Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• BAYERN | RECHT

  BetrVG § 99 Abs. 1, § 100, § 101; RVG § 23 Abs. 3 S. 2, § 32 Abs. 2 S. 1
  Gegenstandswert eines Zustimmungsersetzungsverfahrens

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Gegenstandswert für Zustimmungsersetzungsverfahren zur Eingruppierung von Beschäftigten bei parallel geführten Verfahren mit unterschiedlichen Tätigkeitsmerkmalen und Zustimmungsverweigerungsgründen

 
• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  §§ 23, 33 RVG, 99 BetrVG
  Gegenstandswert - Zustimmungsersetzungsverfahren - Eingruppierung

• rewis.io

  Gegenstandswert eines Zustimmungsersetzungsverfahrens

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  RVG § 23; RVG § 33; BetrVG § 99
  Gegenstandswert für Zustimmungsersetzungsverfahren zur Eingruppierung von Beschäftigten bei parallel geführten Verfahren mit unterschiedlichen Tätigkeitsmerkmalen und Zustimmungsverweigerungsgründen

• rechtsportal.de

  Gegenstandswert für Zustimmungsersetzungsverfahren zur Eingruppierung von Beschäftigten bei parallel geführten Verfahren mit unterschiedlichen Tätigkeitsmerkmalen und Zustimmungsverweigerungsgründen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (6)

• LAG Rheinland-Pfalz, 02.10.2012 - 1 Ta 191/12

  Gegenstandswert - Beschlussverfahren - Feststellungsantrag

  Auszug aus LAG Nürnberg, 24.08.2017 - 4 Ta 135/17

  Die Beschwerdekammer bleibt bei seiner Auffassung, dass die Bewertung einer Streitigkeit der vorliegenden Art nicht auf der Grundlage der konkreten Vergütungsdifferenz erfolgen kann (so bereits LAG Nürnberg v. 28.07.2006 - 4 Ta 100/06, vom 19.06.2017 - 4 Ta 80/17, 81/17 und 82/17; LAG Berlin-Brandenburg v. 26.02.2015 - 17 Ta (Kost) 6014/15 - und 09.10.2009 - 17 Ta (Kost) 6073/09; LAG Rheinland-Pfalz v. 02.10.2012 - 1 Ta 191/12; LAG Baden-Württemberg v. 29.09.2011 - 5 Ta 104/11; zitiert in Juris).
• BAG, 03.05.1994 - 1 ABR 58/93

  Mitbestimmung bei Eingruppierung

  Auszug aus LAG Nürnberg, 24.08.2017 - 4 Ta 135/17

  Auch der Umstand, dass der Arbeitnehmer seine individuellen Vergütungsansprüche ggf. auf den Ausgang des Zustimmungsersetzungsverfahrens stützen kann (vgl. BAG v. 03.05.1994 - 1 ABR 58/93 - ), ist Folge, aber nicht Gegenstand des zu bewertenden Beschlussverfahrens.
• LAG Berlin-Brandenburg, 09.10.2009 - 17 Ta 6073/09

  Ersetzungsverfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVG 1972 - Verfahrenswert

  Auszug aus LAG Nürnberg, 24.08.2017 - 4 Ta 135/17

  Die Beschwerdekammer bleibt bei seiner Auffassung, dass die Bewertung einer Streitigkeit der vorliegenden Art nicht auf der Grundlage der konkreten Vergütungsdifferenz erfolgen kann (so bereits LAG Nürnberg v. 28.07.2006 - 4 Ta 100/06, vom 19.06.2017 - 4 Ta 80/17, 81/17 und 82/17; LAG Berlin-Brandenburg v. 26.02.2015 - 17 Ta (Kost) 6014/15 - und 09.10.2009 - 17 Ta (Kost) 6073/09; LAG Rheinland-Pfalz v. 02.10.2012 - 1 Ta 191/12; LAG Baden-Württemberg v. 29.09.2011 - 5 Ta 104/11; zitiert in Juris).

 
• LAG Berlin-Brandenburg, 26.02.2015 - 17 Ta 6014/15

  Eingruppierung - Verfahrenswert

  Auszug aus LAG Nürnberg, 24.08.2017 - 4 Ta 135/17

  Die Beschwerdekammer bleibt bei seiner Auffassung, dass die Bewertung einer Streitigkeit der vorliegenden Art nicht auf der Grundlage der konkreten Vergütungsdifferenz erfolgen kann (so bereits LAG Nürnberg v. 28.07.2006 - 4 Ta 100/06, vom 19.06.2017 - 4 Ta 80/17, 81/17 und 82/17; LAG Berlin-Brandenburg v. 26.02.2015 - 17 Ta (Kost) 6014/15 - und 09.10.2009 - 17 Ta (Kost) 6073/09; LAG Rheinland-Pfalz v. 02.10.2012 - 1 Ta 191/12; LAG Baden-Württemberg v. 29.09.2011 - 5 Ta 104/11; zitiert in Juris).
• LAG Baden-Württemberg, 29.09.2011 - 5 Ta 104/11

  Mitbestimmung bei Umgruppierung - Bewertung von Anträgen - Streitwert - …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 24.08.2017 - 4 Ta 135/17

  Die Beschwerdekammer bleibt bei seiner Auffassung, dass die Bewertung einer Streitigkeit der vorliegenden Art nicht auf der Grundlage der konkreten Vergütungsdifferenz erfolgen kann (so bereits LAG Nürnberg v. 28.07.2006 - 4 Ta 100/06, vom 19.06.2017 - 4 Ta 80/17, 81/17 und 82/17; LAG Berlin-Brandenburg v. 26.02.2015 - 17 Ta (Kost) 6014/15 - und 09.10.2009 - 17 Ta (Kost) 6073/09; LAG Rheinland-Pfalz v. 02.10.2012 - 1 Ta 191/12; LAG Baden-Württemberg v. 29.09.2011 - 5 Ta 104/11; zitiert in Juris).
• LAG Nürnberg, 27.07.2006 - 4 Ta 100/06

  Streitwert - Zustimmungserzwingungsverfahren gem. § 101 BetrVG

  Auszug aus LAG Nürnberg, 24.08.2017 - 4 Ta 135/17

  Die Beschwerdekammer bleibt bei seiner Auffassung, dass die Bewertung einer Streitigkeit der vorliegenden Art nicht auf der Grundlage der konkreten Vergütungsdifferenz erfolgen kann (so bereits LAG Nürnberg v. 28.07.2006 - 4 Ta 100/06, vom 19.06.2017 - 4 Ta 80/17, 81/17 und 82/17; LAG Berlin-Brandenburg v. 26.02.2015 - 17 Ta (Kost) 6014/15 - und 09.10.2009 - 17 Ta (Kost) 6073/09; LAG Rheinland-Pfalz v. 02.10.2012 - 1 Ta 191/12; LAG Baden-Württemberg v. 29.09.2011 - 5 Ta 104/11; zitiert in Juris).

• LAG München, 12.10.2023 - 3 Ta 184/23

  Gegenstandswert, Einleitungserzwingungsverfahren, Wideranträge auf …

  Der Gesichtspunkt der innerbetrieblichen Lohngerechtigkeit ist nicht mehr oder weniger gewichtig, nur weil der betroffene Arbeitnehmer bei der von dem Betriebsrat für richtig gehaltenen Ein- oder Umgruppierung eine höhere oder niedrigere Vergütungsdifferenz beanspruchen könnte (vgl. LAG Berlin-Brandenburg vom 26.02.2015 - 17 Ta (Kost) 6014/15 - ihm folgend LAG Nürnberg, Beschluss vom 24.08.2017 - 4 Ta 135/17 - Sächsisches LAG, Beschluss vom 18.11.2014 - 4 Ta 168/14 - LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 21.05.2015 - 1 Ta 103/15 - siehe auch LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 29.09.2009 - 5 Ta 104/11 -).
• LAG Nürnberg, 28.01.2021 - 2 Ta 1/21

  Gegenstandswert - mehrere parallele Zustimmungsersetzungsverfahren

  Nach ständiger Rechtsprechung der Beschwerdekammer handelt es sich bei Zustimmungsersetzungsverfahren um nichtvermögensrechtliche Streitigkeiten, für deren Bewertung vom Hilfswert des § 23 Abs. 3 RVG auszugehen ist (vgl. II.14.3 iVm 14.1.2 Streitwertkatalog; z.B. LAG Nürnberg vom 24.08.2017 - 4 Ta 135/17).

  Auch dort ist eine verfahrensübergreifende Betrachtung ausgeschlossen (LAG Baden-Württemberg 30.10.2018 - 5 Ta 126/18 Rn 20 ff; ebenso LAG Nürnberg 24.08.2017 - 4 Ta 135/17).

• LAG München, 17.06.2019 - 3 Ta 127/19

  Gegenstandswert eines Zustimmungsersetzungsverfahrens

  Der Gesichtspunkt der innerbetrieblichen Lohngerechtigkeit ist nicht mehr oder weniger gewichtig, nur weil der betroffene Arbeitnehmer bei der von dem Betriebsrat für richtig gehaltenen Ein- oder Umgruppierung eine höhere oder niedrigere Vergütungsdifferenz beanspruchen könnte (vgl. LAG Berlin-Brandenburg vom 26.02.2015 - 17 Ta (Kost) 6014/15 - ihm folgend LAG Nürnberg, Beschluss vom 24.08.2017 - 4 Ta 135/17 - Sächsisches LAG, Beschluss vom 18.11.2014 - 4 Ta 168/14 - LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 21.05.2015 - 1 Ta 103/15 - siehe auch LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 29.09.2009 - 5 Ta 104/11 -).
• LAG Schleswig-Holstein, 21.02.2022 - 6 Ta 14/22

  Zustimmungsersetzung, Eingruppierung, Gegenstandwert

  Diese Ansicht vertreten im Übrigen auch zahlreiche andere Landesarbeitsgerichte (etwa LAG Nürnberg 24.08.2017 4 Ta 135/17 - LAG Düsseldorf 31.01.2017 - 4 Ta 12/17 - LAG Berlin-Brandenburg 26.02.2015 - 17 Ta (Kost) 6014 - LAG Rheinland-Pfalz 02.10.2012 - 1 Ta 191/12 - LAG München 17.06.2019 - 3 Ta 127/19 - LAG Baden-Württember 29.09.2011 - 5 Ta 104/11 -).