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   LAG Nürnberg, 20.02.2019 - 2 Sa 402/18   

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https://dejure.org/2019,12457
LAG Nürnberg, 20.02.2019 - 2 Sa 402/18 (https://dejure.org/2019,12457)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 20.02.2019 - 2 Sa 402/18 (https://dejure.org/2019,12457)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 20. Februar 2019 - 2 Sa 402/18 (https://dejure.org/2019,12457)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • IWW
  • openjur.de
  • BAYERN | RECHT

    EU-LeiharbeitsRL Art. 5 Abs. 3; AÜG §§ 3a, ... 8; AÜG §§ 3a, 9 Nr. 2, 10 Abs. 4 in der bis 31.03.2017 geltenden Fassung; MiLoG § 1 Abs. 3, 3 Satz 1; AEntG §§ 8, 9 Satz 3; TVG § 4 Abs. 4 Satz 3; BGB §§ 307 ff
    Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz nach der Leiharbeits-RL durch arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge

  • Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

    Art. 5 Abs. 3 EU-LeiharbeitsRL, §§ 3a, ... 8 AÜG, §§ 3a, 9 Nr. 2, 10 Abs. 4 AÜG in der bis 31.03.2017 geltenden Fassung, § 1 Abs. 3, 3 Satz 1 MiLoG, §§ 8, 9 Satz 3 AEntG, § 4 Abs. 4 Satz 3 TVG, §§ 307 ff BGB
    Equal-Pay - Gesamtschutz von Leiharbeitnehmern - Richtlinienkonformität - Ausschlussfrist - Transparenzkontrolle

  • Wolters Kluwer

    Zulässige arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge für Leiharbeit bei Wahrung des Gesamtschutzes der Leiharbeitnehmer; Wahrung des ...

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • rechtsportal.de

    EU-LeiharbeitsRL Art. 5 Abs. 1
    Zulässige arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge für Leiharbeit bei Wahrung des Gesamtschutzes der Leiharbeitnehmer

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

  • efarbeitsrecht.net (Entscheidungsbesprechung)

    Gleichstellungsgrundsatz (equal pay) in der Zeitarbeit: "Däubler-Kampagne” erfährt weiteren Dämpfer

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • BAG, 16.12.2020 - 5 AZR 131/19

    Equal pay - Inbezugnahme tariflicher Regelungen - vergleichbarer Arbeitnehmer

    Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 20. Februar 2019 - 2 Sa 402/18 - teilweise aufgehoben und wie folgt neu gefasst:.
  • LAG Nürnberg, 07.03.2019 - 5 Sa 230/18

    Zurückweisung der Berufung

    Art. 5 Abs. 3 EU-LeiharbeitsRL verbietet nicht, dass vom Gleichstellungsgrundsatz abweichende Tarifverträge über eine arbeitsvertragliche Bezugnahme zur Anwendung kommen (siehe hierzu auch LAG Nürnberg vom 20.02.2019, Az. 2 Sa 402/18).
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