Rechtsprechung
   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.05.2019 - 3 TaBV 10/18   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2019,22007
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.05.2019 - 3 TaBV 10/18 (https://dejure.org/2019,22007)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 15.05.2019 - 3 TaBV 10/18 (https://dejure.org/2019,22007)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 15. Mai 2019 - 3 TaBV 10/18 (https://dejure.org/2019,22007)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    § 80 Abs. 1 BetrVG, § ... 80 Abs. 2 Satz 2 2. HS BetrVG, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 259 ZPO, § 80 Abs. 2 Satz 2 BetrVG, § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG, Art. 6 Abs. 1c DS-GVO, Art. 4 Ziffer 2 DS-GVO, Art. 4 Ziffer 7 DS-GVO, § 13 Abs. 6 EntgTranspG, § 13 Abs. 3 Satz 1 EntgTranspG, § 80 Abs. 2 Satz 2 HS 2 BetrVG, § 13 Abs. 3 EntgTranspG, § 12 Abs. 3 EntgTranspG

  • Justiz Mecklenburg-Vorpommern

    § 80 Abs 2 S 2 BetrVG, § 26 Abs 1 S 1 BDSG
    Anspruch des Betriebsrats auf Einsichtnahme in nicht anonymisierte Bruttolohn- und Gehaltslisten

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrVG § 80 Abs. 2 S. 2; BDSG § 26 Abs. 1 S. 1
    Einsichtnahme Bruttolohn- und Gehaltslisten; Anonymisierung - Anspruch des Betriebsrats auf Einsichtnahme in nicht anonymisierte Bruttolohn- und Gehaltslisten

  • rechtsportal.de

    Einsichtnahme des Betriebsrats in nicht-anonymisierte Bruttolohn- und -gehaltslisten

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • arbrb.de (Kurzinformation)

    Anspruch des Betriebsrats auf Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten - anonymisiert, personenbezogen oder zweistufig?

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Betriebsrat darf die Gehaltslisten mit Namen einsehen

Besprechungen u.ä.

  • juris.de (Entscheidungsbesprechung)

    Einsichtsrecht des Betriebsrats in nicht anonymisierte Bruttolohn- und Gehaltslisten und ohne Überwachung seitens des Arbeitgebers (jurisPR-ArbR 33/2019 Anm. 1)

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