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   LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18   

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https://dejure.org/2018,48747
LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18 (https://dejure.org/2018,48747)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 13.09.2018 - 6 Sa 324/18 (https://dejure.org/2018,48747)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 13. September 2018 - 6 Sa 324/18 (https://dejure.org/2018,48747)
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (11)

  • LAG Niedersachsen, 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16

    Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung der Verzugspauschale gem. § 288 Abs. 5 BGB …

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    Die Berufungskammer schließt sich der überzeugenden Rechtsauffassung des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg im Urteil vom 13. Oktober 2016 (…3 Sa 34/16 - Rn. 91 ff.), des Landesarbeitsgerichtes Köln im Urteil vom 22. November 2016 (…12 Sa 524/16 - Rn. 65 ff.) und der drei Kammern des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen (5. Kammer, Urt. v. 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 - Rn. 24 ff.;… Urt. v. 25.01.2018 - 5 Sa 537/16 - Rn. 22;… 2. Kammer, Urt. v. 31.01.2018 - 2 Sa 720/17 - Rn. 31 ff.;… 10. Kammer Urteil. v. 27.02.2018 - 10 Sa 25/17 - Rn. 23) an.
  • LAG Baden-Württemberg, 13.10.2016 - 3 Sa 34/16

    Anschlussverbot - Befristung - Verzugsschadenpauschale - arbeitsrechtliche …

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    Die Berufungskammer schließt sich der überzeugenden Rechtsauffassung des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg im Urteil vom 13. Oktober 2016 (3 Sa 34/16 - Rn. 91 ff.), des Landesarbeitsgerichtes Köln im Urteil vom 22. November 2016 (…12 Sa 524/16 - Rn. 65 ff.) und der drei Kammern des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen (…5. Kammer, Urt. v. 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 - Rn. 24 ff.;… Urt. v. 25.01.2018 - 5 Sa 537/16 - Rn. 22;… 2. Kammer, Urt. v. 31.01.2018 - 2 Sa 720/17 - Rn. 31 ff.;… 10. Kammer Urteil. v. 27.02.2018 - 10 Sa 25/17 - Rn. 23) an.
  • LAG Niedersachsen, 31.01.2018 - 2 Sa 720/17

    Verzugspauschale bei Zahlungsverzug der Arbeitgeberin

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    Die Berufungskammer schließt sich der überzeugenden Rechtsauffassung des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg im Urteil vom 13. Oktober 2016 (…3 Sa 34/16 - Rn. 91 ff.), des Landesarbeitsgerichtes Köln im Urteil vom 22. November 2016 (…12 Sa 524/16 - Rn. 65 ff.) und der drei Kammern des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen (…5. Kammer, Urt. v. 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 - Rn. 24 ff.;… Urt. v. 25.01.2018 - 5 Sa 537/16 - Rn. 22; 2. Kammer, Urt. v. 31.01.2018 - 2 Sa 720/17 - Rn. 31 ff.;… 10. Kammer Urteil. v. 27.02.2018 - 10 Sa 25/17 - Rn. 23) an.
     
  • LAG Köln, 22.11.2016 - 12 Sa 524/16

    Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    Die Berufungskammer schließt sich der überzeugenden Rechtsauffassung des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg im Urteil vom 13. Oktober 2016 (…3 Sa 34/16 - Rn. 91 ff.), des Landesarbeitsgerichtes Köln im Urteil vom 22. November 2016 (12 Sa 524/16 - Rn. 65 ff.) und der drei Kammern des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen (…5. Kammer, Urt. v. 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 - Rn. 24 ff.;… Urt. v. 25.01.2018 - 5 Sa 537/16 - Rn. 22;… 2. Kammer, Urt. v. 31.01.2018 - 2 Sa 720/17 - Rn. 31 ff.;… 10. Kammer Urteil. v. 27.02.2018 - 10 Sa 25/17 - Rn. 23) an.
  • BAG, 02.12.1999 - 8 AZR 386/98

    Mankohaftung einer Ladenverwalterin

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    Wirtschaftlich tätig wird ein Arbeitnehmer, wenn seine Tätigkeit von kaufmännischen Aufgaben geprägt ist, zB weil ihm eigene Verkaufsbemühungen obliegen oder er Preise über deren bloße Berechnung hinaus selbständig kalkulieren muss (BAG, 02.12.1999 - 8 AZR 386/98 - Rn.29).
  • LAG Niedersachsen, 27.02.2018 - 10 Sa 25/17

    Überraschende Probezeitvereinbarung unter der Überschrift "Sonstiges"; …

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    Die Berufungskammer schließt sich der überzeugenden Rechtsauffassung des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg im Urteil vom 13. Oktober 2016 (…3 Sa 34/16 - Rn. 91 ff.), des Landesarbeitsgerichtes Köln im Urteil vom 22. November 2016 (…12 Sa 524/16 - Rn. 65 ff.) und der drei Kammern des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen (…5. Kammer, Urt. v. 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 - Rn. 24 ff.;… Urt. v. 25.01.2018 - 5 Sa 537/16 - Rn. 22;… 2. Kammer, Urt. v. 31.01.2018 - 2 Sa 720/17 - Rn. 31 ff.; 10. Kammer Urteil. v. 27.02.2018 - 10 Sa 25/17 - Rn. 23) an.
  • BAG, 17.03.2016 - 2 AZR 110/15

    Kündigungsschutzprozess - Abstufung der Darlegungslast

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    Diese dient lediglich dazu, es dem kündigenden Arbeitgeber als primär darlegungs- und beweispflichtiger Partei zu ermöglichen, weitere Nachforschungen anzustellen und sodann substantiiert zum Kündigungsgrund vorzutragen und ggf. Beweis anzutreten (BAG, 17.03.2017 - 2 AZR 110/15 - Rn. 32).
  • BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 825/09

    Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB - …

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    Ein wichtiger Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB ist nur gegeben, wenn das Ergebnis dieser Gesamtwürdigung die Feststellung der Unzumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers auch nur bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder eines anderen Beendigungsdatums - vorliegend dem im Rahmen des Vergleiches vom 27.04.2017 im Verfahren 2 Ga 2/17 vor dem Arbeitsgericht Hannover vereinbarten 31.07.2017- fortzusetzen (BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 24).
  • BAG, 20.11.2003 - 8 AZR 580/02

    Schadensersatz wegen Betruges

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    Diese Modifizierung bezieht sich jedoch nur auf die Darlegungs- und nicht auch auf die Beweislast (vgl. nur BAG, 20.11.2003 - 8 AZR 580/02 - Rn. 34).
  • BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 153/11

    Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Verdeckte Videoüberwachung - …

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 13.09.2018 - 6 Sa 324/18
    b) Begeht ein Arbeitnehmer bei oder im Zusammenhang mit seiner Arbeit rechtswidrige vorsätzliche Handlungen, die unmittelbar gegen das Vermögen seines Arbeitgebers gerichtet sind, verletzt er zugleich in schwerwiegender Weise seine schuldrechtliche Pflicht zur Rücksichtnahme gem. § 241 Abs. 2 BGB und missbraucht das in ihn gesetzte Vertrauen (BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 153/11 - Rn.17).
  • BAG, 29.11.2007 - 2 AZR 724/06

    Verdachtskündigung

  • BAG, 24.10.2019 - 8 AZR 509/18

    Berufungsbegründung bei voneinander abhängigen prozessualen Ansprüchen - …

    Auf die Revision der Beklagten wird - unter Zurückweisung der Revision der Beklagten im Übrigen - das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 13. September 2018 - 6 Sa 324/18 - teilweise aufgehoben und zur Klarstellung wie folgt neu gefasst:.
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