Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Justiz Mecklenburg-Vorpommern

  § 1 TVG, § 133 BGB, § 157 BGB
  Dynamische Bezugnahmeklausel - Gleichstellungsabrede - Personalüberleitungsvertrag

• IWW

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TVG § 1 ; BGB § 133 ; BGB § 157
  Personalüberleitungsvertrag; Bezugnahmeklausel; Verweisungsklausel; Neuvertrag; Altvertrag; Gleichstellungsabrede; Vertragsauslegung; dynamisch; statisch; Vertrag zugunsten Dritter - Dynamische Bezugnahmeklausel; Personalüberleitungsvertrag

• rechtsportal.de

  TVG § 1 ; BGB § 133 ; BGB § 157
  Personalüberleitungsvertrag; Bezugnahmeklausel; Verweisungsklausel; Neuvertrag; Altvertrag; Gleichstellungsabrede; Vertragsauslegung; dynamisch; statisch; Vertrag zugunsten Dritter - Dynamische Bezugnahmeklausel; Personalüberleitungsvertrag

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Rechtswirkungen eines Personalüberleitungsvertrags im Rahmen eines Betriebsübergangs; Schicksal einer Gleichstellungsabrede im alten Arbeitsvertrag bei Überleitung; Keine neue Gleichstellungsabrede bei Betriebsübergang; Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf ...

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (19)

• BAG, 18.04.2007 - 4 AZR 652/05

  Bezugnahmeklausel - Auslegung - Vertrauensschutz

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Die in Bezug genommenen Tarifverträge finden ebenfalls nur noch statisch mit demjenigen Stand Anwendung, den sie zum Zeitpunkt des Endes der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers hatten (BAG…, Urteil vom 20. Juni 2018 - 4 AZR 371/15 - Rn. 22, juris; BAG, Urteil vom 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 27 ff. = NZA 2007, 965).

  Eine einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist jedenfalls dann, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den in Bezug genommenen Tarifvertrag nicht in einer für den Arbeitnehmer erkennbaren Weise zur auflösenden Bedingung der Vereinbarung gemacht worden ist, eine konstitutive Verweisungsklausel, die durch einen Verbandsaustritt des Arbeitgebers oder einen sonstigen Wegfall seiner Tarifgebundenheit nicht berührt wird (BAG, Urteil vom 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 26 = NZA 2007, 965).

  Eine unterschiedliche Auslegung desselben Wortlauts je nachdem, ob der Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Vereinbarung tarifgebunden war oder nicht, ist ohne Hinzutreten weiterer Anhaltspunkte nicht zu rechtfertigen (BAG, Urteil vom 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 32 = NZA 2007, 965).

• BAG, 28.04.2021 - 4 AZR 229/20

  vorgezogene Firmenrente, Tarifvertrag Übergangsversorgung für Flugbegleiter, …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Eine arbeitsvertragliche Bezugnahme auf bestimmte Tarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung, die vor dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform am 01.01.2002 vereinbart worden ist und nicht Gegenstand einer Vertragsänderung nach diesem Stichtag war (sog. Altvertrag), ist aus Gründen des Vertrauensschutzes weiterhin als Gleichstellungsabrede auszulegen (BAG, Urteil vom 28. April 2021 - 4 AZR 229/20 - Rn. 33, juris; BAG…, Urteil vom 03. Juli 2019 - 4 AZR 312/18 - Rn. 18, juris = NZA 2019, 1592; BAG…, Urteil vom 27. März 2018 - 4 AZR 208/17 - Rn. 24, juris = NZA 2018, 1264).

  In die mit einem tarifgebundenen Arbeitgeber vereinbarte Bezugnahmeklausel ist bei Altverträgen über den Wortlaut hinaus eine auflösende Bedingung hineinzulesen ist, nach der die Dynamik dann entfallen soll, wenn die entsprechende Tarifgebundenheit des Arbeitgebers endet (BAG, Urteil vom 28. April 2021 - 4 AZR 229/20 - Rn. 33).

• BAG, 27.03.2018 - 4 AZR 208/17

  Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeklausel nach Änderungskündigung - …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Eine arbeitsvertragliche Bezugnahme auf bestimmte Tarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung, die vor dem Inkrafttreten der Schuldrechtsreform am 01.01.2002 vereinbart worden ist und nicht Gegenstand einer Vertragsänderung nach diesem Stichtag war (sog. Altvertrag), ist aus Gründen des Vertrauensschutzes weiterhin als Gleichstellungsabrede auszulegen (BAG…, Urteil vom 28. April 2021 - 4 AZR 229/20 - Rn. 33, juris; BAG…, Urteil vom 03. Juli 2019 - 4 AZR 312/18 - Rn. 18, juris = NZA 2019, 1592; BAG, Urteil vom 27. März 2018 - 4 AZR 208/17 - Rn. 24, juris = NZA 2018, 1264).

  Eine solche Regelung hindert die Annahme eines Altvertrages und eine Rechtsfolgenkorrektur unter dem Gesichtspunkt des Vertrauensschutzes (BAG…, Urteil vom 20. Juni 2018 - 4 AZR 371/15 - Rn. 30, juris; BAG, Urteil vom 27. März 2018 - 4 AZR 208/17 - Rn. 24, juris = NZA 2018, 1264; BAG…, Urteil vom 19. Oktober 2011 - 4 AZR 811/09 - Rn. 27, juris = AP Nr. 93 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag; BAG…, Urteil vom 18. November 2009 - 4 AZR 514/08 - Rn. 25 = NZA 2010, 170).

 
• BAG, 10.12.1986 - 4 ABR 20/86

  Eingruppierung von ungelernten Ettikettenschneidern - Zustimmung des Betriebsrats …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Die Feststellungsklage kann sich auf einzelne Bedingungen oder Folgen aus einem Rechtsverhältnis, auf bestimmte Ansprüche oder Verpflichtungen oder auf den Umfang einer Leistungspflicht beschränken, sog. Elementenfeststellungsklage (BAG, Urteil vom 24. Februar 2021 - 10 AZR 130/19 - Rn. 13, juris = AP Nr. 11 zu § 1 TVG Tarifverträge: Brotindustrie; BAG…, Urteil vom 28. April 2021 - 4 AZR 230/20 - Rn. 24, juris).

  Das setzt bei einem auf die Feststellung der Rechtsgrundlage für die Vergütung gerichteten Antrag jedenfalls voraus, dass über weitere Faktoren, die die Vergütungshöhe bestimmen, kein Streit besteht und die konkrete Bezifferung dann lediglich eine Rechenaufgabe ist, die von den Parteien ebenso unstreitig durchgeführt werden kann wie die Umsetzung der weiteren Zahlungsmodalitäten (BAG, Urteil vom 24. Februar 2021 - 10 AZR 130/19 - Rn. 14, juris = AP Nr. 11 zu § 1 TVG Tarifverträge: Brotindustrie; BAG…, Urteil vom 16. Juli 2020 - 6 AZR 321/19 - Rn. 16, juris = NZA-RR 2021, 25).

• BAG, 20.06.2018 - 4 AZR 371/15

  Vertragsauslegung - Verweisung auf Tarifvertrag

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Die in Bezug genommenen Tarifverträge finden ebenfalls nur noch statisch mit demjenigen Stand Anwendung, den sie zum Zeitpunkt des Endes der Tarifgebundenheit des Arbeitgebers hatten (BAG, Urteil vom 20. Juni 2018 - 4 AZR 371/15 - Rn. 22, juris; BAG…, Urteil vom 18. April 2007 - 4 AZR 652/05 - Rn. 27 ff. = NZA 2007, 965).

  Eine solche Regelung hindert die Annahme eines Altvertrages und eine Rechtsfolgenkorrektur unter dem Gesichtspunkt des Vertrauensschutzes (BAG, Urteil vom 20. Juni 2018 - 4 AZR 371/15 - Rn. 30, juris; BAG…, Urteil vom 27. März 2018 - 4 AZR 208/17 - Rn. 24, juris = NZA 2018, 1264; BAG…, Urteil vom 19. Oktober 2011 - 4 AZR 811/09 - Rn. 27, juris = AP Nr. 93 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag; BAG…, Urteil vom 18. November 2009 - 4 AZR 514/08 - Rn. 25 = NZA 2010, 170).

• BAG, 24.02.2021 - 10 AZR 130/19

  Feiertagszuschläge für Ostersonntag und Pfingstsonntag

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Die Feststellungsklage kann sich auf einzelne Bedingungen oder Folgen aus einem Rechtsverhältnis, auf bestimmte Ansprüche oder Verpflichtungen oder auf den Umfang einer Leistungspflicht beschränken, sog. Elementenfeststellungsklage (BAG, Urteil vom 24. Februar 2021 - 10 AZR 130/19 - Rn. 13, juris = AP Nr. 11 zu § 1 TVG Tarifverträge: Brotindustrie; BAG…, Urteil vom 28. April 2021 - 4 AZR 230/20 - Rn. 24, juris).

  Das setzt bei einem auf die Feststellung der Rechtsgrundlage für die Vergütung gerichteten Antrag jedenfalls voraus, dass über weitere Faktoren, die die Vergütungshöhe bestimmen, kein Streit besteht und die konkrete Bezifferung dann lediglich eine Rechenaufgabe ist, die von den Parteien ebenso unstreitig durchgeführt werden kann wie die Umsetzung der weiteren Zahlungsmodalitäten (BAG, Urteil vom 24. Februar 2021 - 10 AZR 130/19 - Rn. 14, juris = AP Nr. 11 zu § 1 TVG Tarifverträge: Brotindustrie; BAG…, Urteil vom 16. Juli 2020 - 6 AZR 321/19 - Rn. 16, juris = NZA-RR 2021, 25).

• BAG, 13.12.2017 - 4 AZR 202/15

  Personalüberleitungsvertrag - statische oder dynamische Geltung des TVöD/VKA

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Etwas anderes kann gelten, wenn ein Personalüberleitungsvertrag ausdrücklich bestimmte Tarifverträge in ihrer jeweils geltenden Fassung für (weiterhin) anwendbar erklärt (vgl. dazu BAG, Urteil vom 13. Dezember 2017 - 4 AZR 202/15 - juris = ZTR 2018, 418; BAG, Urteil vom 30. August 2017 - 4 AZR 95/14 - juris = NZA 2018, 255; BAG, Urteil vom 23. Februar 2011 - 4 AZR 439/09 - juris = NZA-RR 2012, 253; BAG, Urteil vom 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - juris = NZA-RR 2009, 537).
• BAG, 10.12.2008 - 4 AZR 881/07

  Bezugnahme auf Tarifvertrag in Arbeitsvertrag und in Personalüberleitungsvertrag …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Etwas anderes kann gelten, wenn ein Personalüberleitungsvertrag ausdrücklich bestimmte Tarifverträge in ihrer jeweils geltenden Fassung für (weiterhin) anwendbar erklärt (vgl. dazu BAG, Urteil vom 13. Dezember 2017 - 4 AZR 202/15 - juris = ZTR 2018, 418; BAG, Urteil vom 30. August 2017 - 4 AZR 95/14 - juris = NZA 2018, 255; BAG, Urteil vom 23. Februar 2011 - 4 AZR 439/09 - juris = NZA-RR 2012, 253; BAG, Urteil vom 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - juris = NZA-RR 2009, 537).
• BAG, 23.02.2011 - 4 AZR 439/09

  Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Personalüberleitungsvertrag

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Etwas anderes kann gelten, wenn ein Personalüberleitungsvertrag ausdrücklich bestimmte Tarifverträge in ihrer jeweils geltenden Fassung für (weiterhin) anwendbar erklärt (vgl. dazu BAG, Urteil vom 13. Dezember 2017 - 4 AZR 202/15 - juris = ZTR 2018, 418; BAG, Urteil vom 30. August 2017 - 4 AZR 95/14 - juris = NZA 2018, 255; BAG, Urteil vom 23. Februar 2011 - 4 AZR 439/09 - juris = NZA-RR 2012, 253; BAG, Urteil vom 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - juris = NZA-RR 2009, 537).
• BAG, 23.02.2011 - 4 AZR 536/09

  Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Arbeitsvertrag und Personal-überleitungsvertrag

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 - 5 Sa 355/20

  Die tatsächliche Handhabung des Vertragsverhältnisses kann ebenfalls Rückschlüsse auf dessen Inhalt ermöglichen (BAG, Urteil vom 23. Februar 2011 - 4 AZR 536/09 - Rn. 22, juris = NZA-RR 2011, 510; BAG…, Beschluss vom 22. April 2009 - 4 ABR 14/08 - Rn. 32, juris = ZTR 2009, 663).
• BAG, 30.08.2017 - 4 AZR 95/14

  Dynamik einer Verweisungsklausel nach Betriebsübergang
• BAG, 22.04.2009 - 4 ABR 14/08

  Überleitung in den TVöD - Mitbestimmung des Betriebsrats
• BAG, 26.08.2009 - 4 AZR 290/08

  Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Arbeitsvertrag und Personalüberleitungsvertrag …
• BAG, 21.12.2017 - 8 AZR 700/16

  Betriebs(teil-)übergang - Unterrichtung - Widerspruch gegen den Übergang des …
• BAG, 28.04.2021 - 4 AZR 230/20

  Tarifauslegung - Bezugnahme auf mehrere Tarifwerke - ergänzende Vertragsauslegung
• BAG, 03.07.2019 - 4 AZR 312/18

  Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag - rechtsgeschäftlicher Inhalt …
• BAG, 19.10.2011 - 4 AZR 811/09

  Gleichstellungsabrede - Abgrenzung "Altvertrag/Neuvertrag
• BAG, 18.11.2009 - 4 AZR 514/08

  Bezugnahme auf Tarifvertrag durch Arbeitsvertrag - Auslegung - …
• BAG, 16.07.2020 - 6 AZR 321/19

  Lehrereingruppierung - Ausbildung nach dem Recht der ehemaligen DDR - Tätigkeit …