Rechtsprechung
| LAG Nürnberg, 21.12.2006 - 5 Ta BV 61/05 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung eines Mitglieds der Jugendvertretung und Auszubildendenvertretung nach der Beendigung des Ausbildungsverhältnisses bei einem dauerhaften Bedarf an der Beschäftigung eines Arbeitnehmers; Wegfall von Arbeitsplätzen durch die ...
- Wolters Kluwer
- Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern
§ 78 a BetrVG
Jugend- und Auszubildendenvertretung - Übernahmepflicht - Leiharbeitnehmer
- Judicialis
BetrVG § 78 a
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrVG § 78a Abs. 2 Satz 1, Abs. 4 Satz 1
Keine unzumutbare Weiterbeschäftigung eines Mitglieds der Jugendvertretung bei Einsatz von Leiharbeitnehmern - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Weiterbeschäftigung eines Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ? Zuständigkeit bei Einsatz von Leiharbeitnehmern ? Maßgebend Beschäftigungsbedarf, nicht Rechtsverhältnis zum Arbeitgeber
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Bayreuth, 02.11.2005 - 1 BV 15/05
- ArbG Bonn, 31.05.2006 - 2 BV 105/05
- LAG Köln, 02.11.2006 - 5 (11) TaBV 42/06
- LAG Nürnberg, 21.12.2006 - 5 Ta BV 61/05
- BAG, 16.07.2008 - 7 ABR 11/07
- BAG, 16.07.2008 - 7 ABR 13/07
Papierfundstellen
- DB 2007, 980
Wird zitiert von ... (3)
- BAG, 16.07.2008 - 7 ABR 13/07
Auflösung eines Arbeitsverhältnisses eines Auszubildendenvertreters - …
Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 21. Dezember 2006 - 5 TaBV 61/05 - aufgehoben. - LAG Hessen, 26.04.2007 - 9 TaBV 182/06
Gemeinschaftsbetrieb, Jugend- und Auszubildendenvertreter, Leiharbeitnehmer, …
Es wird zwar teilweise angenommen (etwa LAG Nürnberg Beschluss vom 21. Dez. 2006 - 5 TaBV 61/05 - DB 2007, 980; [BAG 7 ABR 13/07]), dass dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung eines Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung nicht unzumutbar sei, wenn ein dauerhafter Bedarf an seiner Beschäftigung bestünde. - LAG Nürnberg, 28.03.2007 - 4 TaBV 54/06
Jugend- und Auszubildendenvertretung - Übernahmepflicht - Unzumutbarkeit - …
Dem Verfahren wird in Bezug auf die Auswirkungen einer unternehmerischen Organisationsentscheidung i.R.d. § 78a BetrVG grundsätzliche Bedeutung beigemessen und weicht zudem von der Entscheidung der 5. Kammer des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 21.12.2006 - 5 TaBV 61/05 - ab.