Volltextveröffentlichungen (7)

• IWW
• openjur.de

  Befristung wegen absehbaren Minderbedarfs - Schließung einer Teileinheit der Bundeswehr - Unterbringung unbefristet Beschäftigter - Änderung der prognostizierten Planung - vorbehaltloser Abschluss eines befristeten Folgevertrages während einer bereits anhängigen ...

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  Befristung wegen absehbaren Minderbedarfs - Schließung einer Teileinheit der Bundeswehr - Unterbringung unbefristet Beschäftigter - Änderung der prognostizierten Planung - vorbehaltloser Abschluss eines befristeten Folgevertrages während einer bereits anhängigen ...

 
• Judicialis

  Befristung wegen absehbaren Minderbedarfs, Schließung einer Teileinheit der Bundeswehr, Unterbringung unbefristet Beschäftigter, Änderung der prognostizierten Planung; vorbehaltloser Abschluss eines befristeten Folgevertrages während einer bereits anhängigen

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 2 Ziff. 1; TV UmBW § 3
  Befristung wegen absehbaren Minderbedarfs, Schließung einer Teileinheit der Bundeswehr, Unterbringung unbefristet Beschäftigter, Änderung der prognostizierten Planung; vorbehaltloser Abschluss eines befristeten Folgevertrages während einer bereits anhängigen ...

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses; Vorübergehend bestehender Bedarf an der Arbeitsleistung; Absehbarer Minderbedarf; Ablösung eines unwirksamen Arbeitsvertrages durch den vorbehaltlosen Abschluss eines neuen Folgevertrages

• docplayer.org (Auszüge)

  Befristung wegen absehbaren Minderbedarfs, Schließung einer Teileinheit der Bundeswehr, Unterbringung unbefristet Beschäftigter, Änderung der prognostizierten Planung; vorbehaltloser Abschluss eines befristeten Folgevertrages während einer bereits anhängigen ...

Papierfundstellen

• NZA-RR 2004, 468

Wird zitiert von ... (4)

• BAG, 13.10.2004 - 7 AZR 218/04

  Befristung - Vorbehalt - Sonstiger Sachgrund

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 8. März 2004 - 5 Sa 1393/03 - unter Zurückweisung der Revision im Übrigen teilweise aufgehoben, soweit es die Klage mit dem gegen die Befristung zum 30. Juni 2003 gerichteten Feststellungsantrag zu 1) und dem Weiterbeschäftigungsantrag zu 2) abgewiesen hat.
• LAG Niedersachsen, 22.08.2005 - 5 Sa 226/05

  Befristung eines Arbeitsvertrages bis zur Unterbringung eines Arbeitnehmers mit …

  Durch Urteil vom 13.10.2004 (7 AZR 218/04 DB 2005, 451 = NZA 2005, 401 = EzA § 17 TzBfG Nr. 6) hat das Bundesarbeitsgericht das Berufungsurteil vom 8.3.2004 - 5 Sa 1393/03 - auf die Revision des Klägers teilweise abgeändert und zur erneuten Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen:.
• LAG München, 05.04.2006 - 10 Sa 1000/05

  Altersversorgung, betriebliche - Anforderungen für Zusage einer beamtenähnlichen …

  Durch den Abschluss des neuen Vertrages stellen die Parteien ihre Rechtsbeziehungen auf eine neue Rechtsgrundlage und bringen damit zum Ausdruck, dass nur noch diese zwischen ihnen verbindlich sein soll (vgl. LAG Niedersachsen NZA-RR 2004, 468).
• LAG München, 08.02.2008 - 10 Sa 751/07

  Eingruppierung einer Musiklehrerin

  aa) Vorliegend spricht bereits viel dafür, dass einem Vergütungsanspruch der Klägerin nach der Vergütungsgruppe II BAT § 1 des letzten zwischen den Parteien geschlossenen und daher allein für ihre Rechtsbeziehung maßgeblichen Arbeitsvertrages (vgl. BAG vom 11.06.2002 - 1 AZR 390/01; LAG Hessen LAG Report 2005, 239; LAG Niedersachsen NZA-RR 2004, 468) vom 14.09.2001 (Bl. 65 d. A.) entgegensteht.