Rechtsprechung
   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2015 - 5 Sa 279/14   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2015,25065
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2015 - 5 Sa 279/14 (https://dejure.org/2015,25065)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 14.07.2015 - 5 Sa 279/14 (https://dejure.org/2015,25065)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 14. Juli 2015 - 5 Sa 279/14 (https://dejure.org/2015,25065)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    § 2 Abs. 1 WissZeitVG, § 2 Abs. 5 Nr. 3 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), § ... 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG, § 15 Abs. 5 TzBfG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 2 Abs. 5 WissZeitVG, § 16 Satz 1 TzBfG, § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG, Art. 5 Abs. 3 GG, § 1 Abs. 1 Satz 5 WissZeitVG, § 2 Abs. 5 Satz 1 Nr. 3 WissZeitVG, §§ 3, 4, 6, 8 des Mutterschutzgesetzes, § 2 Abs. 5 Satz 2 WissZeitVG, § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG, § 57 c Abs. 6 HRG, § 57 b Abs. 4 Satz 1 HRG, § 151 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • openjur.de
  • Justiz Mecklenburg-Vorpommern

    § 1 Abs 1 WissZeitVG, § 2 Abs 1 WissZeitVG, § 2 Abs 5 WissZeitVG, § 14 Abs 4 TzBfG
    Befristung des Arbeitsverhältnisses einer Lehrkraft - Universität - Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrages aufgrund Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wirksame Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages einer Lehrkraft für besondere Aufgaben an Universitätsinstitut

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Lehrkraft für besondere Aufgaben an einer Universität - und die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Fortbeschäftigung nach Ablauf der Befristung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    Wirksame Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages einer Lehrkraft für besondere Aufgaben an Universitätsinstitut

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 30.08.2017 - 7 AZR 524/15

    Befristung - WissZeitVG - Verlängerung - Einverständnis

    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 14. Juli 2015 - 5 Sa 279/14 - wird zurückgewiesen.
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