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   LAG Niedersachsen, 29.05.2007 - 9 Sa 1641/06   

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https://dejure.org/2007,9634
LAG Niedersachsen, 29.05.2007 - 9 Sa 1641/06 (https://dejure.org/2007,9634)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 29.05.2007 - 9 Sa 1641/06 (https://dejure.org/2007,9634)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 29. Mai 2007 - 9 Sa 1641/06 (https://dejure.org/2007,9634)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Schadenersatz bei unrichtigen Auskünften des Arbeitgebers über den ausgeschiedenen Arbeitnehmer

  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    Schadenersatz bei unrichtigen Auskünften des Arbeitgebers über den ausgeschiedenen Arbeitnehmer

  • Judicialis

    Nachwirkende Fürsorgepflicht des Arbeitgebers: Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei unrichtigen Auskünften bezüglich des Arbeitnehmers | Unter welchen Voraussetzungen hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Schadenersatz gegen seinen Arbeitgeber, wenn dieser Dritten

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Schadensersatzpflicht eines Arbeitgebers bei unrichtigen Auskünften über einen Arbeitnehmer als Ausfluss der nachwirkenden Fürsorgepflicht des Arbeitgebers; Erfordernis einer wahrheitsgemäßen Auskunft im Sinne einer vollständigen und nach objektiven Grundsätzen ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unbegründete Schadensersatzklage des ausgeschiedenen Arbeitnehmers gegen frühere Arbeitgeberin bei fehlendem Nachweis unrichtiger Auskünfte gegenüber potentiellen Arbeitgebern

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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