Rechtsprechung
   LAG Nürnberg, 05.08.2015 - 2 Sa 132/15   

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https://dejure.org/2015,24803
LAG Nürnberg, 05.08.2015 - 2 Sa 132/15 (https://dejure.org/2015,24803)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 05.08.2015 - 2 Sa 132/15 (https://dejure.org/2015,24803)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 05. August 2015 - 2 Sa 132/15 (https://dejure.org/2015,24803)
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Volltextveröffentlichungen (13)

  • openjur.de
  • IWW

    § 5 ArbStättV, § 64 Abs. 1, 2 b ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 151 BGB, §§ 133, 157 BGB, § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Vergütung von Raucherpausen; Unbegründete Zahlungsklage bei unzureichenden Darlegungen des Arbeitnehmers zur Entstehung einer betrieblichen Übung

Kurzfassungen/Presse (32)

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Keine bezahlten Raucherpausen - keine betriebliche Übung

  • raheinemann.de (Kurzinformation)

    Kein Anspruch auf bezahlte Raucherpausen

  • anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

    Bezahlte Raucherpausen kann und soll der Arbeitgeber verbieten

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Bezahlte Raucherpausen - Hat man einen Anspruch darauf?

  • lto.de (Kurzinformation)

    Zur Vergütung von Zigarettenpausen - Rauchen ist keine betriebliche Übung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Bezahlte Raucherpausen und die betriebliche Übung

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber können die bisherige Bezahlung von Raucherpausen einstellen - Keine betriebliche Übung

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Rauchen ist keine betriebliche Übung

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Arbeitgeber darf bezahlte Raucherpausen streichen

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Kein Vertrauensschutz für bezahlte Raucherpausen

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Rauchen ist keine betriebliche Übung

  • anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

    Bei der Arbeit: Keine Vergütung von Raucherpausen

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Keine betriebliche Übung bei Raucherpausen

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Raucherpause ist keine betriebliche Übung

  • arbrb.de (Kurzinformation)

    Kein Qualmen und Surfen auf Firmenkosten

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Raucherpause ist keine betriebliche Übung

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht Bonn: dürfen bezahlte Raucherpausen vom Arbeitgeber gestrichen werden?

  • schadenfixblog.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Keine bezahlten Raucherpausen - keine betriebliche Übung

  • schadenfixblog.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Keine bezahlten Raucherpausen - keine betriebliche Übung

  • muellerhofstede.com (Kurzinformation)

    Kein Anspruch auf bezahlte Raucherpausen?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Bezahlte Raucherpausen kann der Arbeitgeber verbieten

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Raucherpausen: Anspruch auf Bezahlung aus betrieblicher Übung?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Sind Raucherpausen zu vergüten?

  • heuking.de (Kurzinformation)

    Keine betriebliche Übung bei Zigarettenpausen

  • wordpress.com (Kurzinformation und Auszüge)

    Arbeitgeber muss Raucherpausen nicht - wie bisher - als Arbeitszeit bezahlen!

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Chef kann bezahlte Kippenpause kippen

  • fgvw.de (Kurzinformation)

    Kein Anspruch auf Vergütung von Raucherpausen aufgrund einer betrieblichen Übung

  • bundesanzeiger-verlag.de (Kurzinformation)

    Raucherpause auf eigene Rechnung

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf bezahlte Raucherpausen

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Kein Anspruch auf Vergütung von Raucherpausen aufgrund betrieblicher Übung - Arbeitnehmer dürfen nicht mit Bezahlung der Raucherpausen rechnen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    BGB § 611 Abs. 1
    Vergütung von Raucherpausen

  • rechtsportal.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä. (4)

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Vergütung von Raucherpausen: Keine betriebliche Übung!

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Kein Anspruch auf betriebliche Übung für Vergütung von Raucherpausen

  • Alpmann Schmidt | RÜ(Abo oder Einzelheftbestellung) (Fallmäßige Aufbereitung - für Studienzwecke)

    Raucherpause, Vergütung, betriebliche Übung

  • handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung)

    Kein Anspruch auf Vergütung von Raucherpausen aufgrund einer betrieblichen Übung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BB 2015, 2622
 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 11.11.2014 - 3 AZR 849/11

    Berechnung einer vorgezogen in Anspruch genommenen Altersrente nach vorzeitigem

    Auszug aus LAG Nürnberg, 05.08.2015 - 2 Sa 132/15
    Die Beklagte hat sich nicht gleichförmig verhalten (vgl. BAG 11.11.2014 - 3 AZR 849/11, Rn 53 mwN).
  • BAG, 07.07.2005 - 2 AZR 581/04

    Außerordentliche Kündigung - "Surfen" im Internet

    Auszug aus LAG Nürnberg, 05.08.2015 - 2 Sa 132/15
    So hat das BAG zur privaten Nutzung des Internets während der Arbeitszeit ausdrücklich entschieden, dass selbst eine Gestattung oder Duldung durch den Arbeitgeber sich ohne weitere Erklärungen auf eine private Nutzung im normalen bzw. zeitlich angemessenen Umfang erstreckt und dies bei einer Nutzung an zwei Tagen von jeweils etwas mehr als einer Stunde während der Arbeitszeit als erhebliche Verletzung der arbeitsvertraglichen Hauptpflichten angesehen (BAG 07.07.2005 - 2 AZR 581/04, Rn 30) wird.
  • BAG, 17.09.1970 - 5 AZR 539/69

    Wiederholtes tatsächliches Verhalten - Verpflichtungswille - Tatsachenrichter -

    Auszug aus LAG Nürnberg, 05.08.2015 - 2 Sa 132/15
    Bei der Gewährung zusätzlicher freier Tage oder Stunden aus besonderem Anlass ist für die Annahme einer betrieblichen Übung jedoch Zurückhaltung geboten (BAG 17.09.1970 - 5 AZR 539/69).
  • BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 500/05

    Vielflieger - Bonusmeilen - Herausgabeanspruch

    Auszug aus LAG Nürnberg, 05.08.2015 - 2 Sa 132/15
    Eine betriebliche Übung kann auch durch Duldung des Arbeitgebers entstehen (ständige Rspr, vgl. z.B. BAG 19.03.2014 - 5 AZR 954/12 mwN; BAG 11.04.2006 - 9 AZR 500/05).
  • BAG, 19.03.2014 - 5 AZR 954/12

    Umstellung der Reihenfolge der Hilfsanträge im Revisionsverfahren - Gutschrift

    Auszug aus LAG Nürnberg, 05.08.2015 - 2 Sa 132/15
    Eine betriebliche Übung kann auch durch Duldung des Arbeitgebers entstehen (ständige Rspr, vgl. z.B. BAG 19.03.2014 - 5 AZR 954/12 mwN; BAG 11.04.2006 - 9 AZR 500/05).
  • LAG Nürnberg, 05.11.2015 - 5 Sa 58/15

    Raucherpause - Vergütung - betriebliche Übung

    Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat in einem gleichgelagerten Fall (Az. 2 Sa 132/15) die Berufungszurückweisung wie folgt begründet:.
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