Rechtsprechung
| LAG Niedersachsen, 19.01.2015 - 8 Sa 1114/14 |
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Volltextveröffentlichungen (6)
- IWW
§ 13 AÜG, §§ ... 9 Nr. 1, 10 Abs. 1 AÜG, § 2 Abs. 5 AÜG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, 2 ArbGG, § 66 ArbGG, §§ 519, 520 Abs. 1, 3 ZPO, § 9 Nr. 1, § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG, § 1 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 AÜG, AÜG § 10, § 645 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 611 BGB, § 631 Abs. 1 BGB, § 631 Abs. 2 BGB, § 69 Abs. 2 ArbGG, §§ 10 Abs. 1, 9 Nr. 1 AÜG, § 97 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Niedersachsen
Abgrenzung von Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Einsatz von Testfahrern aufgrund werkvertraglicher Rahmenvereinbarung; unbegründeter Antrag auf Feststellung eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses bei unzureichenden Darlegungen zur verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Einsatz von Testfahrern aufgrund werkvertraglicher Rahmenvereinbarung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Braunschweig, 25.06.2014 - 7 Ca 158/13
- LAG Niedersachsen, 19.01.2015 - 8 Sa 1114/14
- BAG, 20.05.2015 - 9 AZR 171/15