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   LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01   

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LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01 (https://dejure.org/2002,7572)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01 (https://dejure.org/2002,7572)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 15. August 2002 - 4 Sa 1781/01 (https://dejure.org/2002,7572)
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (15)

  • BAG, 25.04.2001 - 5 AZR 368/99

    Gleichbehandlung von Teilzeitkräften

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Es reicht aus, dass die Gewährung von Individualschutz wenigstens eines der vom Arbeitgeber mit der Norm verfolgten Anliegens ist, selbst wenn auf die Allgemeinheit gerichtete Schutzzwecke ganz im Vordergrund stehen (vgl. BAG Urt. v. 25.04.2001 - 5 AZR 368/99 - AP Nr. 80 zu § 2 BeschFG 1985).

    Das setzt voraus, dass die Schaffung eines individuellen Schadensersatzanspruchs, auch soweit sie nicht schon erkennbar vom Gesetz erstrebt wird, in den betreffenden Fällen sinnvoll und im Lichte des haftpflichtrechtlichen Gesamtsystems tragbar erscheint, um die Gefahr auszuschließen, dass die Entscheidung des Gesetzgebers gegen eine allgemeine Haftung für Vermögensschaden unterlaufen wird (vgl. BAG Urt. v. 25.04.2001 - a. a. O.).

  • BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 591/95

    Verfall eines Anspruchs auf Nachteilsausgleich nach dem Rahmentarifvertrag -

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat auch Formulierungen wie "alle übrigen Ansprüche" (Urt. v. 29.11.1983 - 1 AZR 523/82 - AP Nr. 10 zu § 113 BetrVG 1972) und "sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urt. v. 18.12.1984 - 1 AZR 176/82 - a. a. O.; Urt. v. 14.01.1996 - 1 AZR 591/95 - n. v.; Urt. v. 21.10.1997 - 1 AZR 138/97 - n. v.) so verstanden, dass sie Ansprüche auf Abfindungen nach § 113 Abs. 3 BetrVG einschließen.

    Hier geht es aber um einen Anspruch, der gerade umgekehrt davon abhängig ist, dass die Kündigungsschutzklage erfolglos bleibt (vgl. BAG Urt. v. 24.01.199S - 1 AZR 591/95 - a.a.O.).

  • BAG, 18.12.1984 - 1 AZR 176/82

    Unternehmerpflichten im Zusammenhang mit Interssensausgleich

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Der Anspruch aus § 113 Abs. 3 BetrVG ist in diesem Sinne ein Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis (vgl. BAG Urt. v. 20.06.1978 - 1 AZR 102/76 - AP Nr. 3 zu § 113 BetrVG 1972; Urt. v, 18.12.1984 - 1 AZR 176/82 - AP Nr. 11 zu § 113 BetrVG 1972).

    Der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat auch Formulierungen wie "alle übrigen Ansprüche" (Urt. v. 29.11.1983 - 1 AZR 523/82 - AP Nr. 10 zu § 113 BetrVG 1972) und "sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urt. v. 18.12.1984 - 1 AZR 176/82 - a. a. O.; Urt. v. 14.01.1996 - 1 AZR 591/95 - n. v.; Urt. v. 21.10.1997 - 1 AZR 138/97 - n. v.) so verstanden, dass sie Ansprüche auf Abfindungen nach § 113 Abs. 3 BetrVG einschließen.

  • BAG, 19.06.1991 - 2 AZR 127/91

    Betriebsbedingte Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstillegung (Schulbetrieb)

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Sie liegen dann vor, wenn im Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung davon auszugehen ist, zum Zeitpunkt des Kündigungstermins sei mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erforderlich machenden betrieblichen Grundes gegeben (st. Rspr.: vgl. BAG Urt. v. 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - AP Nr. 53 zu § 1 KSchG 19S9 Betriebsbedingte Kündigung; Urt. v. 10.10.1996 - 2 AZR 477/95 - AP Nr. 81 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; Urt. v. 18.01.2001 - 2 AZR 514/99 - AP Nr. 115 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; Urt. v. 05.04.2001 - 2 AZR 696/99 - AP Nr. 117 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).

    Unterbleibt die Anzeige des Arbeitgebers, so ist die einzelne Kündigung unwirksam, wenn sich der Arbeitnehmer auf diesen Verstoß beruft (vgl. BAG Urt. v. 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - a. a. O.).

  • BGH, 08.06.1976 - VI ZR 50/75

    Anspruch auf Schadensersatz wegen einer unerlaubten Handlung; Vorliegen einer zum

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Nach der Rechtsprechung des BGH muss ein Ersatzanspruch nach § 823 Abs. 2 BGB "im Lichte des haftpflichtrechtlichen Gesamtsystems" d. h. auch ohne Verletzung eines der nach § 823 Abs. 1 BGB geschützten Rechtsgüter und ohne Vorliegen der Voraussetzungen des § 823 BGB "tragbar" sein (vgl. BGH Urt. v. 08.06.1976 - VI ZR 50/75 - BGHZ 66, 388, 390; Urt. v. 05.02.1980 - VI ZR 169/79 - NJW 1980, 1792).
  • BGH, 29.06.1982 - VI ZR 33/81

    Nichtentrichtung von Arbeitgeberanteilen

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Ist das der Fall, ist daneben ein deliktischer Schutz derselben Interessen über § 823 Abs. 2 BGB entbehrlich (BGH Urt. v. 29.06.1982 - VI ZR 33/81 - BGHZ 84, 312).
  • BGH, 05.02.1980 - VI ZR 169/79

    StVZO § 29 d Abs 1 ist kein Schutzgesetz iS von BGB § 823 Abs 2.

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Nach der Rechtsprechung des BGH muss ein Ersatzanspruch nach § 823 Abs. 2 BGB "im Lichte des haftpflichtrechtlichen Gesamtsystems" d. h. auch ohne Verletzung eines der nach § 823 Abs. 1 BGB geschützten Rechtsgüter und ohne Vorliegen der Voraussetzungen des § 823 BGB "tragbar" sein (vgl. BGH Urt. v. 08.06.1976 - VI ZR 50/75 - BGHZ 66, 388, 390; Urt. v. 05.02.1980 - VI ZR 169/79 - NJW 1980, 1792).
  • BAG, 10.10.1996 - 2 AZR 477/95

    Betriebsbedingte Kündigung - nicht durchgeführte Stillegung

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Sie liegen dann vor, wenn im Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung davon auszugehen ist, zum Zeitpunkt des Kündigungstermins sei mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erforderlich machenden betrieblichen Grundes gegeben (st. Rspr.: vgl. BAG Urt. v. 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - AP Nr. 53 zu § 1 KSchG 19S9 Betriebsbedingte Kündigung; Urt. v. 10.10.1996 - 2 AZR 477/95 - AP Nr. 81 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; Urt. v. 18.01.2001 - 2 AZR 514/99 - AP Nr. 115 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; Urt. v. 05.04.2001 - 2 AZR 696/99 - AP Nr. 117 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
  • BAG, 21.10.1997 - 1 AZR 138/97

    Regelungsabrede: Begriff - Voraussetzungen - Gleichbehandlungsgrundsatz -

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat auch Formulierungen wie "alle übrigen Ansprüche" (Urt. v. 29.11.1983 - 1 AZR 523/82 - AP Nr. 10 zu § 113 BetrVG 1972) und "sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" (Urt. v. 18.12.1984 - 1 AZR 176/82 - a. a. O.; Urt. v. 14.01.1996 - 1 AZR 591/95 - n. v.; Urt. v. 21.10.1997 - 1 AZR 138/97 - n. v.) so verstanden, dass sie Ansprüche auf Abfindungen nach § 113 Abs. 3 BetrVG einschließen.
  • BAG, 05.04.2001 - 2 AZR 696/99

    Kündigung wegen Betriebsstillegung: Notwendigkeit eines wirksamen

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01
    Sie liegen dann vor, wenn im Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung aufgrund einer vernünftigen, betriebswirtschaftlichen Betrachtung davon auszugehen ist, zum Zeitpunkt des Kündigungstermins sei mit einiger Sicherheit der Eintritt eines die Entlassung erforderlich machenden betrieblichen Grundes gegeben (st. Rspr.: vgl. BAG Urt. v. 19.06.1991 - 2 AZR 127/91 - AP Nr. 53 zu § 1 KSchG 19S9 Betriebsbedingte Kündigung; Urt. v. 10.10.1996 - 2 AZR 477/95 - AP Nr. 81 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; Urt. v. 18.01.2001 - 2 AZR 514/99 - AP Nr. 115 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; Urt. v. 05.04.2001 - 2 AZR 696/99 - AP Nr. 117 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung).
  • BAG, 29.11.1983 - 1 AZR 523/82

    Sozialplan - Abfindung

  • BAG, 16.03.2000 - 2 AZR 75/99

    Kündigung wegen eigenmächtiger Urlaubsnahme - Darlegungslast für

  • BAG, 25.02.1993 - 6 AZR 334/91

    Krankenbezüge: über den Rentenbeginn hinaus gezahlte als Vorschüsse auf die

  • BAG, 18.01.2001 - 2 AZR 514/99

    Kündigung wegen Betriebsstillegung

  • BAG, 20.06.1978 - 1 AZR 102/76

    Ausschlußklausel - Abfindungsansprüche - Entlassener Arbeitnehmer - Tarifliche

  • LAG Düsseldorf, 02.09.2015 - 12 Sa 175/15

    Persönliche Haftung des Geschäftsführers einer GmbH wegen unterbliebener

    Die Sperrwirkung des § 93 InsO ist auf die Haftung als Gesellschafter gemäß § 128 HGB beschränkt (BFH 02.11.2001 - VII B 155/01, ZIP 2002, 181 Rn. 9; BFH 15.11.2012 - VII B 105/12, juris Rn. 8), d.h. bei einer GmbH & Co. KG auf die persönlich haftende GmbH (vgl. insoweit LAG Niedersachsen 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01, ZInsO 2003, 146 Rn. 58), mithin hier die A. GmbH.
  • LAG Hamm, 01.04.2004 - 4 Sa 1340/03

    Betriebsbedingte Kündigung und Betriebsratsanhörung in der Insolvenz

    Bei solch komplexen Sachverhalten genügt deshalb kein undifferenziertes pauschales Bestreiten, vielmehr muß die nicht beweisbelastete Partei ihr Bestreiten zumindest soweit substantiieren, daß für das Gericht erkennbar wird, über welche einzelnen Behauptungen der beweisbelasteten Partei Beweis erhoben werden soll (LAG Niedersachsen v. 15.08.2002 - 4 Sa 1781/01, LAGE § 113 BetrVG 1972 Nr. 9 = LAGReport 2003, 83 = ZInsO 2003, 146).
  • ArbG Düsseldorf, 23.06.2004 - 10 Ca 1430/04

    Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten bei Geltendmachung von arbeitsrechtlichen

    Die Gläubiger verlieren für den genannten Zeitraum das Recht, die Forderung selbst geltend zu machen (LAG Niedersachsen 15.8.2002 - 4 Sa 1781/01, LAGE § 113 BetrVG Nr. 9 unter II. 3.).
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