Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• Justiz Mecklenburg-Vorpommern

  § 14 Abs 1 S 2 Nr 4 TzBfG, § 15 Abs 2 TzBfG, § 21 TzBfG, § 17 MuSchG 2018, § 1922 BGB
  Befristung - sachlicher Grund - Eigenart der Arbeitsleistung - Zweckbefristung - auflösende Bedingung - Tod des Arbeitgebers - Pflegekraft - Mutterschutz

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Befristung eines Arbeitsverhältnisses bis zum Tod des Arbeitgebers?

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Der Tod als Befristungsgrund

• etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

  Schützt § 17 MuSchG vor der Befristung eines Arbeitsverhältnisses?

 
• etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

  Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit einer Pflegekraft / Schutzumfang von § 17 MuSchG

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Wann ist die Befristung eines Arbeitsvertrages bei Tod des Arbeitgebers wirksam?

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Zulässige Befristung eines Arbeitsvertrags einer Pflegkraft bis zum Tod des zu pflegenden Arbeitgebers - Vorliegen eines sachlichen Grundes im Sinne von § 14 Abs. 1 Nr. 4 TzBfG

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 21.03.2017 - 7 AZR 222/15

  Zweckbefristung - Schließung einer Betriebsstätte

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  Worauf sich die Vertragsparteien geeinigt haben, ist im Zweifel durch Auslegung der getroffenen Vereinbarungen zu ermitteln (BAG, Urteil vom 21. März 2017 - 7 AZR 222/15 - Rn. 21, juris = NZA 2017, 631; BAG…, Urteil vom 29. Juni 2011 - 7 AZR 6/10 - Rn. 15, juris = ZTR 2012, 48).

  Außerdem muss der Zweck, mit dessen Erreichung das Arbeitsverhältnis enden soll, so genau bezeichnet sein, dass hieraus das Ereignis, dessen Eintritt zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen soll, zweifelsfrei feststellbar ist (BAG, Urteil vom 21. März 2017 - 7 AZR 222/15 - Rn. 24, juris = NZA 2017, 631).

• BAG, 23.10.1991 - 7 AZR 56/91

  Nichtverlängerungsmitteilung/Mutterschutz

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  § 17 MuSchG schützt nur vor Kündigungen durch den Arbeitgeber und nicht auch vor Beendigungen des Vertrages aus anderen Gründen (BAG, Urteil vom 23. Oktober 1991 - 7 AZR 56/91 - Rn. 41, juris = NZA 1992, 925).

  Die Beschränkung des Schutzes auf Kündigungen verstößt weder gegen Art. 6 Abs. 4 GG noch gegen Art. 3 Abs. 1 GG (BAG, Urteil vom 23. Oktober 1991 - 7 AZR 56/91 - Rn. 44 ff. und 47 ff., juris = NZA 1992, 925).

• BAG, 29.06.2011 - 7 AZR 6/10

  Bedingungs- und Befristungskombination - Weiterarbeit

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  Worauf sich die Vertragsparteien geeinigt haben, ist im Zweifel durch Auslegung der getroffenen Vereinbarungen zu ermitteln (BAG…, Urteil vom 21. März 2017 - 7 AZR 222/15 - Rn. 21, juris = NZA 2017, 631; BAG, Urteil vom 29. Juni 2011 - 7 AZR 6/10 - Rn. 15, juris = ZTR 2012, 48).

 
• BAG, 16.01.2018 - 7 AZR 312/16

  Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  Der Sachgrund des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG erfordert daher eine Abwägung der beiderseitigen Interessen, bei der auch das Bestandsschutzinteresse des Arbeitnehmers angemessen zu berücksichtigen ist (BAG…, Urteil vom 17. Juni 2020 - 7 AZR 398/18 - Rn. 34, juris = NZA 2020, 1470; BAG, Urteil vom 16. Januar 2018 - 7 AZR 312/16 - Rn. 16, juris = NZA 2018, 703).
• LAG Hamburg, 17.06.1952 - 20 Sa 217/52

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  Das Arbeitsverhältnis einer Pflegekraft, die ausschließlich zur Betreuung des pflegebedürftigen Arbeitgebers eingestellt wird, weist Besonderheiten auf, die eine zweckbefristete Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Tod des Arbeitgebers zulassen (vgl. zur früheren Rechtslage: BFH…, Urteil vom 16. Dezember 1998 - II R 38/97 - Rn. 12, juris = ZEV 1999, 199; LAG Hamburg, Urteil vom 17. Juni 1952 - 20 Sa 217/52 - juris).
• BAG, 17.06.2020 - 7 AZR 398/18

  Auflösende Bedingung - Abberufung als Geschäftsführerin

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  Der Sachgrund des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG erfordert daher eine Abwägung der beiderseitigen Interessen, bei der auch das Bestandsschutzinteresse des Arbeitnehmers angemessen zu berücksichtigen ist (BAG, Urteil vom 17. Juni 2020 - 7 AZR 398/18 - Rn. 34, juris = NZA 2020, 1470; BAG…, Urteil vom 16. Januar 2018 - 7 AZR 312/16 - Rn. 16, juris = NZA 2018, 703).
• BFH, 16.12.1998 - II R 38/97

  Arbeitslohn oder Vermächtniserwerb

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  Das Arbeitsverhältnis einer Pflegekraft, die ausschließlich zur Betreuung des pflegebedürftigen Arbeitgebers eingestellt wird, weist Besonderheiten auf, die eine zweckbefristete Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Tod des Arbeitgebers zulassen (vgl. zur früheren Rechtslage: BFH, Urteil vom 16. Dezember 1998 - II R 38/97 - Rn. 12, juris = ZEV 1999, 199; LAG Hamburg, Urteil vom 17. Juni 1952 - 20 Sa 217/52 - juris).
• BAG, 19.02.2014 - 7 AZR 260/12

  Sachgrundbefristung - Rechtsmissbrauch

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  Ob ein sachlicher Grund vorhanden ist, richtet sich nach den Verhältnissen zum Zeitpunkt des Abschlusses eines befristeten Arbeitsvertrages (BAG…, Urteil vom 21. November 2018 - 7 AZR 234/17 - Rn. 16, juris = ZTR 2019, 345; BAG, Urteil vom 19. Februar 2014 - 7 AZR 260/12 - Rn. 30, juris = NZA-RR 2014, 408).
• LAG Hamm, 04.01.2012 - 2 Ta 337/11

  Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten; Mangelnde Rechtsfähigkeit einer …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  Vielmehr sind die einzelnen Mitglieder der Erbengemeinschaft - allerdings nur zur gesamten Hand - Träger von Rechten und Pflichten, die bisher dem Erblasser zustanden bzw. oblagen (LAG Hamm, Beschluss vom 04. Januar 2012 - 2 Ta 337/11 - Rn. 24, juris = FamRZ 2012, 1907; BGH…, Beschluss vom 17. Oktober 2006 - VIII ZB 94/05 - Rn. 7, juris = NJW 2006, 3715).
• BAG, 21.11.2018 - 7 AZR 234/17

  Befristung - vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung - Projekt

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20

  Ob ein sachlicher Grund vorhanden ist, richtet sich nach den Verhältnissen zum Zeitpunkt des Abschlusses eines befristeten Arbeitsvertrages (BAG, Urteil vom 21. November 2018 - 7 AZR 234/17 - Rn. 16, juris = ZTR 2019, 345; BAG…, Urteil vom 19. Februar 2014 - 7 AZR 260/12 - Rn. 30, juris = NZA-RR 2014, 408).
• BGH, 17.10.2006 - VIII ZB 94/05

  Rechts- und Parteifähigkeit einer Erbengemeinschaft

• LAG Köln, 27.04.2023 - 8 Sa 463/22

  Zweckbefristung; Auflösende Bedingung; Eigenart der Arbeitsleistung; …

  Dementsprechend hat das LAG Mecklenburg-Vorpommern in einer Entscheidung vom 16.03.2021 (Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 16. März 2021 - 5 Sa 295/20 -, juris) angenommen, das Arbeitsverhältnis einer Pflegekraft, die ausschließlich zur Betreuung des pflegebedürftigen Arbeitgebers eingestellt werde, weise Besonderheiten auf, die eine zweckbefristete Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Tod des Arbeitgebers zuließen.
• LAG Hamm, 16.09.2021 - 5 Sa 616/21

  Anforderungen an wirksame Urlaubserteilung im Profisport.

  Der Sachgrund des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG erfordert daher eine Abwägung der beiderseitigen Interessen, bei der auch das Bestandsschutzinteresse des Arbeitnehmers angemessen zu berücksichtigen ist (LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 16. März 2021 m.w.N., 5 Sa 295/20, Rn. 31 - 33, juris; BAG…, Urteil vom 16. Januar 2018, 7 AZR 312/16, Rn. 16, juris; BAG…, Urteil vom 17. Juni 2020, 7 AZR 398/18, Rn. 34, juris).