Rechtsprechung
   LAG Nürnberg, 14.06.2005 - 6 Sa 367/05   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2005,5137
LAG Nürnberg, 14.06.2005 - 6 Sa 367/05 (https://dejure.org/2005,5137)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 14.06.2005 - 6 Sa 367/05 (https://dejure.org/2005,5137)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 14. Juni 2005 - 6 Sa 367/05 (https://dejure.org/2005,5137)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    ZPO § 91a; BGB § 242
    Angemessene Frist zwischen Abmahnung und zugrundeliegendem Verhalten

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Ausschluss der Abmahnungsmöglichkeit des Arbeitgebers für einen behaupteten Arbeitsvertragsverstoß; Abwarten des Arbeitgebers als Ausdruck für die Nichtvornahme einer Sanktionierung; Abmahnungsmöglichkeit erst bei einem neuen vergleichbaren Verstoß gegen den Arbeitsvertrag; Zulässigkeit des Antrags auf Feststellung hinsichtlich der unberechtigten Erhebung der Vorwürfe; Hinreichende Darlegung der Gefahr der weitereren Verwendung der Vorwürfe

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Nach mehreren Monaten keine Abmahnung mehr!

  • it-rechtsinfo.de (Kurzinformation)

    Spät erteilte Abmahnung unwirksam

Besprechungen u.ä. (2)

  • IWW (Kurzaufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Abmahnung - So wehren Sie sich gegen eine unberechtigt ausgesprochene Abmahnung des Arbeitgebers

  • avocado-law.com (Entscheidungsbesprechung)

    Verwirkung einer nach 6 Monaten erklärten Abmahnung

Verfahrensgang

  • ArbG Bamberg - 2 Ca 1549/03
  • LAG Nürnberg, 14.06.2005 - 6 Sa 367/05
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