Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de

  Zum Begriff der gesetzlichen Vorschriften i. S. v. § 306 Abs. 2 BGB und zur Vereinbarkeit von Abrufarbeit in einem Formulararbeitsvertrag

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  Zum Begriff der gesetzlichen Vorschriften i. S. v. § 306 Abs. 2 BGB und zur Vereinbarkeit von Abrufarbeit in einem Formulararbeitsvertrag

• Judicialis

  Zum Begriff der gesetzlichen Vorschriften i. S. v. § 306 II BGB und zur Vereinbarkeit von Abrufarbeit in einem Formulararbeitsvertrag

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Vergütungsklage bei fehlender Arbeitszeitregelung - unwirksame Vereinbarung von Arbeit auf Abruf ohne Mindestarbeitszeit in Formulararbeitsvertrag - Lückenfüllung durch Tarifregelungen

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Bestimmung des Umfangs einer geschuldeten Arbeitsleistung durch Abstellen auf die Vertragsdurchführung bzw. auf die betriebsübliche oder branchenübliche Regelarbeitszeit bei fehlender Vereinbarung; Beschäftigungsanspruch auf 40 Stunden in der Woche trotz fehlender vertraglicher Abrede; Anwendbarkeit von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) i.S.v. §§ 305 ff. BGB auf Arbeitsverträge; Verstoß gegen AGB durch eine formularvertragliche Vereinbarung der Parteien von Arbeit ohne Mindestarbeitszeit; Abweichung vom wesentlichen Grundgedanken der in § 615 BGB geregelten Verteilung des Wirtschaftsrisikos durch eine arbeitsvertragliche Regelung der Abrufarbeit ohne Mindestarbeitszeitvereinbarung; Zulässigkeit der Ersetzung einer unwirksamen Klausel i.S.v. § 306 Abs. 2 BGB durch Rückgriff auf das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) als gesetzliche Regelung der Arbeitszeit; Tarifvertragliche Normen als Ersatz für eine unwirksame Klausel

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (2)

• LAG Rheinland-Pfalz, 07.04.2011 - 5 Sa 637/10

  Arbeitsverhältnis auf Abruf

  Auf das Urteil des LAG Niedersachsen vom 23.05.2007 (17 Sa 746/06 II.) kann sich die Klägerin schon deshalb nicht berufen, weil im dort entschiedenen Fall gerade ein - hier nicht gegebenes - Arbeitsverhältnis auf Abruf gegeben war.
• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 713/07

  Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit; …

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 23. Mai 2007 - 17 Sa 746/06 II - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Beklagte Zinsen erst ab dem 16. Januar 2006 zu zahlen hat.