Volltextveröffentlichungen (3)

• IWW

  Besoldungsgruppe A 14, § 68 Abs. 7 PersVG M-V, § 1 KSchG,... § 62 PersVG M-V, § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, § 68 Abs. 1 Nr. 2 PersVG M-V, § 62 Abs. 1 PersVG M-V, § 62 Abs. 2 Satz 1 PersVG M-V, § 62 Abs. 2 Satz 3 PersVG M-V, § 102 BetrVG, § 97 Abs. 1 ZPO

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Kündigung; betriebsbedingt; Unternehmerentscheidung; Organisationsentscheidung; Rechtsmissbrauch; Zweckverband; Satzung; Organ; Personalratsanhörung - Betriebsbedingte Kündigung; Unternehmensentscheidung; Aufgabenverlagerung auf Organ

• rechtsportal.de

  Kündigung; betriebsbedingt; Unternehmerentscheidung; Organisationsentscheidung; Rechtsmissbrauch; Zweckverband; Satzung; Organ; Personalratsanhörung - Betriebsbedingte Kündigung; Unternehmensentscheidung; Aufgabenverlagerung auf Organ

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Betriebsbedingte Kündigung bei Verlagerung einer Tätigkeit auf anderes Organ; Verlagerung kaufmännischer Leitung in Zweckverband; Kein Rechtsmissbrauch bei nachvollziehbarer unternehmerischer Entscheidung; Verstoß gegen Treu und Glauben als Rechtsmissbrauch bei ...

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (18)

• BAG, 26.09.2002 - 2 AZR 424/01

  Verdachtskündigung nach Anhörung des Arbeitnehmers

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  Der Arbeitgeber hat dem Personalrat grundsätzlich die Personalien des zu kündigenden Arbeitnehmers, die Beschäftigungsdauer, die Kündigungsart sowie die Kündigungsgründe mitzuteilen (BAG, Urteil vom 26. September 2002 - 2 AZR 424/01 - Rn. 44, juris = ZTR 2003, 410 ; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 19. Januar 2010 - 5 Sa 210/09 - Rn. 44, juris).

  (BAG, Urteil vom 26. September 2002 - 2 AZR 424/01 - Rn. 44, juris = ZTR 2003, 410 ; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 2. September 2019 - 3 Sa 527/16 - Rn. 413, juris;… LAG Schleswig-Holstein, Teilurteil vom 25. April 2013 - 5 Sa 309/12 - Rn. 52, juris).

  Eine Kündigung ist nicht nur unwirksam, wenn eine Unterrichtung vollständig unterblieben ist, sondern auch dann, wenn der Arbeitgeber seiner Unterrichtungspflicht nicht richtig, insbesondere nicht ausführlich genug nachgekommen ist (BAG…, Urteil vom 29. September 2011 - 2 AZR 451/10 - Rn. 13, juris = ZTR 2012, 159 ; BAG…, Urteil vom 2. Februar 2006 - 2 AZR 38/05 - Rn. 36, juris = PersV 2006, 297; BAG, Urteil vom 26. September 2002 - 2 AZR 424/01 - Rn. 44, juris = ZTR 2003, 410 ).

• LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2019 - 3 Sa 527/16

  Außerordentliche Kündigung - Chefarzt - Anfechtung eines Dienstvertrages - …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  (BAG…, Urteil vom 26. September 2002 - 2 AZR 424/01 - Rn. 44, juris = ZTR 2003, 410 ; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 2. September 2019 - 3 Sa 527/16 - Rn. 413, juris;… LAG Schleswig-Holstein, Teilurteil vom 25. April 2013 - 5 Sa 309/12 - Rn. 52, juris).

  Das Anhörungsverfahren ist abgeschlossen, wenn die Äußerungsfristen für den Personalrat abgelaufen sind oder der Personalrat zu der Kündigungsabsicht des Arbeitgebers abschließend Stellung genommen hat (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 2. September 2019 - 3 Sa 527/16 - Rn. 415, juris).

• BAG, 22.09.2016 - 2 AZR 700/15

  Sonderkündigungsschutz als schwerbehinderter Mensch - Betriebsratsanhörung

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  Die Anhörung soll dem Personalrat nicht die selbständige - objektive - Überprüfung der rechtlichen Wirksamkeit der beabsichtigten Kündigung, sondern ggf. eine Einflussnahme auf die Willensbildung des Arbeitgebers ermöglichen (vgl. BAG, Urteil vom 22. September 2016 - 2 AZR 700/15 - Rn. 25, juris = NJW 2017, 684 ).

  Schildert er dem Personalrat bewusst einen solchen irreführenden Kündigungssachverhalt, der sich bei der Würdigung durch den Personalrat zum Nachteil des Arbeitnehmers auswirken kann, ist die Anhörung unzureichend und die Kündigung unwirksam (vgl. BAG…, Urteil vom 5. Dezember 2019 - 2 AZR 240/19 - Rn. 43, juris = NZA 2020, 647 ; BAG, Urteil vom 22. September 2016 - 2 AZR 700/15 - Rn. 26, juris = NJW 2017, 684 ).

 
• BAG, 05.12.2019 - 2 AZR 240/19

  Verhaltensbedingte Kündigung - Meinungsfreiheit - Schmähkritik

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  Schildert er dem Personalrat bewusst einen solchen irreführenden Kündigungssachverhalt, der sich bei der Würdigung durch den Personalrat zum Nachteil des Arbeitnehmers auswirken kann, ist die Anhörung unzureichend und die Kündigung unwirksam (vgl. BAG, Urteil vom 5. Dezember 2019 - 2 AZR 240/19 - Rn. 43, juris = NZA 2020, 647 ; BAG…, Urteil vom 22. September 2016 - 2 AZR 700/15 - Rn. 26, juris = NJW 2017, 684 ).
• LAG Düsseldorf, 11.08.2021 - 4 Sa 107/21

  Wet-Lease in Form von ACMIO-Verträgen in der Luftfahrt; Arbeitnehmerüberlassung; …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  Rechtsmissbrauch setzt voraus, dass ein Vertragspartner eine an sich rechtlich zulässige Gestaltung in einer mit Treu und Glauben unvereinbaren Weise nur dazu verwendet, sich zum Nachteil des anderen Vertragspartners Vorteile zu verschaffen, die nach dem Zweck der Norm oder des Rechtsinstituts nicht vorgesehen sind (BAG…, Urteil vom 12. Juli 2016 - 9 AZR 352/15 - Rn. 26, juris = BB 2016, 2686 ; LAG Düsseldorf, Urteil vom 11. August 2021 - 4 Sa 107/21 - Rn. 239, juris).
• LAG Schleswig-Holstein, 25.04.2013 - 5 Sa 309/12

  Kündigung, außerordentlich, Zurückweisung, Vollmachtsurkunde, Fehlen einer …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  (BAG…, Urteil vom 26. September 2002 - 2 AZR 424/01 - Rn. 44, juris = ZTR 2003, 410 ; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 2. September 2019 - 3 Sa 527/16 - Rn. 413, juris; LAG Schleswig-Holstein, Teilurteil vom 25. April 2013 - 5 Sa 309/12 - Rn. 52, juris).
• BAG, 14.05.2020 - 6 AZR 235/19

  Kündigungen des Kabinen-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  Die geplante Maßnahme muss zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung bereits "greifbare Formen" angenommen haben (BAG, Urteil vom 14. Mai 2020 - 6 AZR 235/19 - Rn. 91, juris = NZA 2020, 1092 ).
• BAG, 16.05.2019 - 6 AZR 329/18

  Verhältnis des Beschäftigungsanspruchs schwerbehinderter Menschen zur …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  Eine solche unternehmerische Entscheidung ist gerichtlich nicht auf ihre sachliche Rechtfertigung oder ihre Zweckmäßigkeit hin zu überprüfen, sondern nur daraufhin, ob sie offensichtlich unsachlich, unvernünftig oder willkürlich ist (BAG, Urteil vom 16. Mai 2019 - 6 AZR 329/18 - Rn. 39, juris = NZA 2019, 1198 ).
• BAG, 29.09.2011 - 2 AZR 451/10

  Änderungskündigung zur Herabgruppierung einer Schulleiterin - Beteiligung des …

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  Eine Kündigung ist nicht nur unwirksam, wenn eine Unterrichtung vollständig unterblieben ist, sondern auch dann, wenn der Arbeitgeber seiner Unterrichtungspflicht nicht richtig, insbesondere nicht ausführlich genug nachgekommen ist (BAG, Urteil vom 29. September 2011 - 2 AZR 451/10 - Rn. 13, juris = ZTR 2012, 159 ; BAG…, Urteil vom 2. Februar 2006 - 2 AZR 38/05 - Rn. 36, juris = PersV 2006, 297; BAG…, Urteil vom 26. September 2002 - 2 AZR 424/01 - Rn. 44, juris = ZTR 2003, 410 ).
• BAG, 18.06.2015 - 2 AZR 480/14

  Außerordentliche Kündigung - Rechtsmissbrauch

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.05.2022 - 5 Sa 293/21

  Ist eine unternehmerische Entscheidung - auch - durch Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers motiviert, begründet dieser Umstand für sich genommen noch keinen Rechtsmissbrauch (BAG, Urteil vom 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14 - juris, Rn. 36 = NZA 2015, 1315 ).
• LAG Schleswig-Holstein, 19.01.2010 - 5 Sa 210/09

  Kündigung, außerordentlich, Personalrat, Anhörung, Umstände, entlastende, …
• BAG, 23.04.2008 - 2 AZR 1110/06

  Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung - Konzern
• BAG, 12.07.2016 - 9 AZR 352/15

  Werkvertrag - verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
• BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 650/14

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2021 - 4 Sa 293/20

  Organstellung eines Verbandsgeschäftsführers - Anwendbarkeit des KSchG
• BAG, 20.06.2013 - 6 AZR 805/11

  Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung
• BAG, 27.02.2020 - 8 AZR 215/19

  Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter …
• BAG, 02.02.2006 - 2 AZR 38/05

  Betriebsbedingte Kündigung - freier Arbeitsplatz - Beteiligung der …