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   LAG Niedersachsen, 28.05.2004 - 10 Sa 2180/03   

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https://dejure.org/2004,5518
LAG Niedersachsen, 28.05.2004 - 10 Sa 2180/03 (https://dejure.org/2004,5518)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 28.05.2004 - 10 Sa 2180/03 (https://dejure.org/2004,5518)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 28. Mai 2004 - 10 Sa 2180/03 (https://dejure.org/2004,5518)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Auswahlrichtlinie - Punkteschema - grobe Fehlerhaftigkeit - Altersdiskriminierung

  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    Auswahlrichtlinie - Punkteschema - grobe Fehlerhaftigkeit - Altersdiskriminierung

  • IWW

    KSchG § 1 Abs. 4 BetrVG § 75 Abs. 1 Satz 2 RL 00/78/EG
    EKSchG, BetrVG, RL 00/78/EG

  • Judicialis

    KSchG § 1 Abs. 4; ; BetrVG § 75 Abs. 1 Satz 2; ; RL 00/78/EG

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Auswahlrichtlinie, Punkteschema, grobe Fehlerhaftigkeit, Altersdiskriminierung

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Betriebsbedingte Kündigung; Wirksamkeit einer Kündigung bei Verstoß einer Kündigung gegen eine Betriebsvereinbarung und bei Widerspruch des Betriebsrats gegen die Kündigung; Folgen einer Festlegung der bei der Sozialauswahl zu berücksichtigenden sozialen Gesichtspunkte ...

  • doczz.fr (Auszüge)

    Sozialauswahl, Auswahlrichtlinie, Punkteschema, grobe Fehlerhaftigkeit, Altersdiskriminierung

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • LAG Niedersachsen, 23.05.2005 - 5 Sa 198/05

    Soziale Auswahl mit Namensliste

    Die Bedeutung dieses Auswahlkriteriums steigt bei der derzeitigen Arbeitsmarktsituation kontinuierlich an, weil es für ältere Arbeitnehmer zunehmend schwierig ist, auf dem Arbeitsmarkt eine neue Beschäftigung zu finden, und fällt mit zeitlicher Nähe zum Renteneintritt wieder ab, vorausgesetzt, der Arbeitnehmer ist für den Zwischenzeitraum durch Altersteilzeit oder den Bezug von Arbeitslosengeld sowie durch die Inanspruchnahme von Leistungen aus der gesetzlichen Renten- oder Arbeitslosenversicherung nahtlos versorgt (vgl. APS/Kiel § 1 KSchG Rd-Nr. 713; Preis RdA 1999, 311, 316; vgl. ferner LAG Niedersachsen 28.05.2004 - 10 Sa 2180/03 - unter II. 1. a cc der Gründe: Berücksichtigung des Lebensalters nur bis zum 55. Lebensjahr).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 26.07.2007 - 14 Sa 508/07

    Zur Berücksichtigung der Rentennähe eines betriebsbedingt zu kündigenden

    Die Bedeutung dieses Auswahlkriteriums steigt bei der derzeitigen Arbeitsmarktsituation kontinuierlich an, weil es für ältere Arbeitnehmer zunehmend schwierig ist, auf dem Arbeitsmarkt eine neue Beschäftigung zu finden, und fällt mit zeitlicher Nähe zum Renteneintritt wieder ab, vorausgesetzt, der Arbeitnehmer ist für den Zwischenzeitraum durch Altersteilzeit oder den Bezug von Arbeitslosengeld sowie durch die Inanspruchnahme von Leistungen aus der gesetzlichen Renten- oder Arbeitslosenversicherung nahtlos versorgt (vgl. APS/Kiel § 1 KSchG Rd-Nr. 713; Preis RdA 1999, 311, 316; vgl. ferner LAG Niedersachsen 28.05.2004 - 10 Sa 2180/03 - unter II. 1. a cc der Gründe: Berücksichtigung des Lebensalters nur bis zum 55. Lebensjahr).
  • ArbG Essen, 30.08.2005 - 2 Ca 670/05
    So auch: LAG Niedersachsen vom 28.5.2004 - 10 Sa 2180/03, LAGE § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 44a, zu II 1 c; Fischermeier, NZA 1997 S. 1089 (1096); APS- Kiel, 2. Aufl., § 1 KSchG Rdn. 769-771a, m. w. N.
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