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   LAG München, 14.08.2019 - 10 Sa 725/18   

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https://dejure.org/2019,52732
LAG München, 14.08.2019 - 10 Sa 725/18 (https://dejure.org/2019,52732)
LAG München, Entscheidung vom 14.08.2019 - 10 Sa 725/18 (https://dejure.org/2019,52732)
LAG München, Entscheidung vom 14. August 2019 - 10 Sa 725/18 (https://dejure.org/2019,52732)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • BAYERN | RECHT

    AGG § 1, § 3 Abs. 1 S. 1, § 7 Abs. 1, § 15 Abs. 2, § 22; SGB IX aF § 82 S. 2; SGB IX § 165 S. 3; BGB § 241 Abs. 2, § 311 Abs. 2 Nr. 1
    Diskriminierung wegen Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Diskriminierung wegen Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch

  • rewis.io

    Diskriminierung wegen Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 20.01.2016 - 8 AZR 194/14

    Entschädigung nach dem AGG - Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung -

    Auszug aus LAG München, 14.08.2019 - 10 Sa 725/18
    (BAG, Urteil vom 20.01.2016, 8 AZR 194/14, Rn. 23 - nach juris).

    (BAG, Urteil vom 20.01.2016, 8 AZR 194/14, Rn. 26 f. - nach juris).

  • ArbG Rosenheim, 04.09.2018 - 1 Ca 204/18

    Diskriminierung wegen Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsverfahren

    Auszug aus LAG München, 14.08.2019 - 10 Sa 725/18
    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rosenheim vom 04.09.2018, Az.: 1 Ca 204/18 wird zurückgewiesen.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Rosenheim Az.: 1 Ca 204/18 vom 04.09.2018 abzuändern wie folgt:.

  • BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12

    AGG - Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen der Behinderung -

    Auszug aus LAG München, 14.08.2019 - 10 Sa 725/18
    Daher sind "eingestreute" oder unauffällige Informationen, indirekte Hinweise in beigefügten amtlichen Dokumenten, eine in den weiteren Bewerbungsunterlagen befindliche Kopie des Schwerbehindertenausweises etc. keine ordnungsgemäße Information des angestrebten Vertragspartners (BAG, Urteil vom 26. September 2013, 8 AZR 650/12, Rn. 30 - juris).
  • BAG, 16.09.2008 - 9 AZR 791/07

    Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin

    Auszug aus LAG München, 14.08.2019 - 10 Sa 725/18
    Dies hat regelmäßig im Bewerbungsschreiben selbst unter Angabe des GdB, gegebenenfalls einer Gleichstellung zu geschehen, da der Arbeitgeber jedenfalls gehalten ist, bei jeder Bewerbung das eigentliche Bewerbungsschreiben zur Kenntnis zu nehmen (BAG, Urteil vom 16.09.2008, 9 AZR 791/07, Rn. 39 - juris).
  • BAG, 22.10.2015 - 8 AZR 384/14

    Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - Bewerberauswahl -

    Auszug aus LAG München, 14.08.2019 - 10 Sa 725/18
    Eine solche Pflichtverletzung ist grundsätzlich geeignet, den Anschein zu erwecken, an der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen uninteressiert zu sein (BAG, Urteil vom 22. Oktober 2015, 8 AZR 384/14, Rn. 35 - juris).
  • BAG, 17.12.2020 - 8 AZR 171/20

    Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 14. August 2019 - 10 Sa 725/18 - wird zurückgewiesen.
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