Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Kündigung gemäß § 113 InsO während der Elternzeit - Wegfall der Beitragsfreiheit der Krankenversicherung

• IWW

  KSchG § 1 InsO § 113 BEEG § 18

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Betriebsbedingte Kündigung einer Arbeitnehmerin in Elternzeit bei insolvenzbedingter Betriebsstilllegung

 
• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  §§ 1 KSchG, 18 BEEG, 113 InsO
  Elternzeit - Insolvenz- verlängerte Kündigungsfrist zur Erhaltung der Krankenversicherung

• Betriebs-Berater

  Insolvenz - Kündigungsfrist bei Elternzeit

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsbedingte Kündigung einer Arbeitnehmerin in Elternzeit bei insolvenzbedingter Betriebsstilllegung

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Kündigung in der Insolvenz: Sozialrechtliche Nachteile für Arbeitnehmer können sich weder auf den Zeitpunkt noch auf die Sozialwidrigkeit der Kündigung auswirken

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Insolvenz - Kündigungsfrist bei Elternzeit

Papierfundstellen

• DB 2012, 1448

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 20.01.2005 - 2 AZR 500/03

  Erziehungsurlaub, Kündigung

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.01.2012 - 4 Sa 627/11

  Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20.01.2005 - 2 AZR 500/03 - NZA 2005, 687, 688) und das Bundesverwaltungsgericht (Urteil vom 30.09.2009 - 5 C 32/08 - NJW 2010, 2074) haben die dauerhafte Stilllegung eines Betriebes als einen besonderen Fall i.S.d. § 18 Abs. 1 Satz 2 BEEG angesehen, der regelmäßig nur die behördliche Ermessensentscheidung zulasse, die beabsichtigte Kündigung des in der Elternzeit befindlichen Arbeitnehmers für zulässig zu erklären.
• BVerwG, 30.09.2009 - 5 C 32.08

  Betriebsstilllegung; Elternzeit; Ermessen; Ermessensfehlgebrauch; …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.01.2012 - 4 Sa 627/11

  Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 20.01.2005 - 2 AZR 500/03 - NZA 2005, 687, 688) und das Bundesverwaltungsgericht (Urteil vom 30.09.2009 - 5 C 32/08 - NJW 2010, 2074) haben die dauerhafte Stilllegung eines Betriebes als einen besonderen Fall i.S.d. § 18 Abs. 1 Satz 2 BEEG angesehen, der regelmäßig nur die behördliche Ermessensentscheidung zulasse, die beabsichtigte Kündigung des in der Elternzeit befindlichen Arbeitnehmers für zulässig zu erklären.

• BAG, 27.02.2014 - 6 AZR 301/12

  Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO bei Elternzeit

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 11. Januar 2012 - 4 Sa 627/11 - wird zurückgewiesen.