Volltextveröffentlichungen (6)

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  § 3 Abs. 1 AGG; § 10 Abs. 1 S. 1-2 AGG; § 1 BetrAVG; § 77 BetrVG
  Wirksame Spätehenklausel mit Altersgrenze in einer betrieblichen Versorgungsordnung

• IWW

  § 10 AGG, § ... 64 Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 S. 1, 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 524 Abs. 2 S. 2 ZPO, § 7 Abs. 1 Halbs. 1 AGG, § 1 AGG, § 3 Abs. 1 AGG, §§ 328 Abs. 1 BGB, § 10 Abs. 1 S. 1 AGG, § 10 Abs. 1 S. 2 AGG, § 10 Abs. 1 S. 3 AGG, § 10 Abs. 1 S. 3 Nr. 4 AGG, § 10 Abs. 1 S. 1 und S. 2 AGG, RL 2000/78/EG, § 10 Abs. 1 Satz 3 Nr. 4 AGG, Art. 6 Abs. 2 der RL 2000/78/EG, § 10 Abs. 1 Satz 3 Nummer 4 AGG, § 10 Abs. 1 Satz 1 AGG, Art. 6 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78, § 91 Abs. 1 ZPO, §§ 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksame Spätehenklausel mit Altersgrenze in einer betrieblichen Versorgungsordnung

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Wirksame Spätehenklausel mit Altersgrenze in einer betrieblichen Versorgungsordnung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 04.08.2015 - 3 AZR 137/13

  Spätehenklausel - Gleichbehandlung

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.01.2018 - 3 Sa 788/16

  Ausreichend ist hierfür, wenn der Arbeitnehmer ein Betriebsrentner ist und das damit begründete Versorgungsverhältnis bei oder nach Inkrafttreten des AGG noch besteht bzw. bestand (…BAG 17.04.2012 - 3 AZR 481/10 - Rn. 25; 04.08.2015 - 3 AZR 137/13 - Rn. 39).

  Der Vorteil besteht somit darin, für diese Versorgung kein Vermögen aufwenden zu müssen (vgl. BAG 04.08.2015 - 3 AZR 137/13 - Rn. 41;… im Ergebnis auch EuGH 24.11.2016 - C - 433/15 (Parris) - Rn. 66 ff.;… a.A. LAG Baden Württemberg 09.03.2017 - 17 Sa 7/17 - Rn. 53 ff.).

  Die erkennende Kammer nimmt die Auslegung daher abweichend von der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 04.08.2015 (Az. 3 AZR 137/13 -Rn. 47ff) vor.

  Die Revision war gem. §§ 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG zuzulassen, da die erkennende Kammer von einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (vom 04.08.2015 - 3 AZR 137/13) abweicht.

• EuGH, 24.11.2016 - C-443/15

  Parris - Grundrechte - Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf -Richtlinie …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.01.2018 - 3 Sa 788/16

  Allerdings hat nachfolgend der EuGH in der Rechtssache Parris am 24.11.2016 (C-443/15) entschieden, dass Art. 6 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78 zwar ausdrücklich nur für betriebliche Systeme der sozialen Sicherheit gelte, die die Risiken von Alter und Invalidität abdecken.

  Dies gelte auch unter Anwendung der erforderlichen engen unionsrechtskonformen Auslegung (C-443/15 Rn. 72ff).

• BAG, 17.04.2012 - 3 AZR 481/10

  Berechnung einer Betriebsrente - Diskriminierung wegen Alters

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.01.2018 - 3 Sa 788/16

  Ausreichend ist hierfür, wenn der Arbeitnehmer ein Betriebsrentner ist und das damit begründete Versorgungsverhältnis bei oder nach Inkrafttreten des AGG noch besteht bzw. bestand (BAG 17.04.2012 - 3 AZR 481/10 - Rn. 25;… 04.08.2015 - 3 AZR 137/13 - Rn. 39).

 
• BAG, 12.02.2013 - 3 AZR 100/11

  Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.01.2018 - 3 Sa 788/16

  Da eine solche Altersgrenze in der jeweiligen Versorgungsregelung festzusetzen ist, muss die konkret gewählte Altersgrenze iSv. § 10 Abs. 1 S. 2 AGG angemessen sein (BAG 12.02.2013 - 3 AZR 100/11 - Rn. 26;… 10.12.2013 - 3 AZR 796/11 - Rn. 26;… 18.03.2014 - 3 AZR 69/12 - Rn. 24).
• BAG, 10.12.2013 - 3 AZR 796/11

  Invaliditätsversorgung - Mindestaltersgrenze

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.01.2018 - 3 Sa 788/16

  Da eine solche Altersgrenze in der jeweiligen Versorgungsregelung festzusetzen ist, muss die konkret gewählte Altersgrenze iSv. § 10 Abs. 1 S. 2 AGG angemessen sein (…BAG 12.02.2013 - 3 AZR 100/11 - Rn. 26; 10.12.2013 - 3 AZR 796/11 - Rn. 26;… 18.03.2014 - 3 AZR 69/12 - Rn. 24).
• BAG, 18.03.2014 - 3 AZR 69/12

  Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.01.2018 - 3 Sa 788/16

  Da eine solche Altersgrenze in der jeweiligen Versorgungsregelung festzusetzen ist, muss die konkret gewählte Altersgrenze iSv. § 10 Abs. 1 S. 2 AGG angemessen sein (…BAG 12.02.2013 - 3 AZR 100/11 - Rn. 26;… 10.12.2013 - 3 AZR 796/11 - Rn. 26; 18.03.2014 - 3 AZR 69/12 - Rn. 24).
• BAG, 21.02.2017 - 3 AZR 297/15

  Hinterbliebenenversorgung - AGB-Kontrolle

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.01.2018 - 3 Sa 788/16

  Sie selbst werden daher durch eine Spätehenklausel bei der Hinterbliebenenversorgung benachteiligt (vgl. BAG 21.02.2017 - 3 AZR 297/15 - Rn. 13 f.;… Schlewing/Henssler/Schip/Schnitker/Ahrendt, Lieferung 26.01.2017, Teil 7 D Rn. 98).
• LAG Baden-Württemberg, 09.03.2017 - 17 Sa 7/17

  Spätehenklausel - Hinterbliebenenversorgung - Unmittelbare Benachteiligung wegen …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.01.2018 - 3 Sa 788/16

  Der Vorteil besteht somit darin, für diese Versorgung kein Vermögen aufwenden zu müssen (…vgl. BAG 04.08.2015 - 3 AZR 137/13 - Rn. 41;… im Ergebnis auch EuGH 24.11.2016 - C - 433/15 (Parris) - Rn. 66 ff.; a.A. LAG Baden Württemberg 09.03.2017 - 17 Sa 7/17 - Rn. 53 ff.).
• EuGH, 24.01.2018 - C-433/15

  Kommission / Italien - Vertragsverletzung eines Mitgliedstaats - Milch und …

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 16.01.2018 - 3 Sa 788/16

  Der Vorteil besteht somit darin, für diese Versorgung kein Vermögen aufwenden zu müssen (…vgl. BAG 04.08.2015 - 3 AZR 137/13 - Rn. 41; im Ergebnis auch EuGH 24.11.2016 - C - 433/15 (Parris) - Rn. 66 ff.;… a.A. LAG Baden Württemberg 09.03.2017 - 17 Sa 7/17 - Rn. 53 ff.).

• BAG, 19.02.2019 - 3 AZR 215/18

  Hinterbliebenenversorgung - Spätehenklausel

  Auf die Revision der Klägerin wird - unter Zurückweisung der Revision im Übrigen - das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 16. Januar 2018 - 3 Sa 788/16 B - teilweise aufgehoben und zur Klarstellung insgesamt wie folgt neu gefasst:.