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   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.04.2019 - 2 Sa 187/18   

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https://dejure.org/2019,25530
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.04.2019 - 2 Sa 187/18 (https://dejure.org/2019,25530)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 02.04.2019 - 2 Sa 187/18 (https://dejure.org/2019,25530)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 02. April 2019 - 2 Sa 187/18 (https://dejure.org/2019,25530)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    § 109 GewO, § 19 RTV, § 288 Absatz 4 BGB, § 280 BGB, § 253 Absatz 2 Nr. 2 ZPO, § 109 Absatz 2 GewO, § 241 Absatz 2 BGB, Art. 2 Absatz 1 GG, § 242 BGB, § 92 Absatz 1 ZPO, § 72 ArbGG

  • Justiz Mecklenburg-Vorpommern

    § 109 GewO, § 241 Abs 2 BGB
    Zeugnisberichtigung - Stichwortartige Aufzählung der übertragenen Aufgaben in Form einer Liste - Rechtschreibfehler - Schlussformel mit Dank und guten Wünschen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    GewO § 109 ; BGB § 241 Abs. 2
    Zeugnis; Zeugnisklarheit; Zeugniswahrheit; Rechtschreibfehler; Schlussformel; Dankesformel; Rücksichtnahmepflicht - Zeugnisberichtigung; Stichwortartige Aufzählung der übertragenen Aufgaben in Form einer Liste; Rechtschreibfehler; Schlussformel mit Dank und guten ...

  • rechtsportal.de

    BGB § 630
    Stichwortartige Aufzählung der Aufgaben im qualifizierten Arbeitszeugnis

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

  • heuking.de (Entscheidungsbesprechung)

    Anspruch auf Dank und gute Wünsche im Arbeitszeugnis

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2019, 519
 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Düsseldorf, 07.01.2020 - 14 Sa 505/19
    Ein Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses mit einem vom Arbeitnehmer formulierten Schlusssatz besteht nicht (BAG vom 11.12.2012 - 9 AZR 227/11, AP GewO 109 Nr. 4; BAG vom 20.02.2001 - 9 AZR 44/00, NZA 2001, 843; LAG Baden-Württemberg vom 03.02.2011 - 21 Sa 74/11, juris, Rn. 61; ErfK/Müller-Glöge, 20. Aufl. 2020, GewO § 109 Rn. 46a; BeckOK ArbR/Tillmanns, 54. Ed. 1.9.2019, GewO § 109 Rn. 34; kritisch Gäntgen in: Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht Kommentar, 8. Aufl. 2018, § 109 GewO, Rn. 28; anderer Ansicht noch LAG Düsseldorf vom 03.11.2010 - 12 Sa 974/10, NZA-RR 2011, 123 unter Verweis auf das Wohlwollensgebot; anderer Ansicht unter Heranziehung von § 241 Abs. 2 BGB LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 02.04.2019 - 2 Sa 187/18, juris für Fälle, in denen die Verweigerung der Schlussformel das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers verletzt).
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