Rechtsprechung
LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Niedersachsen
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf Grundlage des tariflichen Mindestlohns
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf Grundlage des tariflichen Mindestlohns
- hensche.de
Mindestlohn: Entgeltfortzahlung, Mindestlohn: Urlaubsabgeltung
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
AEntG § 7
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf Grundlage des tariflichen Mindestlohns - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
MIndestlohn und Entgeltfortzahlung
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Mindestlohn für Entgeltfortzahlungstatbestände und Urlaubsabgeltung von Bedeutung
Verfahrensgang
- ArbG Braunschweig, 17.04.2013 - 1 Ca 498/12
- LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13
- BAG, 19.03.2014 - 10 AZN 22/14
- BAG, 13.05.2015 - 10 AZR 191/14
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (3)
- OLG Karlsruhe, 05.02.2002 - 2 Ss 162/00
Ordnungswidrige Nichtgewährung der Mindest-Arbeitsbedingungen bei …
Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13
Im Hinblick darauf, dass der Mindestlohntarifvertrag Stundenlöhne festsetzt, muss der zwischen den Parteien festgelegte Monatslohn so bemessen sein, dass er pro geleisteter Arbeitsstunde den Vorgaben entspricht (…ErfK/Schlachter, 13. Aufl. 2013, § 14 AEntG, RdNr. 3; OLG Karlsruhe, 5. Februar 2002 - 2 Ss 162/00 - EzAÜG AEntG § 1 Nr. 6). - BAG, 12.01.2005 - 5 AZR 617/01
Bürgenhaftung bei Arbeitnehmerentsendung
Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13
Eine weitergehende Haftung für Annahmeverzugsansprüche besteht nicht (zu Verzugszinsen vergleiche Senat 12. Januar 2005 - 5 AZR 617/01 - zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung vorgesehen). - ArbG Cottbus, 06.06.2013 - 3 Ca 171/13
Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit und an Feiertagen in Höhe …
Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13
Die Kammer macht sich insoweit die nachfolgenden Ausführungen des ArbG Cottbus vom 6. Juni 2013 (- 3 Ca 171/13 - juris) in einer vergleichbaren Fallkonstellation zu Eigen:.
- BAG, 13.05.2015 - 10 AZR 191/14
Mindestlohn für pädagogisches Personal auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen …
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 20. November 2013 - 2 Sa 667/13 - wird zurückgewiesen. - LAG Niedersachsen, 04.06.2014 - 16 Sa 20/14
Mindestlohn für Feiertags- und Entgeltfortzahlungsstunden; Zahlungsklage einer …
Die Beklagte kann der Berechnung der Entgeltfortzahlungsansprüche auf der Basis des Mindestlohnes nach § 3 Nr. 1 TV Mindestlohn nicht entgegenhalten, dass gemäß § 2 TV Mindestlohn lediglich der Mindestlohn für die tatsächlich geleistete Arbeit und der Urlaub geregelt ist (wie hier: LAG Niedersachsen, Urteil vom 20.11.2013 - 2 Sa 667/13, Revision eingelegt zum Aktenzeichen 10 AZR 191/14). - LAG Niedersachsen, 04.06.2014 - 16 Sa 1348/13
Mindestlohn für Feiertags- und Entgeltfortzahlungsstunden; Zahlungsklage einer …
Die Beklagte kann der Berechnung der Entgeltfortzahlungsansprüche auf der Basis des Mindestlohnes nach § 3 Nr. 1 TV Mindestlohn nicht entgegenhalten, dass gemäß § 2 TV Mindestlohn lediglich der Mindestlohn für die tatsächlich geleistete Arbeit und der Urlaub geregelt ist (wie hier: LAG Niedersachsen, Urteil vom 20.11.2013 - 2 Sa 667/13, Revision eingelegt zum Aktenzeichen 10 AZR 191/14).