Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de
• BAYERN | RECHT

  Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie (MTV) § 17
  Tariflicher Entgeltausgleich bei Leistungsminderung

• IWW

  § 17 MTV, § 17 C Ziffer 1 Abs. 2 MTV, § ... 174 Satz 1 BGB, § 22 Ziff. 3 Abs. 1 b MTV, § 17 A MTV, § 17 C MTV, § 17 C Ziff. 1, Abs. 2 MTV, § 17 A Ziff. 1 MTV, § 64 Abs. 1, Abs. 2 b ArbGG, §§ 6 Abs. 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 17 C Abs. 1 Satz 2 MTV, § 17 A Ziff. 2 MTV, § 17 A Ziff. 4 MTV, § 17 B MTV, § 97 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Beendigung des tariflichen Entgeltausgleichs wegen Leistungsminderung in der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie; Unbegründete Zahlungsklage bei Wegfall einer der tariflich bestimmten Voraussetzungen

• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  § 17 MTV der Bay. Metall- und Elektroindustrie
  Tariflicher Entgeltausgleich - Leistungsminderung

• rewis.io

  Tariflicher Entgeltausgleich bei Leistungsminderung

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  MTV der Bay. Metall- und Elektroindustrie § 17
  Beendigung des tariflichen Entgeltausgleichs wegen Leistungsminderung in der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie; Unbegründete Zahlungsklage bei Wegfall einer der tariflich bestimmten Voraussetzungen

• rechtsportal.de

  MTV Metall- und Elektroindustrie BY § 17
  Beendigung des tariflichen Entgeltausgleichs wegen Leistungsminderung in der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 13.03.2007 - 1 AZR 232/06

  Ablösende Betriebsvereinbarung - Wegfall einer übertariflichen Zulage - § 9 MTV …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.07.2017 - 6 Sa 35/17

  Dagegen nehme sie ältere Arbeitnehmer nicht von allgemeinen Lohneinbußen aus, die von Alter und Leistungsunfähigkeit unabhängig sind (vgl. BAG vom 13.03.2007 - 1 AZR 232/06).
• BAG, 08.11.2006 - 4 AZR 608/05

  Tarifliche Alterssicherung

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.07.2017 - 6 Sa 35/17

  So hat das Bundesarbeitsgericht in verschiedenen Fällen zur altersbedingten Verdienstsicherung entschieden, dass arbeitsrechtlich zulässige allgemeine Lohnkürzungen, die nicht vom Alter oder der Leistungsfähigkeit abhängen, ein verdienstgesicherter Arbeitnehmer hinnehmen muss (vgl. z.B. BAG vom 08.11.2006, Az. 4 AZR 608/05).