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   LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13   

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https://dejure.org/2013,46882
LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13 (https://dejure.org/2013,46882)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 20.11.2013 - 2 Sa 667/13 (https://dejure.org/2013,46882)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 20. November 2013 - 2 Sa 667/13 (https://dejure.org/2013,46882)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • hensche.de

    Mindestlohn: Entgeltfortzahlung, Mindestlohn: Urlaubsabgeltung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AEntG § 7
    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf Grundlage des tariflichen Mindestlohns

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    MIndestlohn und Entgeltfortzahlung

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Mindestlohn für Entgeltfortzahlungstatbestände und Urlaubsabgeltung von Bedeutung

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (3)

  • OLG Karlsruhe, 05.02.2002 - 2 Ss 162/00

    Ordnungswidrige Nichtgewährung der Mindest-Arbeitsbedingungen bei

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13
    Im Hinblick darauf, dass der Mindestlohntarifvertrag Stundenlöhne festsetzt, muss der zwischen den Parteien festgelegte Monatslohn so bemessen sein, dass er pro geleisteter Arbeitsstunde den Vorgaben entspricht (ErfK/Schlachter, 13. Aufl. 2013, § 14 AEntG, RdNr. 3; OLG Karlsruhe, 5. Februar 2002 - 2 Ss 162/00 - EzAÜG AEntG § 1 Nr. 6).
  • BAG, 12.01.2005 - 5 AZR 617/01

    Bürgenhaftung bei Arbeitnehmerentsendung

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13
    Eine weitergehende Haftung für Annahmeverzugsansprüche besteht nicht (zu Verzugszinsen vergleiche Senat 12. Januar 2005 - 5 AZR 617/01 - zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung vorgesehen).
  • ArbG Cottbus, 06.06.2013 - 3 Ca 171/13

    Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit und an Feiertagen in Höhe

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 20.11.2013 - 2 Sa 667/13
    Die Kammer macht sich insoweit die nachfolgenden Ausführungen des ArbG Cottbus vom 6. Juni 2013 (- 3 Ca 171/13 - juris) in einer vergleichbaren Fallkonstellation zu Eigen:.
  • BAG, 13.05.2015 - 10 AZR 191/14

    Mindestlohn für pädagogisches Personal auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen

    Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 20. November 2013 - 2 Sa 667/13 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Niedersachsen, 04.06.2014 - 16 Sa 20/14

    Mindestlohn für Feiertags- und Entgeltfortzahlungsstunden; Zahlungsklage einer

    Die Beklagte kann der Berechnung der Entgeltfortzahlungsansprüche auf der Basis des Mindestlohnes nach § 3 Nr. 1 TV Mindestlohn nicht entgegenhalten, dass gemäß § 2 TV Mindestlohn lediglich der Mindestlohn für die tatsächlich geleistete Arbeit und der Urlaub geregelt ist (wie hier: LAG Niedersachsen, Urteil vom 20.11.2013 - 2 Sa 667/13, Revision eingelegt zum Aktenzeichen 10 AZR 191/14).
  • LAG Niedersachsen, 04.06.2014 - 16 Sa 1348/13

    Mindestlohn für Feiertags- und Entgeltfortzahlungsstunden; Zahlungsklage einer

    Die Beklagte kann der Berechnung der Entgeltfortzahlungsansprüche auf der Basis des Mindestlohnes nach § 3 Nr. 1 TV Mindestlohn nicht entgegenhalten, dass gemäß § 2 TV Mindestlohn lediglich der Mindestlohn für die tatsächlich geleistete Arbeit und der Urlaub geregelt ist (wie hier: LAG Niedersachsen, Urteil vom 20.11.2013 - 2 Sa 667/13, Revision eingelegt zum Aktenzeichen 10 AZR 191/14).
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