Rechtsprechung
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 - 5 Sa 174/21 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Justiz Mecklenburg-Vorpommern
§ 12 TV-L, § 1 TVG
Eingruppierung - Beschäftigte in Serviceeinheiten bei Gerichten - Arbeitsvorgang - IWW
Art. 9 Abs. 3 GG, §§ 28 - 31 der Handelsregisterverordnung, § 26 der Verordnung über das Genossenschaftsregi... ster, § 10 der Vereinsregisterverordnung, § 153a Absatz 1 Strafprozessordnung, § 453b Strafprozessordnung, § 12 Abs. 1 Sätze 2, 3 und 7 TV-L, § 12 TV-L, § 12 Abs. 1 Satz 5 TV-L, § 12 Abs. 1 Satz 7 TV-L, § 12 Abs. 1 Satz 4 TV-L, § 36 Abs. 1 StPO, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1, 2 ArbGG
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
TV L § 12; TVG § 1
Eingruppierung; öffentlicher Dienst; Arbeitsvorgang; Serviceeinheit; Gericht; Justizfachangestellte; Justizdienst; Assistenztätigkeit; schwierige Tätigkeiten; Strafsachen - Beschäftigte in Serviceeinheiten bei Gerichten - rechtsportal.de
TV L § 12; TVG § 1
Eingruppierung; öffentlicher Dienst; Arbeitsvorgang; Serviceeinheit; Gericht; Justizfachangestellte; Justizdienst; Assistenztätigkeit; schwierige Tätigkeiten; Strafsachen - Beschäftigte in Serviceeinheiten bei Gerichten
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Systematik der tariflichen Eingruppierung im TV-L; Ermittlung der Arbeitsvorgänge als Bezugspunkt der tariflichen Eingruppierung; Mehrere unterschiedliche Arbeitsvorgänge als Regelfall; Ganzheitliche Bearbeitung einer Tätigkeit zur Erreichung eines einzigen Arbeitsziels; ...
Verfahrensgang
- ArbG Rostock, 03.02.2021 - 5 Ca 336/20
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 - 5 Sa 174/21
- BAG - 4 AZR 328/22 (anhängig)
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 13.07.2021 - 3 AZR 363/20
Auslegung eines Bestandsschutztarifvertrags - VAP-Satzung
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 - 5 Sa 174/21
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (z. B. BAG…, Urteil vom 13. Oktober 2021 - 4 AZR 365/20 - Rn. 21, juris = ZTR 2022, 155; BAG, Urteil vom 13. Juli 2021 - 3 AZR 363/20 - Rn. 23, juris = NZA 2021, 1504). - BAG, 13.10.2021 - 4 AZR 365/20
Eingruppierung eines Elektronikers bei der Wasserstraßen- und …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 - 5 Sa 174/21
Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (z. B. BAG, Urteil vom 13. Oktober 2021 - 4 AZR 365/20 - Rn. 21, juris = ZTR 2022, 155; BAG…, Urteil vom 13. Juli 2021 - 3 AZR 363/20 - Rn. 23, juris = NZA 2021, 1504). - BAG, 24.02.2021 - 4 AZR 269/20
Eingruppierung einer Sozialarbeiterin - Ausübung der Aufgabe eines Amtsvormunds
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 - 5 Sa 174/21
Erst nachdem die Bestimmung der Arbeitsvorgänge erfolgt ist, sind diese anhand des in Anspruch genommenen Tätigkeitsmerkmals zu bewerten (BAG…, Urteil vom 17. März 2021 - 4 AZR 327/20 - Rn. 16 f., juris = AP Nr. 6 zu § 12 TVöD; BAG, Urteil vom 24. Februar 2021 - 4 AZR 269/20 - Rn. 17, juris = ZTR 2021, 456). - BAG, 17.03.2021 - 4 AZR 327/20
Eingruppierung einer Praxisanleiterin
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 - 5 Sa 174/21
Erst nachdem die Bestimmung der Arbeitsvorgänge erfolgt ist, sind diese anhand des in Anspruch genommenen Tätigkeitsmerkmals zu bewerten (BAG, Urteil vom 17. März 2021 - 4 AZR 327/20 - Rn. 16 f., juris = AP Nr. 6 zu § 12 TVöD; BAG…, Urteil vom 24. Februar 2021 - 4 AZR 269/20 - Rn. 17, juris = ZTR 2021, 456).
- LAG Baden-Württemberg, 16.01.2023 - 1 Sa 12/20
Eingruppierung einer Beschäftigten in einer gerichtlichen Serviceeinheit
(3) Soweit auch nach den Grundsatzurteilen des 4. Senats vom 9. September 2020 in der Rechtsprechung die Auffassung vertreten wird, die ganzheitliche Sachbearbeitung der Beschäftigten in Serviceeinheiten könne in zahlreiche Arbeitsvorgänge im Tarifsinn aufgespalten werden (so LAG Mecklenburg-Vorpommern 16. August 2022 - 5 Sa 174/21 - Rn. 101 ff), tritt die Kammer dem nicht bei.