Rechtsprechung
| LAG Nürnberg, 15.04.2004 - 5 Sa 667/03 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Dauerhafte Unmöglichkeit der Gewährung eines Ersatzruhetages als personenbedingter Kündigungsgrund für einen ausschließlich an Sonntagen beschäftigten Zeitungszusteller; Rechtswirksamkeit eines Verzichts auf zwingende Schutzbestimmungen des Arbeitszeitgesetzes; Soziale ...
- Wolters Kluwer
Soziale Rechtfertigung einer personenbedingten Kündigung wegen dauerhafter Unmöglichkeit der Gewährung eines Ersatzruhetages eines Sonntagszeitungszustellers
- Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern
§ 1 Abs. 1, 2 KSchG, §§ 9 Abs. 1, 11 Abs. 3 Satz 1 ArbZG
Zeitungszusteller - Unmöglichkeit der Gewährung eines Ersatzruhetags als personenbedingter Kündigungsgrund
- Judicialis
KSchG § 1 Abs. 1; ; KSchG § 1 Abs. 2; ; ArbZG § 9 Abs. 1; ; ArbZG § 11 Abs. 3 Satz 1
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Zeitungszusteller; Unmöglichkeit der Gewährung eines Ersatzruhetags als personenbedingter Kündigungsgrund
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Nürnberg, 30.04.2003 - 4 Ca 8285/02
- LAG Nürnberg, 15.04.2004 - 5 Sa 667/03
- BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 211/04
Papierfundstellen
- NZA-RR 2004, 575
Wird zitiert von ...
- BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 211/04
Ordentliche personenbedingte Kündigung - Ersatzruhetag
Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 15. April 2004 - 5 Sa 667/03 - wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.Es kann dahinstehen, ob der Arbeitsvertrag der Parteien gegen ein gesetzliches Verbot iSd. § 134 BGB verstößt (so Ulber AuR 2004, 470).