Rechtsprechung
   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2016 - 2 Sa 195/15   

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https://dejure.org/2016,33912
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2016 - 2 Sa 195/15 (https://dejure.org/2016,33912)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 23.02.2016 - 2 Sa 195/15 (https://dejure.org/2016,33912)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 23. Februar 2016 - 2 Sa 195/15 (https://dejure.org/2016,33912)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 22 Ziffer 2 MTV, § 10 AGG, § ... 417 SGB III, § 418 Absatz 1 SGB III, § 22 MTV, §§ 1, 3 Absatz 1, § 7 AGG, § 22 Absatz 2 MTV, § 7 Absatz 2 AGG, § 3 Absatz 1 Satz 1 AGG, § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG, § 10 Satz 1 AGG, § 10 Satz 2 AGG, § 26 TVöD, § 418 SGB III, § 418 Absatz 2 SGB III, §§ 417, 418 SGB III, Art. 6 der Richtlinie 2000/78/EG, Art. 6 Absatz 1 Unterabsatz 1 der Richtlinie 2000/78/EG, Art. 6 Absatz 1 der Richtlinie 2000/78/EG, § 10 Satz 3 AGG, § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG, 7 AGG, Artikel 9 Absatz 3 GG, § 97 ZPO, § 72 ArbGG

  • Justiz Mecklenburg-Vorpommern

    § 1 AGG, § 10 AGG
    Keine Altersdiskriminierung durch Gewährung von Mehrurlaub für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr nach § 22 Manteltarifvertrag Damp vom 12. Dezember 2006

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AGG § 1; AGG § 10
    Alter; Diskriminierung; Urlaub; "ältere Beschäftigte" - Keine Altersdiskriminierung duch Gewährung von Mehrurlaub für Arbeitnehmer ab dem 50. Lebensjahr nach § 22 Manteltarifvertrag Damp vom 12. Dezember 2006

  • rechtsportal.de

    Benachteiligungsfreie Tarifregelung einer Klinik zur Gewährung eines um zwei Tage erhöhten Urlaubsanspruchs für ältere Beschäftigte

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Benachteiligungsfreie Tarifregelung einer Klinik zur Gewährung eines um zwei Tage erhöhten Urlaubsanspruchs für ältere Beschäftigte; Unbegründete Feststellungsklage einer Sport- und Gymnastiklehrerin zur Höhe des jährlichen Urlaubsanspruchs

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 16.05.2017 - 9 AZR 631/16
    Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 23. Februar 2016 - 2 Sa 195/15 - aufgehoben.
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