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   LAG Niedersachsen, 29.05.2006 - 5 Sa 511/05 E   

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https://dejure.org/2006,6265
LAG Niedersachsen, 29.05.2006 - 5 Sa 511/05 E (https://dejure.org/2006,6265)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 29.05.2006 - 5 Sa 511/05 E (https://dejure.org/2006,6265)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 29. Mai 2006 - 5 Sa 511/05 E (https://dejure.org/2006,6265)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 2; BGB § 242; GG Art. 3 I
    Weiterbeschäftigung zu veränderten Bedingungen durch Formulararbeitsvertrag statt Änderungskündigung - Eingruppierung pädagogischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Runderlass

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Weiterbeschäftigung zu veränderten Bedingungen in Form eines Formulararbeitsvertrages ; Eingruppierung von Pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach dem Runderlaß des Kultusministeriums Niedersachsen vom 18.05.2005; Reduzierung des Stundenvolumens einer ...

  • yumpu.com (Leitsatz)

    Änderungsvertrag, § 2 KSchG, § 242 BGB Art. 3 I GG

  • doczz.fr (Leitsatz)

    Änderungsvereinbarung, vorbehaltlose Annahme, Treu und Glauben

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 588/06

    Vertragsänderung - Vorbehaltserklärung

    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 29. Mai 2006 - 5 Sa 511/05 E - wird zurückgewiesen.
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