ihr die Beklagte zwischenzeitlich eine andere, ebenso vertragsgerechte Tätigkeit angeboten oder zugewiesen hätte (vgl. dazu BAG v. 30.4. 2008 - 5 AZR 502/07, NZA-RR 2008, 551; BAG v. 19.5. 2010, a.a.O.).
- BAG, 02.06.2005 - 2 AZR 234/04
Auflösungsantrag - Arbeitgeber
Auszug aus LAG München, 07.02.2012 - 6 Sa 631/11
Dieser Begriff verlangt nicht, dass der Auflösungsgrund eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses erfüllen müsste (so noch BAG v. 5.11.1964 - 2 AZR 15/64, AP KSchG § 7 Nr. 20; anders nunmehr BAG v. 16.5. 1984 - 7 AZR 280/82, NZA 1985, 60; BAG v. 2.6. 2005 - 2 AZR 234/04, AP KSchG 1969 § 9 Nr. 51).Insbesondere ist die behauptete Weigerung von Vorgesetzten, mit der Klägerin nach den Vorgängen in der Vergangenheit und deren an den Tag gelegten Verhalten zusammenzuarbeiten, nicht ausreichend, eine Auflösung zu begründen, solange vorher - wie hier noch nicht vorgetragen - noch keine Ausgleichsbemühungen stattgefunden haben (BAG v. 10.10.2002 - 2 AZR 240/01, ZTR 2003, 407; BAG v. 2.6. 2005, a.a.O., BAG v. 23.10.2008 - 2 AZR 483/07, NZA-RR 2009, 362).
- BAG, 06.08.1987 - 2 AZR 226/87
Außerordentliche Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit
- BAG, 09.09.2010 - 2 AZR 482/09
Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Verhalten des Arbeitnehmeranwalts
- BAG, 14.05.1987 - 2 AZR 294/86
Zerrüttung des Vertrauensverhältnisses - Meinungsfreihiet am Arbeitsplatz - …
- BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09
"Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener …
- BAG, 02.02.1994 - 5 AZR 345/93
Gehaltsfortzahlung und Wiederholungskrankheit
- BAG, 14.09.1983 - 5 AZR 70/81
Lohnfortzahlung und Ende des Verhinderungsfalles
- BAG, 21.03.1985 - 2 AZR 201/84
Annahmeverzug bei ordentlicher Kündigung
- BAG, 19.08.1976 - 3 AZR 173/75
Arbeitsverhältnis: Beschäftigungspflicht nach ausgesprochener Kündigung
- BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 722/06
Verzicht auf Kündigungsschutzklage
- BAG, 16.05.1984 - 7 AZR 280/82
Verhaltensbedingte Kündigung - Gleichbehandlung - Eigentumsgarantie - …
- BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 256/04
Auflösungsantrag des Arbeitgebers
- BAG, 30.04.2008 - 5 AZR 502/07
Arbeitspflicht der Lehrer - Lernstundenaufsicht
- BAG, 05.11.1964 - 2 AZR 15/64
Auflösung - Unzumutbarkeit - Weiterarbeit - Kündigungsschutz
- LAG München, 09.07.2009 - 4 Sa 57/09
Auflösungsantrag
- BGH, 04.06.2009 - RiZ(R) 5/08
Beeinträchtigung der richterlichen Unabhängigkeit durch allgemeine Kritik an der …
- BAG, 07.03.2002 - 2 AZR 158/01
Auflösungsantrag des Arbeitgebers
- LAG Schleswig-Holstein, 25.02.2004 - 3 Sa 491/03
Verdachtskündigung; strafbare Handlung; Vermögensdelikt; Diebstahl; …
- BAG, 10.11.1955 - 2 AZR 591/54
Arbeitsverhältnis: Zuweisung vertraglich nicht vereinbarter Tätigkeit, …
- BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 743/98
Außerordentliche Kündigung
- BVerfG, 14.02.1973 - 1 BvR 112/65
Soraya
- BAG, 08.10.2009 - 2 AZR 682/08
Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf Antrag des Arbeitgebers
- LAG Hamburg, 01.09.2009 - 2 Sa 126/09
Unwirksame verhaltenbedingte Kündigung eines Altenpflegers wegen mangelnder …
- BAG, 12.07.2006 - 5 AZR 277/06
Annahmeverzug - Fristlose Kündigung bei Vertrauensstellung
- BAG, 27.02.1985 - GS 1/84
Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …
- BAG, 10.02.2005 - 2 AZR 189/04
Ordentliche Verdachtskündigung
- BAG, 16.06.1976 - 3 AZR 73/75
Rechenschafts- und Auskehrungspflicht bei unerlaubter Konkurrenztätigkeit
- BVerfG, 22.10.2004 - 1 BvR 1944/01
Verfassungsrechtliche Anforderungen an die Auflösungsgründe eines …
- BAG, 27.04.1960 - 4 AZR 584/58
Arbeitsvertrag - Vereinbarte Arbeitsleistung - Direktionsrecht - Vertraglich …
- BAG, 24.09.1992 - 8 AZR 557/91
Kündigung nach Einigungsvertrag - Auflösungsantrag
- BAG, 09.08.1984 - 2 AZR 374/83
Annahmeverzug nach fristloser Arbeitgeberkündigung
- BAG, 10.07.2008 - 2 AZR 1111/06
Kündigung - Anforderungsprofil - Auflösungsantrag des Arbeitgebers
- BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 554/08
Auflösungsantrag des Arbeitgebers
- BAG, 26.05.1977 - 2 AZR 632/76
Beschäftigungspflicht - Meinungsäußerung im Bereich des Betriebs - Flugblätter - …
- BAG, 16.09.1999 - 2 ABR 68/98
Wiederholter Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur …
- BAG, 07.09.1988 - 5 AZR 625/87
Abmahnung nach erfolgloser Kündigung - Anspruch auf Entfernung von …
- LAG Hessen, 17.06.2008 - 12 Sa 523/07
Verdachtskündigung - Pflicht des Arbeitgebers zur Sachverhaltsaufklärung
- BAG, 24.11.1983 - 2 AZR 327/82
Kündigung
- BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 78/06
Außerordentliche Kündigung - Direktionsrecht
- BAG, 18.09.2008 - 2 AZR 1039/06
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen tätlicher …
- BAG, 12.07.1989 - 5 AZR 377/88
Lohnfortzahlung: Arbeitsunfähigkeit - Entscheidungskompetenz des Arztes
- BAG, 10.10.2002 - 2 AZR 240/01
Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Verwertungsverbot
- BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 474/07
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Tat- bzw. Verdachtskündigung
- BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 483/07
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung einer Redakteurin wegen …
- BAG, 30.06.1983 - 2 AZR 540/81
- BAG, 12.05.2010 - 2 AZR 587/08
Außerordentliche Kündigung - Betriebsratsmitglied
- BAG, 17.04.1956 - 2 AZR 340/55
Verdacht der Untreue - Fristlose Entlassung - Vertrauensstellung - Filialleiter - …
- BAG, 06.02.1969 - 2 AZR 241/68
Kündigung - Politische Betätigung
- BAG, 10.03.1982 - 4 AZR 158/79
Änderungskündigung - Kündigungsverbot
- BGH, 07.07.2011 - I ZB 62/10
Rechtzeitigkeit des Eingangs eines per Telefax übersandten Schriftsatzes
- BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 386/05
Ordentliche Unkündbarkeit
- BAG, 13.12.1984 - 2 AZR 454/83
Fristlose Kündigung wegen Diebstahls
- BAG, 14.11.1984 - 7 AZR 474/83
Außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers
- LAG Köln, 13.05.2020 - 6 Sa 663/19
Fristlose Kündigung; Arbeitsunfähigkeit; Beweiswert; Dauer der …
Dass hier dem Kläger ausnahmsweise eine Einflussmöglichkeit zugekommen war oder er gerade die Ausstellung der konkreten Bescheinigung verlangt hätte und der Arzt dieser Bitte nachgekommen wäre, ist dem Sachvortrag der Beklagten nicht zu entnehmen (vgl. Landesarbeitsgericht München v. 07.02.2012 - 6 Sa 631/11 - Rn. 93).