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   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20   

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LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20 (https://dejure.org/2021,6801)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 23.02.2021 - 5 Sa 206/20 (https://dejure.org/2021,6801)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 23. Februar 2021 - 5 Sa 206/20 (https://dejure.org/2021,6801)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • Justiz Mecklenburg-Vorpommern

    § 1 TVG, Art 9 Abs 3 GG, Art 3 Abs 1 GG, § 6 Abs 5 ArbZG, § 2 Abs 3 ArbZG
    Nachtarbeitszuschlag - Zuschlagshöhe - Differenzierung - Nachtarbeit - Nachtschichtarbeit - Tarifauslegung - Kraftfahrzeuggewerbe

  • IWW
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (17)

  • BAG, 15.07.2020 - 10 AZR 123/19

    Nachtarbeitszuschläge nach § 6 Abs. 5 ArbZG

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Insgesamt ist anerkannt, dass Nachtarbeit umso schädlicher ist, in umso größerem Umfang sie geleistet wird (BAG, Urteil vom 15. Juli 2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 27, juris = NZA 2021, 44; BAG, Urteil vom 21. März 2018 - 10 AZR 34/17 - Rn. 49, juris = NZA 2019, 622; BAG, Urteil vom 09. Dezember 2015 - 10 AZR 423/14 - Rn. 17, juris = NZA 2016, 426).

    Angemessen ist der nach § 6 Abs. 5 ArbZG zu gewährende Zuschlag für Nachtarbeit regelmäßig, wenn er eine Höhe von 25 % erreicht, sei es als Zuschlag zum Bruttostundenlohn oder in Form einer entsprechenden Anzahl von bezahlten freien Tagen (BAG, Urteil vom 15. Juli 2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 30, juris = NZA 2021, 44; BAG, Urteil vom 13. Dezember 2018 - 6 AZR 549/17 - Rn. 28, juris = NZA 2019, 935; BAG, Urteil vom 25. April 2018 - 5 AZR 25/17 - Rn. 43, juris = NZA 2018, 1145).

    Bei der Erbringung der regulären Arbeitsleistung in Dauernachtarbeit ist deshalb regelmäßig ein Nachtarbeitszuschlag von 30 % auf den Bruttostundenlohn (bzw. die Gewährung einer entsprechenden Anzahl freier Tage) als angemessen anzusehen (BAG, Urteil vom 15. Juli 2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 32, juris = NZA 2021, 44; BAG, Urteil vom 23. August 2017 - 10 AZR 859/16 - Rn. 50, juris = NJW 2017, 3675).

    Vorgaben zu der Höhe eines Zuschlags für Nachtarbeit finden sich weder in Art. 12 Buchst. a noch in den weiteren Regelungen in Art. 8 bis 12 der Richtlinie 2003/88/EG (BAG, Urteil vom 15. Juli 2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 52 f., juris = NZA 2021, 44).

  • BAG, 19.12.2019 - 6 AZR 563/18

    Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Tarifnormen sind deshalb im Ausgangspunkt uneingeschränkt auch am Gleichheitssatz zu messen (BAG, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 21, juris; BAG, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 21, juris = NZA 2021, 70; BAG, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 37, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 21 und 25, juris = NZA 2020, 734).

    Dies bedingt im Ergebnis eine deutlich zurückgenommene Prüfungsdichte durch die Gerichte (BAG, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 22, juris; BAG, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 22, juris = NZA 2021, 70; BAG, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 38, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 26, juris = NZA 2020, 734).

    Ob, in welchem Umfang und in welcher Weise besondere Belastungen bestimmter Beschäftigtengruppen kompensiert werden sollen, unterliegt der Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien (BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 34, juris = NZA 2020, 734).

  • BAG, 19.11.2020 - 6 AZR 449/19

    Einführung der stufengleichen Höhergruppierung im TVöD (VKA) -

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Tarifnormen sind deshalb im Ausgangspunkt uneingeschränkt auch am Gleichheitssatz zu messen (BAG, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 21, juris; BAG, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 21, juris = NZA 2021, 70; BAG, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 37, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 21 und 25, juris = NZA 2020, 734).

    Dies bedingt im Ergebnis eine deutlich zurückgenommene Prüfungsdichte durch die Gerichte (BAG, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 22, juris; BAG, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 22, juris = NZA 2021, 70; BAG, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 38, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 26, juris = NZA 2020, 734).

  • BAG, 13.12.2018 - 6 AZR 549/17

    Anspruch auf Nachtarbeitsausgleich gemäß § 6 Abs. 5 ArbZG bei Polizeiangestellten

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Angemessen ist der nach § 6 Abs. 5 ArbZG zu gewährende Zuschlag für Nachtarbeit regelmäßig, wenn er eine Höhe von 25 % erreicht, sei es als Zuschlag zum Bruttostundenlohn oder in Form einer entsprechenden Anzahl von bezahlten freien Tagen (BAG, Urteil vom 15. Juli 2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 30, juris = NZA 2021, 44; BAG, Urteil vom 13. Dezember 2018 - 6 AZR 549/17 - Rn. 28, juris = NZA 2019, 935; BAG, Urteil vom 25. April 2018 - 5 AZR 25/17 - Rn. 43, juris = NZA 2018, 1145).

    Letzteres ist aber nur der Fall, wenn entweder der Tarifvertrag selbst entsprechende Hinweise enthält oder sich dafür aus der Tarifgeschichte oder aus Besonderheiten des Geltungsbereichs Anhaltspunkte ergeben (BAG, Urteil vom 13. Dezember 2018 - 6 AZR 549/17 - Rn. 18, juris = NZA 2019, 935; BAG, Urteil vom 12. Dezember 2012 - 10 AZR 192/11 - Rn. 14, juris = ZTR 2013, 318).

  • BAG, 23.08.2017 - 10 AZR 859/16

    Pfändbarkeit von Zulagen

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Ein geringerer als der regelmäßige Zuschlag von 25 % auf das dem Arbeitnehmer zustehende Bruttoarbeitsentgelt kann nach § 6 Abs. 5 ArbZG ausreichend sein, wenn die Belastung durch die geleistete Nachtarbeit im Vergleich zum Üblichen geringer ist, weil z. B. in diese Zeit in nicht unerheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft fällt oder es sich um nächtlichen Bereitschaftsdienst handelt, bei dem von vornherein von einer geringeren Arbeitsbelastung auszugehen ist (BAG, Urteil vom 23. August 2017 - 10 AZR 859/16 - Rn. 44, juris = NJW 2017, 3675).

    Bei der Erbringung der regulären Arbeitsleistung in Dauernachtarbeit ist deshalb regelmäßig ein Nachtarbeitszuschlag von 30 % auf den Bruttostundenlohn (bzw. die Gewährung einer entsprechenden Anzahl freier Tage) als angemessen anzusehen (BAG, Urteil vom 15. Juli 2020 - 10 AZR 123/19 - Rn. 32, juris = NZA 2021, 44; BAG, Urteil vom 23. August 2017 - 10 AZR 859/16 - Rn. 50, juris = NJW 2017, 3675).

  • BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 192/11

    Zusatzurlaub für Nachtarbeit - nächtlicher Bereitschaftsdienst

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Letzteres ist aber nur der Fall, wenn entweder der Tarifvertrag selbst entsprechende Hinweise enthält oder sich dafür aus der Tarifgeschichte oder aus Besonderheiten des Geltungsbereichs Anhaltspunkte ergeben (BAG, Urteil vom 13. Dezember 2018 - 6 AZR 549/17 - Rn. 18, juris = NZA 2019, 935; BAG, Urteil vom 12. Dezember 2012 - 10 AZR 192/11 - Rn. 14, juris = ZTR 2013, 318).

    Wird der gesetzliche Anspruch des Nachtarbeitnehmers aus § 6 Abs. 5 ArbZG auf einen Ausgleich für Nachtarbeit dagegen (partiell) ausgeschlossen, ohne dass tariflich selbst ein Ausgleich für geleistete Nachtarbeit bestimmt wird, so verstößt dies gegen § 6 Abs. 5 ArbZG (BAG, Urteil vom 12. Dezember 2012 - 10 AZR 192/11 - Rn. 15, juris = ZTR 2013, 318).

  • BAG, 27.05.2020 - 5 AZR 258/19

    Berechnung eines tariflichen Krankengeldzuschusses

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Tarifnormen sind deshalb im Ausgangspunkt uneingeschränkt auch am Gleichheitssatz zu messen (BAG, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 21, juris; BAG, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 21, juris = NZA 2021, 70; BAG, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 37, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 21 und 25, juris = NZA 2020, 734).

    Dies bedingt im Ergebnis eine deutlich zurückgenommene Prüfungsdichte durch die Gerichte (BAG, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 22, juris; BAG, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 22, juris = NZA 2021, 70; BAG, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 38, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 26, juris = NZA 2020, 734).

  • BAG, 02.09.2020 - 5 AZR 168/19

    Vergütung nach einem Entgeltband

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Tarifnormen sind deshalb im Ausgangspunkt uneingeschränkt auch am Gleichheitssatz zu messen (BAG, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 21, juris; BAG, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 21, juris = NZA 2021, 70; BAG, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 37, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 21 und 25, juris = NZA 2020, 734).

    Dies bedingt im Ergebnis eine deutlich zurückgenommene Prüfungsdichte durch die Gerichte (BAG, Urteil vom 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 22, juris; BAG, Urteil vom 02. September 2020 - 5 AZR 168/19 - Rn. 22, juris = NZA 2021, 70; BAG, Urteil vom 27. Mai 2020 - 5 AZR 258/19 - Rn. 38, juris = ZTR 2020, 534; BAG, Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 26, juris = NZA 2020, 734).

  • BAG, 23.03.2017 - 6 AZR 161/16

    Zuschläge für ungeplante Überstunden iSv. § 7 Abs. 8 Buchst. c Alt. 1 TVöD-K

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Die Prüfung der sachlichen Rechtfertigung der unterschiedlichen Behandlung hat sich am Zweck der Leistung zu orientieren (BAG, Urteil vom 23. März 2017 - 6 AZR 161/16 - Rn. 55, juris = ZTR 2017, 470).
  • BVerfG, 28.01.1992 - 1 BvR 1025/82

    Nachtarbeitsverbot

    Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 - 5 Sa 206/20
    Nachtarbeit ist grundsätzlich für jeden Menschen schädlich und mit negativen gesundheitlichen Auswirkungen verbunden (BVerfG, Urteil vom 28. Januar 1992 - 1 BvR 1025/82 u. a. - Rn. 56, juris = NZA 1992, 270).
  • BAG, 21.03.2018 - 10 AZR 34/17

    Nachtarbeitszuschlag - Gleichheitssatz

  • BAG, 12.11.2013 - 3 AZR 92/12

    Höhe der Arbeitgeberaufwendungen für die betriebliche Altersversorgung -

  • BAG, 09.12.2015 - 10 AZR 423/14

    Angemessener Ausgleich für Dauernachtarbeit

  • BAG, 21.08.2012 - 3 AZR 281/10

    Betriebliche Altersversorgung - Gleichheitssatz

  • BAG, 22.12.2009 - 3 AZR 895/07

    Versorgungs-TV - Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte

  • BAG, 25.04.2018 - 5 AZR 25/17

    Übergangsregelung zum Mindestlohn für Zeitungszusteller verfassungsgemäß -

  • BAG, 17.12.2015 - 6 AZR 768/14

    Geriatriezulage bei ambulanter Pflege

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