Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• IWW
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Erlöschen von Differenzlohnansprüchen eines Leiharbeitnehmers aufgrund Abgeltungsklausel in Abfindungsvergleich

 
• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  §§ 9, 10 AÜG; 305, 307 BGB
  Equal-Pay - Abgeltungsklausel - Gerichtlicher Vergleich - Inhaltskontrolle

• Betriebs-Berater

  Equal-pay-Anspruch und Abgeltungsklausel

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  AÜG § 9; AÜG § 10; BGB § 305; BGB § 307
  Erlöschen von Differenzlohnansprüchen eines Leiharbeitnehmers aufgrund Abgeltungsklausel in Abfindungsvergleich

• rechtsportal.de

  Erlöschen von Differenzlohnansprüchen eines Leiharbeitnehmers aufgrund Abgeltungsklausel in Abfindungsvergleich

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Equal pay-Ansprüche: Keine Angemessenheitsprüfung eines gerichtlichen Vergleichs

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Umfassende Abgeltungsklausel in gerichtlichem Vergleich umfasst auch equal-pay-Ansprüche

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Equal-pay-Anspruch und Abgeltungsklausel

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Kein "Equal-Pay"-Lohnnachschlag für Leiharbeiter wegen gerichtlichem Vergleich

Papierfundstellen

• BB 2014, 1139
• DB 2014, 1085

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 22.10.2008 - 10 AZR 617/07

  Nachvertragliches Wettbewerbsverbot - Aufhebung durch gerichtlichen Vergleich

  Auszug aus LAG Nürnberg, 16.10.2013 - 4 Sa 288/13

  Dies entspricht den zur Anwendung gelangenden Auslegungsregeln der §§ 133, 157 BGB unter Berücksichtigung des Verständnisses eines redlichen Erklärungsempfängers und unter Beachtung des Grundsatzes von Treu und Glauben, § 242 BGB (vgl. BAG vom 28.05.2008 - 10 AZR 351/07 - AP Nr. 12 zu § 305 BGB; vom 22.10.2008 - 10 AZR 617/07 - AP Nr. 82 zu § 74 HGB).
• BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 954/11

  Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

  Auszug aus LAG Nürnberg, 16.10.2013 - 4 Sa 288/13

  Das Bundesarbeitsgericht hat in der Entscheidung vom 13.03.2013 (5 AZR 954/11 - NZA 2013, 680) dargestellt, dass es sich bei diesem Anspruch um einen die vertragliche Vergütungsabrede korrigierenden gesetzlichen Entgeltanspruch handelt, der mit der Überlassung entsteht und zu dem im Arbeitsvertrag für die Vergütung bestimmten Zeitpunkt fällig wird.
• BAG, 28.05.2008 - 10 AZR 351/07

  Verfall von Ansprüchen aus einem Aktienoptionsplan

  Auszug aus LAG Nürnberg, 16.10.2013 - 4 Sa 288/13

  Dies entspricht den zur Anwendung gelangenden Auslegungsregeln der §§ 133, 157 BGB unter Berücksichtigung des Verständnisses eines redlichen Erklärungsempfängers und unter Beachtung des Grundsatzes von Treu und Glauben, § 242 BGB (vgl. BAG vom 28.05.2008 - 10 AZR 351/07 - AP Nr. 12 zu § 305 BGB; vom 22.10.2008 - 10 AZR 617/07 - AP Nr. 82 zu § 74 HGB).
• BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 722/06

  Verzicht auf Kündigungsschutzklage

  Auszug aus LAG Nürnberg, 16.10.2013 - 4 Sa 288/13

  Die Unangemessenheit richtet sich nach einem generellen typisierenden, vom Einzelfall losgelösten Maßstab unter Berücksichtigung von Gegenstand, Zweck und Eigenart des jeweiligen Geschäfts innerhalb der beteiligten Verkehrskreise (so BAG vom 06.09.2007 - 2 AZR 722/06 - NZA 2008, 219).

• BAG, 27.05.2015 - 5 AZR 137/14

  Equal pay - Prozessvergleich - Ausgleichsklausel

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 16. Oktober 2013 - 4 Sa 288/13 - wird zurückgewiesen.