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   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19   

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https://dejure.org/2020,30274
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19 (https://dejure.org/2020,30274)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 15.09.2020 - 5 Sa 188/19 (https://dejure.org/2020,30274)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 15. September 2020 - 5 Sa 188/19 (https://dejure.org/2020,30274)
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Volltextveröffentlichungen (9)

     
  • iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

    Zur Vergütung von Bereitschaftszeiten eines Rettungsassistenten

  • dgbrechtsschutz.de PDF

    Und wieder: die Vergütung von Bereitschaftsdienst

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • rechtsportal.de

    Arbeitsbereitschaft; Bereitschaftsdienst; Bereitschaftszeit; Rettungsdienst; Vergütungsvereinbarung; Vergütungshöhe; Wochenarbeitszeit; Arbeitszeitkonto - Vergütung von Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (11)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Bereitschaftsdienst kann geringer vergütet werden

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Vergütung von Bereitschaftszeiten eines Rettungsassistenten

  • Wolters Kluwer (Kurzinformation)

    Vergütung von Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst

     
  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Und wieder: die Vergütung von Bereitschaftsdienst

  • fgvw.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Geringere Vergütung von Bereitschaftszeiten

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Bereitschaftsdienst muss nicht wie Vollarbeit vergütet werden

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Bereitschaftsdienst muss nicht wie Vollarbeit vergütet werden

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Arbeitsbereitschaft darf geringer vergütet werden

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Arbeitsbereitschaft darf geringer vergütet werden

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Arbeitsbereitschaft darf geringer vergütet werden

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst müssen nicht wie Vollarbeit vergütet werden - Vereinbarung eines geringeren Entgelts möglich

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (12)

  • BAG, 17.04.2019 - 5 AZR 250/18

    Rettungsdienst - Vergütung von 24-Stunden-Diensten

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Arbeitsbereitschaft ist ebenso wie Bereitschaftsdienst eine vergütungspflichtige Arbeitsleistung im Sinne des § 611 Abs. 1 BGB bzw. § 611a BGB (BAG, Urteil vom 17. April 2019 - 5 AZR 250/18 - Rn. 21, juris = NZA 2019, 1656; BAG…, Urteil vom 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12 - Rn. 16, juris = ZTR 2015, 150).

    Die Arbeitsvertragsparteien können für diese Sonderform der Arbeit ein geringeres Entgelt als für Vollarbeit vereinbaren (BAG, Urteil vom 17. April 2019 - 5 AZR 250/18 - Rn. 21, juris = NZA 2019, 1656; BAG…, Urteil vom 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12 - Rn. 16, juris = ZTR 2015, 150; LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 20. Juni 2017 - 11 Sa 161/17 - Rn. 30, juris).

    Unabhängig davon führt aber ein Verstoß gegen § 3 ArbZG nicht zum Ausschluss eines Vergütungsanspruchs (BAG, Urteil vom 17. April 2019 - 5 AZR 250/18 - Rn. 28, juris = NZA 2019, 1656; BAG…, Urteil vom 24. August 2016 - 5 AZR 129/16 - Rn. 48, juris = NZA 2017, 58).

  • BAG, 19.11.2014 - 5 AZR 1101/12

    Mindestentgelt in der Pflegebranche

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Arbeitsbereitschaft ist ebenso wie Bereitschaftsdienst eine vergütungspflichtige Arbeitsleistung im Sinne des § 611 Abs. 1 BGB bzw. § 611a BGB (BAG…, Urteil vom 17. April 2019 - 5 AZR 250/18 - Rn. 21, juris = NZA 2019, 1656; BAG, Urteil vom 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12 - Rn. 16, juris = ZTR 2015, 150).

    Die Arbeitsvertragsparteien können für diese Sonderform der Arbeit ein geringeres Entgelt als für Vollarbeit vereinbaren (BAG…, Urteil vom 17. April 2019 - 5 AZR 250/18 - Rn. 21, juris = NZA 2019, 1656; BAG, Urteil vom 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12 - Rn. 16, juris = ZTR 2015, 150; LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 20. Juni 2017 - 11 Sa 161/17 - Rn. 30, juris).

  • BAG, 28.01.2004 - 5 AZR 530/02

    Vergütung von ärztlichem Bereitschaftsdienst

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Bereitschaftsdienst, den der Arbeitgeber nicht hätte anordnen dürfen und den der Arbeitnehmer dennoch leistet, bleibt Bereitschaftsdienst und wird nicht etwa von selbst zu voller Arbeitsleistung mit einem entsprechenden Vergütungsanspruch (BAG, Urteil vom 28. Januar 2004 - 5 AZR 530/02 - Rn. 47, juris = NZA 2004, 656).

    Eine angemessene Vergütung der Arbeit wollen sie dagegen nicht sicherstellen (BAG, Urteil vom 28. Januar 2004 - 5 AZR 530/02 - Rn. 49, juris = NZA 2004, 656).

     
  • LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 - 11 Sa 161/17

    Vergütung von Bereitschaftsdiensten

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Die Arbeitsvertragsparteien können für diese Sonderform der Arbeit ein geringeres Entgelt als für Vollarbeit vereinbaren (BAG…, Urteil vom 17. April 2019 - 5 AZR 250/18 - Rn. 21, juris = NZA 2019, 1656; BAG…, Urteil vom 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12 - Rn. 16, juris = ZTR 2015, 150; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20. Juni 2017 - 11 Sa 161/17 - Rn. 30, juris).

    Dies gilt auch dann, wenn der Bereitschaftsdienst zusammen mit der regulären Arbeitszeit die wöchentliche Höchstarbeitszeit des ArbZG überschreitet (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20. Juni 2017 - 11 Sa 161/17 - Rn. 30, juris).

  • BAG, 29.06.2016 - 5 AZR 617/15

    Arbeitszeitkonto - tarifliches Beschäftigungsverbot an Vorfesttagen

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Ein Arbeitszeitkonto hält im Allgemeinen fest, in welchem zeitlichen Umfang der Arbeitnehmer seine Hauptleistungspflicht nach § 611a Abs. 1 Satz 1 BGB erbracht hat oder aufgrund eines Entgeltfortzahlungstatbestands nicht erbringen musste und deshalb Vergütung beanspruchen kann bzw. in welchem Umfang er noch Arbeitsleistung für die vereinbarte und gezahlte Vergütung erbringen muss (BAG…, Urteil vom 20. November 2019 - 5 AZR 578/18 - Rn. 12, juris = NZA 2020, 386; BAG, Urteil vom 29. Juni 2016 - 5 AZR 617/15 - Rn. 17, juris = ZTR 2016, 571).
  • BAG, 20.11.2019 - 5 AZR 578/18

    Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos - Freistellung in gerichtlichem …

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Ein Arbeitszeitkonto hält im Allgemeinen fest, in welchem zeitlichen Umfang der Arbeitnehmer seine Hauptleistungspflicht nach § 611a Abs. 1 Satz 1 BGB erbracht hat oder aufgrund eines Entgeltfortzahlungstatbestands nicht erbringen musste und deshalb Vergütung beanspruchen kann bzw. in welchem Umfang er noch Arbeitsleistung für die vereinbarte und gezahlte Vergütung erbringen muss (BAG, Urteil vom 20. November 2019 - 5 AZR 578/18 - Rn. 12, juris = NZA 2020, 386; BAG…, Urteil vom 29. Juni 2016 - 5 AZR 617/15 - Rn. 17, juris = ZTR 2016, 571).
  • BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 483/12

    Leiharbeitsverhältnis - Annahmeverzug - Arbeitszeitkonto

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Es gibt keinen allgemeinen Rechtsgrundsatz, dass Arbeit nicht mit bezahlter Freizeit entgolten werden darf und stets in der Abrechnungsperiode, in der sie geleistet wurde, zu vergüten ist (BAG, Urteil vom 16. April 2014 - 5 AZR 483/12 - Rn. 23, juris = NZA 2014, 1262).
  • BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95

    Umdeutung einer nichtigen Betriebsvereinbarung

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Eine betriebliche Einheitsregelung in Form einer Gesamtzusage oder gebündelter Vertragsangebote wird durch die Tarifsperre des § 77 Abs. 3 BetrVG nicht ausgeschlossen (BAG, Urteil vom 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - Rn. 32, juris = NZA 1996, 948).
  • BAG, 15.11.2018 - 6 AZR 385/17

    Vergütung eines Opernchorsängers

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Diese Bestimmung ist vielmehr auch anzuwenden, wenn über die vertraglich geschuldete Tätigkeit hinaus Sonderleistungen erbracht werden, die durch die vereinbarte Vergütung nicht abgegolten sind, und weder einzelvertraglich noch tarifvertraglich geregelt ist, wie diese Dienste zu vergüten sind (BAG, Urteil vom 15. November 2018 - 6 AZR 385/17 - Rn. 24, juris = NJW 2019, 796).
  • BAG, 24.08.2016 - 5 AZR 129/16

    Vorrang der Individualabrede

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2020 - 5 Sa 188/19
    Unabhängig davon führt aber ein Verstoß gegen § 3 ArbZG nicht zum Ausschluss eines Vergütungsanspruchs (BAG…, Urteil vom 17. April 2019 - 5 AZR 250/18 - Rn. 28, juris = NZA 2019, 1656; BAG, Urteil vom 24. August 2016 - 5 AZR 129/16 - Rn. 48, juris = NZA 2017, 58).
  • BAG, 29.06.2016 - 5 AZR 716/15

    Mindestlohn - Vergütung von Bereitschaftszeiten

  • BAG, 04.08.2016 - 6 AZR 237/15

    Vergütung einer stellv. Schulleiterin in Thüringen

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