Rechtsprechung
LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13 |
Volltextveröffentlichungen (12)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Niedersachsen
§ 3 Abs. 4 AGG; § 7 Abs. 3 AGG; § 314 Abs. 2 BGB; § 626 Abs. 1 BGB; § 286 ZPO
Außerordentliche Kündigung eines langjährig beschäftigten Krankenpflegers bei sexueller Belästigung einer Auszubildenden - IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Außerordentliche Kündigung eines langjährig beschäftigten Krankenpflegers bei sexueller Belästigung einer Auszubildenden
- RA Kotz
Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung einer Auszubildenden
- arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de
Fristlose Kündigung eines langjährigen Beschäftigten wegen sexueller Belästigung
- arbeitsrecht-hessen.de
Fristlose Kündigung eines langjährigen Beschäftigten wegen sexueller Belästigung
- hensche.de
Sexuelle Belästigung, Kündigung: Außerordentlich, Kündigung: Fristlos, Diskriminierung: Geschlecht
- iurado.de (Kurzinformation und Volltext)
Abmahnung bei Kündigung wegen sexueller Belästigung entbehrlich ?
- hensche.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Abmahnungslose außerordentliche Kündigung eines langjährig beschäftigten Krankenpflegers bei sexueller Belästigung einer Auszubildenden
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (8)
- beck-blog (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung eines langjährig beschäftigten Arbeitnehmers wegen sexueller Belästigung einer Auszubildenden
- heise.de (Pressebericht, 04.04.2014)
Fristlose Kündigung nach sexueller Belästigung
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Sexuelle Belästigung einer Auszubildenden - Fristlose Kündigung
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Sexuelle Belästigungen rechtfertigen außerordentliche Kündigung
- wordpress.com (Kurzinformation)
Arbeitnehmer fast Azubi an die Brust - Kündigung wegen sexueller Belästigung wirksam?
- anwalt.de (Kurzinformation)
Sexuelle Belästigung einer Auszubildenden rechtfertigt fristlose Kündigung
- anwalt.de (Kurzinformation)
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz rechtfertigt fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung
- antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung - keine Abmahnung - sexuelle Handlung
Besprechungen u.ä.
- hensche.de (Entscheidungsbesprechung)
Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
Verfahrensgang
- ArbG Braunschweig, 19.02.2013 - 8 Ca 441/12
- ArbG Braunschweig, 15.08.2013 - 8 Ca 139/13
- LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
- BAG, 17.07.2014 - 8 AZN 58/14
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (10)
- BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 323/10
Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Interessenabwägung - …
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Ob die sexuelle Belästigung im Einzelfall eine außerordentliche Kündigung rechtfertigt, ist abhängig von den Umständen des Einzelfalles, u.a. von ihrem Umfang und ihrer Intensität (vgl. BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 323/10 - NZA 2011, 1342).Entscheidend ist allein, ob die Unerwünschtheit der Verhaltensweise objektiv erkennbar war (vgl. nur BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 323/10 - a.a.O., Hess. LAG, 27.02.2012 - 6 Sa 1357/11 - LAGE § 626 BGB, 2012 Nr. 37).
- BAG, 08.05.1996 - 5 AZR 315/95
Zurückbehaltungsrecht bei Arbeit in gefahrstoffbelasteten Räumen
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Hat eine Parteien im Laufe des Prozesses jedoch ihr Vorbringen modifiziert, so kann dieser Umstand im Rahmen der Beweiswürdigung Berücksichtigung finden (vgl. BAG, 08.05.1996 - 5 AZR 315/95 - AP Nr. 23 zu § 618 BGB). - LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2012 - 11 Sa 50/12
Außerordentliche Kündigung wegen Androhung einer Erkrankung - Beweiswürdigung
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Die Bindung des Berufungsgerichts an die erstinstanzlichen Feststellungen entfällt auch dann, wenn die Beweiswürdigung der ersten Instanz nicht den Anforderungen des § 286 Abs. 1 ZPO genügt, weil sie unvollständig, in sich widersprüchlich oder gegen Denk- und Erfahrungsgesetze verstößt (vgl. BGH, 12.08.2007 - ZR 257/03 - NJW 2004, 854; LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2012 - 11 Sa 50/12 - siehe Juris).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.08.2012 - 5 Sa 324/11
Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung einer Kollegin
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Die Brust stellt eine Tabuzone dar (vgl. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.08.2012 - 5 Sa 324/11 - ARB RB 2012, 365). - BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10
Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Eine Abmahnung bedarf es in Ansehung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes nur dann nicht, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft selbst nach Abmahnung nicht zu erwarten ist oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass eine Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (vgl. nur BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10 - NZA 2011, 1027). - BGH, 13.11.2003 - I ZR 141/02
Hamburger Auktionatoren
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Die Bindung des Berufungsgerichts an die erstinstanzlichen Feststellungen entfällt auch dann, wenn die Beweiswürdigung der ersten Instanz nicht den Anforderungen des § 286 Abs. 1 ZPO genügt, weil sie unvollständig, in sich widersprüchlich oder gegen Denk- und Erfahrungsgesetze verstößt (vgl. BGH, 12.08.2007 - ZR 257/03 - NJW 2004, 854; LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2012 - 11 Sa 50/12 - siehe Juris). - BGH, 14.12.1993 - VI ZR 221/92
Überzeugungsbildung des Tatrichters
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Ausreichend, aber auch erforderlich ist vielmehr ein für das praktische Leben brauchbarer Grad von Gewissheit, der den Zweifeln Schweigen gebietet, ohne sie völlig auszuschließen (vgl. BGH, 14.12.1993 - IV ZR 221/92 - NJW-RR 1994, 567). - BGH, 30.07.1999 - 1 StR 618/98
Mindestanforderungen an strafprozessuale Glaubhaftigkeitsgutachten
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Diese Anzeichen sind in erster Linie dem protokolierten Inhalt der Aussage zu entnehmen unter Berücksichtigung des gesamten Vortrags der Parteien (LG Frankfurt, 19.10.2004 - 12 O 404/02 - Schaden-Praxis 2005, 376 - 377; LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 14 Sa 1769/07 - NZA-RR 2009, 126 - 131; BGH, 30.07.1999 - 1 StR 618/98 - NJW 1999, 2746 - 2751). - LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 14 Sa 1769/07
Entschädigungsanspruch nach dem AGG erfordert keine schwerwiegende …
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Diese Anzeichen sind in erster Linie dem protokolierten Inhalt der Aussage zu entnehmen unter Berücksichtigung des gesamten Vortrags der Parteien (LG Frankfurt, 19.10.2004 - 12 O 404/02 - Schaden-Praxis 2005, 376 - 377; LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 14 Sa 1769/07 - NZA-RR 2009, 126 - 131; BGH, 30.07.1999 - 1 StR 618/98 - NJW 1999, 2746 - 2751). - LG Frankfurt/Oder, 19.10.2004 - 12 O 404/02
Linksabbiegerunfall gegen Kraftradfahrer - Querschnittslähmung - …
Auszug aus LAG Niedersachsen, 06.12.2013 - 6 Sa 391/13
Diese Anzeichen sind in erster Linie dem protokolierten Inhalt der Aussage zu entnehmen unter Berücksichtigung des gesamten Vortrags der Parteien (LG Frankfurt, 19.10.2004 - 12 O 404/02 - Schaden-Praxis 2005, 376 - 377; LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 14 Sa 1769/07 - NZA-RR 2009, 126 - 131; BGH, 30.07.1999 - 1 StR 618/98 - NJW 1999, 2746 - 2751).