Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• BAYERN | RECHT

  MTV für die Nährmittelindustrie und Fettschmelzen zwischen dem Arbeitgeberverband der Bayerischen Ernährungswirtschaft e.V. und der Gewerkschaft NGG vom 03.06.2005 § 3, § 4, § 5; A... rbGG § 64 Abs. 6, § 66 Abs. 1
  Definition der Nachtarbeit

• IWW

  § 64 Abs. 2 lit. a) ArbGG, §§ ... 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 5 Ziff. 1 a) MTV, § 4 Ziff. 2 MTV, § 5 Ziff. 1 a), 4 Satz 2 MTV, § 4 Ziff. 3 MTV, § 5 Ziff. 4 Satz 2 MTV, §§ 291, 288 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

 
• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  Manteltarifvertrag für die Nährmittelindustrie und Fettschmelzen zwischen dem Arbeitgeberverband der Bayerischen Ernährungswirtschaft e.V. und der Gewerkschaft NGG vom 03.06.2005: §§ 3, 4, 5
  Nachtzuschlag, Zeitgutschrift, Nachtarbeit, Nachtschichtarbeit

• rewis.io

  Definition der Nachtarbeit

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 19.09.2007 - 4 AZR 617/06

  Tarifauslegung - Zuschlag für unregelmäßige Nachtarbeit

  Auszug aus LAG München, 25.01.2018 - 3 Sa 653/17

  Nach dem deshalb heranzuziehenden allgemeinen Sprachgebrauch bedeutet "unregelmäßig" im Umkehrschluss zu "regelmäßig", dass etwas keiner Regel folgt bzw. dass es sich nicht in gleichen Abständen wiederholt (vgl. BAG, Urteil vom 19.09.2007 - 4 AZR 617/06 - Rn. 16 m.w.N.).

  Demzufolge ist Schichtarbeit dann unregelmäßig, wenn sie außerhalb eines rechtzeitig und wirksam aufgestellten Schichtplanes erfolgt (vgl. BAG, Urteil vom 19.09.2007 - 4 AZR 617/06 - Rn. 16).

  Darüber hinaus weist die Wortbedeutung "sich nicht in gleichen Abständen wiederholend" darauf hin, dass unregelmäßige Schichtarbeit mit einer außerhalb eines in der Betriebspraxis üblichen Schichtplanzeitraumes geleisteten Arbeit vorliegt (vgl. BAG, Urteil vom 19.09.2007 - 4 AZR 617/06 - Rn. 14 und 18).

  Durch die höheren Zuschläge für unregelmäßig geleistete Nachtarbeit sollen zum einen die besonderen Erschwernisse abgegolten werden, die dadurch verursacht werden, dass sich die Belastung des Arbeitnehmers durch den kurzfristigen Arbeitsrhythmuswechsel ändert und er sich in seinen gesamten Lebensgewohnheiten -Schlafen, Einnahme der Mahlzeiten, aber auch Gestaltung der Freizeit - umstellen muss, und zum anderen den Arbeitgeber dazu veranlasst werden, die im Verhältnis zur ständigen und zur schichtplankonformen Nachtarbeit in Wechselschicht teurere unregelmäßige Nachtarbeit nach Möglichkeit zu vermeiden (vgl. BAG, Urteil vom 19.09.2007 - 4 AZR 617/06 - Rn. 18).

• BAG, 10.02.2015 - 9 AZR 455/13

  Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung

  Auszug aus LAG München, 25.01.2018 - 3 Sa 653/17

  Urlaub wird durch Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeitspflicht zur Erfüllung des Anspruchs auf Erholungsurlaub gewährt (vgl. st.Rspr. des BAG, Urteil vom 10.02.2015 - 9 AZR 455/13 - Rn. 19 m.w.N.).