Rechtsprechung
   LAG Niedersachsen, 06.12.2010 - 12 Sa 860/10   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2010,15923
LAG Niedersachsen, 06.12.2010 - 12 Sa 860/10 (https://dejure.org/2010,15923)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 06.12.2010 - 12 Sa 860/10 (https://dejure.org/2010,15923)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 06. Dezember 2010 - 12 Sa 860/10 (https://dejure.org/2010,15923)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • schwbv.de PDF
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Leidensgerechte Beschäftigung an heimischem Telearbeitsplatz; Klage eines querschnittsgelähmten Sachbearbeiters auf tatsächliche Beschäftigung an Heimarbeitsplatz

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Leidensgerechte Beschäftigung an heimischem Telearbeitsplatz; Klage eines querschnittsgelähmten Sachbearbeiters auf tatsächliche Beschäftigung an Heimarbeitsplatz

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä. (3)

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Anspruch eines schwerbehinderten Menschen auf Einrichtung eines Telearbeitsplatzes!

  • reha-recht.de (Entscheidungsbesprechung)

    Anspruch eines schwerbehinderten querschnittsgelähmten Arbeitnehmers auf Telearbeit (Christoph Beyer)

  • taylorwessing.com (Entscheidungsbesprechung)

    Anspruch auf Home-Office für schwerbehinderte Arbeitnehmer

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (6)

  • ArbG Berlin, 16.10.2015 - 28 Ca 9065/15

    Betriebliches Eingliederungsmanagement - Wiedereingliederung durch organisierten

    106 S. zu dieser Parallele zutreffend Christoph Beyer, Anm. LAG Niedersachsen [6.12.2010 - 12 Sa 860/10] jurisPR-ArbR 19/2011 Anm. 4 v. 18.5.2011 [C.]: „vergleichbarer Ansatz“.
  • LAG Köln, 24.05.2016 - 12 Sa 677/13

    Telearbeit; leidensgerechte Beschäftigung

    Die Kammer führt in der Entscheidung aus, dass Betriebsvereinbarungen im konkreten Fall nicht entgegenstanden (LAG Niedersachsen 6. Dezember 2010 - 12 Sa 860/10 -) .
  • LAG Hamburg, 15.04.2015 - 5 Sa 107/12

    Behindertengerechte Beschäftigung: Anspruch auf einen bestimmten Arbeitsort?

    Hierzu gehört auch die Einrichtung des Arbeitsumfeldes (Beyer, Arbeitgeberpflichten gegenüber Arbeitnehmern mit einer Behinderung im Licht der aktuellen Rechtsprechung des EuGH, DB 13, 2270, 2271) bis hin zur Einrichtung eines Heimarbeitsplatzes ( LAG Niedersachsen 06.12.2010 - 12 Sa 860/10 - Juris).
  • ArbG Berlin, 03.06.2016 - 28 Ca 3388/16

    Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement bei einer jahrelangen

    [191] S. zu dieser Parallele zutreffend Christoph Beyer , Anm. LAG Niedersachsen [6.12.2010 - 12 Sa 860/10] jurisPR-ArbR 19/2011 Anm. 4 v. 18.5.2011 [C.]: "vergleichbarer Ansatz".
  • ArbG Berlin, 27.01.2017 - 28 Ca 9818/16
    zu dieser Parallele zutreffend Christoph Beyer, Anm. LAG Niedersachsen [6.12.2010 - 12 Sa 860/10] jurisPR-ArbR 19/2011 Anm. 4 [C.]: "vergleichbarer Ansatz".
  • ArbG Berlin, 04.11.2011 - 28 Ca 8209/11

    Kündigung eines schwerbehinderten Menschen - Mindestanforderungen eines

    82 S. zu dieser Parallele zutreffend Christoph Beyer, Anm. LAG Niedersachsen [6.12.2010 - 12 Sa 860/10] jurisPR-ArbR 19/2011 Anm. 4 v. 18.5.2011 [C.]: "vergleichbarer Ansatz'.
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