Rechtsprechung
| LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.10.2019 - 5 Sa 72/19 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Mecklenburg-Vorpommern
§ 2 S 1 KSchG, § 611a Abs 2 BGB, § 311 Abs 1 BGB, § 4 S 2 KSchG, § 256 Abs 1 ZPO
Teilkündigung zur Lohnreduzierung - Abgrenzung zur Änderungskündigung - Feststellungsklage - IWW
§ 2 KSchG, § ... 15 KSchG, § 4 Satz 2 KSchG, § 2 Satz 1 KSchG, § 256 ZPO, § 256 Abs. 1 ZPO, § 611a Abs. 2 BGB, § 286 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Nr. 1, § 288 Abs. 1 BGB, § 311 Abs. 1 BGB, §§ 145 ff. BGB, § 97 Abs. 1 ZPO
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Änderungskündigung; Teilkündigung; Änderungsvertrag; Lohnkürzung; Lohnreduzierung; gegenläufige betriebliche Übung - Teilkündigung zur Lohnreduzierung
- rechtsportal.de
Deklaratorische Verwendung des Begriffs "Änderungskündigung" ohne konstitutive Wirkung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Schwerin, 07.02.2019 - 5 Ca 1331/18
- ArbG Schwerin, 07.02.2019 - 5 Ca 1357/18
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.10.2019 - 5 Sa 72/19
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 30.05.1980 - 7 AZR 215/78
Pflegesatz - Liquidationsrecht - Änderungskündigung - Gestaltungsmittel - …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.10.2019 - 5 Sa 72/19
Die Änderungskündigung setzt voraus, dass der Arbeitgeber den Willen zu erkennen gibt, sich von dem Arbeitnehmer endgültig zu trennen, sollte dieser den vorgeschlagenen Vertragsänderungen nicht zustimmen (BAG, Urteil vom 30. Mai 1980 - 7 AZR 215/78 - Rn. 63, juris = NJW 1981, 646).Gegen eine Teilkündigung kann sich der Arbeitnehmer mit einer Feststellungsklage nach § 256 ZPO wehren (BAG, Urteil vom 30. Mai 1980 - 7 AZR 215/78 - Rn. 67, juris = NJW 1981, 646).
- BAG, 25.11.2009 - 10 AZR 779/08
Betriebliche Übung - Beseitigung - kein Erklärungswert des Schweigens
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.10.2019 - 5 Sa 72/19
Das Schweigen gegenüber einem Angebot auf Verschlechterung eines Vertrags ist grundsätzlich keine Annahme eines solchen Angebots (BAG, Urteil vom 25. November 2009 - 10 AZR 779/08 - Rn. 27, juris = NZA 2010, 283; LAG Mecklenburg-Vorpommern…, Urteil vom 02. April 2019 - 5 Sa 221/18 - Rn. 30, juris = ArbR 2019, 282).Im Übrigen kann der vertragliche Anspruch nicht, wie die Beklagte meint, durch eine sogenannte gegenläufige betriebliche Übung abgeändert werden (BAG, Urteil vom 25. November 2009 - 10 AZR 779/08 - Rn. 22 und 28, juris = NZA 2010, 283).
- BAG, 23.03.2011 - 10 AZR 562/09
Beauftragter für den Datenschutz - Widerruf der Bestellung - Teilkündigung
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.10.2019 - 5 Sa 72/19
Nur ausnahmsweise können Teilkündigungen zulässig sein, wenn dem einen Vertragspartner das Recht hierzu eingeräumt wurde und kein zwingender Kündigungsschutz umgangen wird (BAG, Urteil vom 23. März 2011 - 10 AZR 562/09 - Rn. 27, juris = NZA 2011, 1036). - BAG, 22.01.1997 - 5 AZR 658/95
Teilkündigung, ergänzende Vertragsauslegung
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.10.2019 - 5 Sa 72/19
Von der Kündigung unterscheidet sich die Teilkündigung dadurch, dass die Kündigung das Arbeitsverhältnis in seinem ganzen Bestand erfasst, während die Teilkündigung unter Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses im Übrigen nur einzelne Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag beseitigen soll (BAG, Urteil vom 22. Januar 1997 - 5 AZR 658/95 - Rn. 30, juris = NZA 1997, 711). - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.04.2019 - 5 Sa 221/18
Lohnkürzung - Schweigen des Arbeitnehmers - fehlende Willenserklärung
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.10.2019 - 5 Sa 72/19
Das Schweigen gegenüber einem Angebot auf Verschlechterung eines Vertrags ist grundsätzlich keine Annahme eines solchen Angebots (BAG…, Urteil vom 25. November 2009 - 10 AZR 779/08 - Rn. 27, juris = NZA 2010, 283; LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 02. April 2019 - 5 Sa 221/18 - Rn. 30, juris = ArbR 2019, 282).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.02.2020 - 5 Sa 132/19
Teilkündigung zur Lohnreduzierung
Hiergegen setzte sich der Kläger gerichtlich zur Wehr (Arbeitsgericht Schwerin - 5 Ca 1331/18 - Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern - 5 Sa 72/19 -).Letzteres ist bereits rechtskräftig entschieden (LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 29. Oktober 2019 - 5 Sa 72/19 - juris mit Anm. Rölz, Arbeitsrecht Aktuell 2020, 42).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 04.05.2021 - 5 Sa 343/20
Betriebsbedingte Kündigung - ernsthafte und endgültige Stilllegungsabsicht - …
Der hierdurch entstandene vertragliche Anspruch kann nach Inkrafttreten der Schuldrechtsreform nicht mehr durch eine sogenannte gegenläufige betriebliche Übung abgeändert werden (BAG…, Urteil vom 25. November 2009 - 10 AZR 779/08 - Rn. 22 und 28, juris = NZA 2010, 283; LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 29. Oktober 2019 - 5 Sa 72/19 - Rn. 33, juris = ArbR 2020, 42).