Volltextveröffentlichungen (3)

• IWW

  Abschnitt A Ziff. 1 und 4, Abschnitt B Ziff. 1 und 2 MTV, Abschnitt B Ziff. 2 MTV, § 18 B Ziff. 2 MTV, Abschnitt B Ziff. 1 MTV, Abschnitt B Ziff. 2 Abs. 1 MTV, Abschnitt B Ziff. 2 ... Abs. 3 MTV, Abschnitt A Ziff. 4 Abs. 3 MTV, Abschnitt B Ziff. 2 Abs. 2 MTV, § 362 BGB, §§ 133, 157 BGB, § 366 BGB, § 18 MTV, Abschnitt A Ziff. 4 MTV, § 1 BUrlG, § 305 c Abs. 2 BGB, 157, 242 BGB, § 77 Abs. 3 BetrVG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 888 ZPO, § 256 Abs. 1 ZPO, § 533 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 533 Nr. 1 ZPO, § 529 ZPO, § 533 Nr. 2 ZPO, § 529 Abs. 1 Nr. 1 ZPO, §§ 286 Abs. 1, 287 S. 2, 280 Abs. 1, 249 BGB, § 305 Abs. 1 S. 1 BGB, § 3 Abs. 1 BUrlG, § 26 Abs. 1 TVöD, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 5 Abs. 2 BUrlG, § 77 Abs. 3 S. 2 BetrVG, § 77 Abs. 3 S. 1 BetrVG, § 77 Abs. 2 S. 2 BetrVG, Abschnitt B Ziff. 2 letzter Satz MTV, Abschnitt C Ziff. 1 S. 2 MTV, Abschnitt C Ziff. 2 S. 2 MTV, § 151 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Tariflicher Urlaubsanspruch bei Einsatz im kurzrotierenden 4-Gruppen-Modell der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie; Nichtige Betriebsvereinbarung zur Urlaubsbemessung nach Arbeitsstunden; Unbegründete Klage eines Maschinenbedieners auf Gewährung weiterer ...

• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer der Bayerischen Metell- und Elektroindustrie vom 01.12.1973 i.d.F.v. 09.10.2003: § ... 18 BGB §§ 133, 157, 305, 134 BUrlG §§ 3 Abs. 1, 5 Abs. 2 BetrVG § 77 Abs. 3
  Urlaubsdauer, Umrechnung, Schichtbetrieb, Arbeitszeit, 5-Tage-Woche, Kurzrotierendes 4-Gruppen-Modell, betriebliche Übung

Kurzfassungen/Presse (3)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Umrechnung einer arbeitsvertraglichen Urlaubstageregelung bei unterschiedlich vielen Arbeitstagen pro Woche notwendig

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  Tariflicher Urlaubsanspruch bei Einsatz im kurzrotierenden 4-Gruppen-Modell der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie

• rechtsportal.de (Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (10)

• BAG, 15.03.2011 - 9 AZR 799/09

  Urlaub - Schichtbetrieb - betriebliche Übung

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Beansprucht ein Arbeitnehmer für ein Kalenderjahr Urlaub, der ihm nicht gewährt wurde bzw. nicht gewährt werden konnte, hat er grundsätzlich einen Leistungsantrag auf Verurteilung des Arbeitgebers zu stellen, ihm Urlaub (nach-) zu gewähren (vgl. etwa BAG, Urteil vom 15.03.2011 - 9 AZR 799/09 - BeckRS 2011, 74188, Rn. 11 ohne Begründung;… ErfK/Gallner, 15. Auflage 2015, § 7 BUrlG, Rn. 30 und 31;… Küttner/Röller, Personalbuch, 22. Auflage 2015, "Urlaubsanspruch" Rn. 20).

  Ebenso hat das Bundesarbeitsgericht für die Urlaubsdauerbestimmung in § 26 Abs. 1 TVöD eine Umrechnung für einen im Schicht arbeitenden Kläger vorgenommen, ohne dass die anzuwendende Tarifvorschrift eine konkrete Umrechnungsbestimmung für Schichtarbeit enthielt (vgl. BAG, Urteil vom 15.03.2011 - 9 AZR 799/09 a. a. O, Rn. 23 f. m. w. N.).

  Den Tarifvertragsparteien könne nämlich nicht ohne weiteres der Wille unterstellt werden, eine Regelung zu treffen, nach der die Urlaubsdauer ohne sachlichen Grund für verschiedene Arbeitnehmergruppen unterschiedlich lang sein solle (vgl. BAG, Urteil vom 15.03.2011 - 9 AZR 799/09 -, a. a. O., Rn. 23 m. w. Nachw.).

• BAG, 29.10.2002 - 1 AZR 573/01

  Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung - Ablösungsprinzip

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Eine Verletzung des Tarifvorrangs nach § 77 Abs. 3 BetrVG hat allerdings nur die schwebende Unwirksamkeit zur Folge, weil der Verstoß ggf. rückwirkend durch Genehmigung der Tarifvertragsparteien oder durch eine Tariföffnungsklausel nach § 77 Abs. 3 S. 2 BetrVG geheilt werden kann (vgl. BAG, Urteil vom 29.10.2002 - 1 AZR 573/01 - NZA 2003, 393, 395).

  Die Zulassung muss im Tarifvertrag nur deutlich zum Ausdruck kommen (vgl. BAG, Urteil vom 29.10.2002 - 1 AZR 537/01 - NZA 2003, 393, 395).

• BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 807/09

  Betriebsvereinbarung - erfolgsabhängige Vergütung - Arbeitsentgelt - Allgemeine …

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis führt (vgl. BAG, Urteil vom 07.06.2011 - 1 AZR 807/09 - NZA 2011, 1234, Rn. 39).

 
• BAG, 20.08.2014 - 10 AZR 453/13

  Gesamtzusage - Zuschuss zum Krankengeld

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Die entfernte Möglichkeit, zu einem anderen Ergebnis zu kommen, genügt für die Anwendung der Bestimmung nicht (vgl. BAG, Urteil vom 20.08.2014 - 10 AZR 553/13 - NZA 2014, 1333 f. Rn. 25 m. w. N.).
• BAG, 29.08.2012 - 10 AZR 571/11

  Betriebliche Übung - Leistungsgewährungen, die möglicherweise irrtümlich über …

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Erst wenn solche Darlegungen des Arbeitnehmers die Entstehung einer betrieblichen Übung belegen, ist es Sache des Arbeitgebers, den durch geeigneten Vortrag entgegen zu treten (vgl. BAG, Urteil vom 29.08.2012 - 10 AZR 571/11 - NZA 2013, 40, Rn. 18-20 m. w. N.).
• BAG, 08.05.2001 - 9 AZR 240/00

  Berechnung der Urlaubsdauer

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Danach hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Befreiung von der Arbeitspflicht für Tage, nicht für Stunden (vgl. BAG, Urteil vom 08.05.2001 - 9 AZR 240/00 - NZA 2001, 1254;… ErfK/Gallner, a. a. O., § 3 BUrlG, Rn. 2).
• BAG, 03.05.1994 - 9 AZR 165/91

  Tariflicher Urlaubsanspruch - Berechnung der Urlaubsdauer

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Sei die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit im Rahmen eines Schichtplans ungleichmäßig verteilt, habe eine Umrechnung zu erfolgen, die im Anschluss an die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu einem vergleichbaren Fall mit nahezu wortgleicher Formulierung wie in § 18 Abschnitt A Ziff. 4 MTV 2004 (s. BAG, Urteil vom 03.08.1994 - 9 AZR 165/91 - BAGE 76, 359 ff.) und unter Berücksichtigung der Beispiele A und B in der Anmerkung zu § 18 Abschnitt B Ziff. 2 MTV 2004 im Fall des Klägers, der im Rahmen des kurzrotierenden 4-Gruppen-Modells 17 Arbeitstage in 4 Wochen arbeite, zu einem Urlaubsanspruch von 26 Arbeitstagen pro Kalenderjahr führe.
• BAG, 17.05.2011 - 9 AZR 189/10

  Urlaubsgewährung, Freistellungserklärung des Arbeitgebers

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Dies folgt aus dem grundsätzlich geltenden Vorrang der Leistungsklage, der dem Zweck dient, den Rechtsstreit prozessual wirtschaftlich sinnvoll zu erledigen (vgl. BAG, Urteil vom 17.05.2011 - 9 AZR 189/10 - NZA 2011, 1032, Rn. 39).
• BAG, 09.09.2003 - 9 AZR 468/02

  Chemische Industrie - Urlaubsdauer bei Schichtarbeit

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Der vorliegende Antrag ist geeignet, die zwischen den Parteien jährlich neu entstehenden Streitpunkte hinsichtlich der korrekten Urlaubsberechnung zu klären (vgl. BAG, Urteil vom 09.09.2003 - 9 AZR 468/02 - BeckRS 2004, 40553).
• BAG, 11.12.2001 - 9 AZR 435/00

  Feststellungsinteresse - Verhältnis "minus-aliud

  Auszug aus LAG München, 09.07.2015 - 3 Sa 169/15

  Die Feststellungsklage ist dann zulässig, wenn auf diesem Wege eine sachgemäße einfache Erledigung der Streitpunkte zu erreichen ist und prozesswirtschaftliche Erwägungen gegen einen Zwang zur Leistungsklage spräche (vgl. BAG, Urteil vom 11.12.2001 - 9 AZR 435/00 - NJOZ 2002, 939).